职场就是比心态好的人,职场就是比心态好的人吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场就是比心态好的人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场就是比心态好的人的解答，让我们一起看看吧。在职场中，知识、能力和态度...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场就是比心态好的人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场就是比心态好的人的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，知识、能力和态度你更看重哪一个，说明一下原因？
2. 职场上讲得是情商，情商低还不如做生意，你认为呢？

在职场中，知识、能力和态度你更看重哪一个，说明一下原因？

谢邀。

毋庸置疑，在职场中，能力，知识和态度如果要选择哪一样最重要的话，态度当仁不让是最重要的。

可以这样讲，在当今职场上，人与人之间在能力，知识储备上，并没有太大的差距，且眼下学习受教渠道很多，也容易弥补和缩小他们之间的距离。然而态度就不一样，比如在做同一件事情上，态度稍有一点差别，事情的结果可能相差很远。

态度是一种非常重要的软实力，好的态度是一个职场人打开个人空间的敲门砖。也许有人认为：能力也是种软实力，在职场里同样重要。我个人觉得，能力再强，还得有个前提，那就是态度。一个缺乏良好态度的能人，你可以想象一下，他在职场道路上走得了多远？

题主你好，很高兴回答你的问题！

看到这个问题，我相信一定会有一大片回答“态度”最重要的，但是在我看来，按照一个人的整个职业生涯发展来看，知识、能力、态度都很重要，如果非要选择一个，那么就要分阶段看。

初入职场，知识的程度决定你的准入高度

对于职场上的每一位伙伴来说，都应该经历过第一份工作的考验，那么决定我们第一份工作高度的，往往就是知识——学历。笔者在这里不提博士生的薪水问题，单论硕士、本科生、大专生三者的差异，就足以说明知识在初入职场的重要性。而体现知识的，就是学历。

2011年笔者去某公司实习，公司规定硕士基础工资（不含其他补贴）7000+，本科生基础工资2400+，大专生基础工资1700+。如果综合算下来，一个同年入职的硕士比本科生多6000+，比专科生多7000+。这完全是因为硕士的基础工资高，其对应各项福***的原因。同理，入职以后的岗位也有差异，硕士入职就是助工，本科生入职三个月内也能做到技术员，大专生就难了，做到技术员都需要至少2年时间。

晋升阶段，能力为你PK掉竞争对手

职场当中的晋升，永远都是唯业绩论。而优秀的业绩必然需要突出的能力来支撑，我们有能力才能创造业绩，这样才能实现我们在上升阶段不受干扰，顺利的PK掉对手达到对应位置。

收获阶段，态度是职业生涯“长寿”的秘诀

对于一个人的职业生涯来讲，除了创造辉煌谋求高位，还要能坚持下去，这就要依赖于自身对工作的态度。没有好的做事态度，学历再高，能力再强也发挥不出作用。即便是发挥了作用，你会发现过一段时间就没有做事的意愿，没有意愿一切白玩。诚恳扎实的态度，是我们在职场上坚持下去的根本动因。

所以，在我看来知识、能力、态度在职场上的不同阶段它们的重要程度不一样，我们也应该客观的分阶段看待。如果不相信，你尝试着对你的面试官讲“我虽然能力差、学历低，但是我态度好”，对负责你晋升考评的主管领导讲“我这人虽然没能力，也没文化，但是我态度好，相信领导们眼睛都是雪亮的”，你再看看给你的结果如何！

职场上讲得是情商，情商低还不如做生意，你认为呢？

有时候职场中工作内容并不复杂，但高情商确实能帮助你拥有好人缘，处理好工作中遇到的各种事情，也更容易得到晋升。所以职场上需要讲情商是对的，但是情商低还不如做生意，这句话就不对了，因为生意场同样需要讲情商。

我讲个案例，我家楼下有两个生鲜超市，位置、大小、卖的东西都差不多，但是一家生意非常好，一家却是冷冷清清，为什么呢？

生意差的那家老板为人抠门小气，而且非常势利，如果只是小孩子自己进去看一下东西，老板会说不买就别摸，言下之意就是在赶人。小区业主群还爆出这家老板，只要小孩子单独拿钱去买东西，就会故意少找钱，而且还不承认，号召大家别去他的店里买东西。

我有次看到小区一个老太太带着孙子到店里去退2块钱的卡片，买错了，全新的没拆开。老板就是不退，直接在店里和老太太吵了起来，说买不起东西就别买。反而影响了他的生意。

而另一家老板则是随时笑容满面，孩子去买东西，他会送点糖果给小孩子吃，有时候相对熟悉的顾客，孩子可以直接先把东西拿走，顾客再微信转给他就好。而我去买菜，老板总会送些小菜、水果给我尝尝鲜，虽然不值多少钱，总是让人心暖暖的，自然就成为了他的忠实客户。

虽然他的价格相对来说不是特别便宜，但买点小菜之类的，我也不会去计较这些。

这就是情商高和情商低的人的对比。

职场固定工作岗位上班，有时候天天接触的是固定的同事，大家脾气、性格都摸得很清楚，其实[_a***_]起来还容易些。而生意场中，你可能会遇到各式各样的顾客、供应商，每天的人都在变，每个人性格都不同，想应对好，没有高情商很难。

所以，总的来说，无论是职场还是生意场，情商同样重要，注意去提升自己的情商才有助于自己的事业发展。

这句话只能说对了一小部分，下面来简要分析一下：

我的观点是：职场上情商很重要，但是生意场上情商更重要！

“职场上讲的是情商”，好像智商就不重要？工作能做好的基础上，才可能比拼情商，靠情商来晋升和加薪。古往今来，不乏没能力但嘴皮子厉害的人，但是最后下场也都不怎么样，现今职场有专门为技术人才设置的专家通道，有些大牛往往专业能力非常强，但是情商低一些，更不擅长管理，所以就给他们P序列晋升加薪。但是从未为专业能力不行但情商非常高的人设置晋升路径。职场上所有前提都是专业能力过硬，再来谈下一步。当然有些***单位，领导水平一般，所以急需他人溜须拍马，满足自己自信不足的缺陷，最后也会给予晋升加薪，这种情况另当别论，属于个案，而且这种行为令组织效率低下，劣币驱逐良币，最后后果可想而知。

再来看生意场上的情商，生意场上的情商远比职场重要的多，这就是为什么公司老板情商一定会很高，鲜有情商不高的，那他一定有一位高情商的副手补位来主外，否则业务很难获取。这种情况也有特例，就是有的创始人是技术大牛出生创业，创立的公司研发的技术非常牛，垄断了该行业，除此以外生意场上情商都很重要。当然，你如果把路边卖烤红薯都算作生意场，我也无话可讲，即使是如烤红薯这样简单的小生意，情商高一点，回头客会更多，生意也可以更好。

综上，职场上情商很重要，但是生意场上情商更重要！我有一招可以让情商快速提高：

到此，以上就是小编对于职场就是比心态好的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场就是比心态好的人的2点解答对大家有用。