职场晋升的谋略和手段,职场晋升的谋略和手段有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升的谋略和手段的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升的谋略和手段的解答，让我们一起看看吧。极限挑战职位晋升是哪一集？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升的谋略和手段的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升的谋略和手段的解答，让我们一起看看吧。

1. 极限挑战职位晋升是哪一集？
2. 在职场中，究竟是小人升快？还是君子升职快？为什么？
3. 怎么做才能得到提拔？
4. 汉灵帝究竟干过多少荒唐事？

极限挑战职位晋升是哪一集？

是极限挑战第一季第9期：职场宫心计，播出时间：2015-08-09。

为了从蓝领升级到金领，男人帮成员从最底层的接电话，送咖啡等小事做起，罗志祥凭运气一开始就当上了人力总监。接电话环节中，王迅表现是最为积极的。为了率先抢到电话，王迅曾经在桌子上踩来踩去。

在职场中，究竟是小人升快？还是君子升职快？为什么？

谢邀

所谓的君子，即实在诚实之人。心中坦荡荡，为人处事，也是坦坦荡荡做人，坦坦荡荡做事。

所谓的小人，即能够察言观色，看风使舵，又能投其所好，送其所要。还能够二十四小时不停的在算计人，算计事。也就是所说的动心计。

如果上层领导吃他那一套，就如您所说，这种小人晋升提拔的就快。否则，邪不压正，诚实人，老老实实勤勤恳恳做事的人，提拔晋升的快。

职场中是君子升得快还是小人升得快，这个还得看他的上级是啥人吧。俗语说

：物以类聚，人以群分。上级是什么样的人就会提什么样的人。但在我看来，这两种人都玄，相反是介于这两者之间的人会升得快。君子领导是不喜欢小人的，小人成事不足败事有余，君子领导也不喜欢太过君子的人，遇事不变通也是不行的。其实人无完人金无足尺，每个人都有自己的优点和缺点，取之长避之短才是用人之道，也是迎人之道，助力之道。

谢谢邀请！

我觉得不能一概而论。要看你的定义的小人和君子的概念了。

小人：如果是哪种不论任何事，都是自己为先，什么都是靠以害别人，而达到自己目的的人，一般初期都是小人升得快。但是俗话说：路遥知马力，日久见人心。一个公司想要存活的长久，还是需要真心为公司着想的人。有的小人，只是在某种事情上面，耍心机，但是不会伤到大雅，这种的，问题不大。

君子：如果是顾全大局的君子，那他会走的长久。但是需要一段时间的积淀，因为一个领导还是老板，都是需要时间来看一个人，是否是可造之材。

所以：具体的还需要具体看。不能一概而论。

怎么做才能得到提拔？

谢题主！如题所述，在企业中，能模范的遵守厂纪厂规，并能出色的完成自己的任务！这无疑己是一名优秀的员工了。但是如果想得到企业的‘提拔’，进入管理层。仅仅具有这些是远远不够的。管理层岗位职责的要求，与对员工的要求，在工作性质上有根本上的区别！员工岗位，只要求完成自己的工作任务即可。而做为管理者则是，要求别人服从并接受‘自己的’想法和指挥，进而完成上级交给的工作和任务。所以，管理者面对的是一群人，而不是自己！管理者怎么去作，才能让下属的‘一群人’服你，并愿意主动或者是被动的接受。就看管理者的‘管理’水平了。也就是职场中说的‘综合管理能力’了。包括了执行力，凝聚力，洞察力，判断力，控制能力等等！

“这个老赵靠溜须拍马都能被提拔为部门经理，这个公司没指望了。”

“小张年纪轻轻就当了经理，也没见他能力有多强嘛。”

“我做牛做马做了好几年，居然还不升我。我就没遇到一个好老板啊。”

很多人在别人得到晋升而自己仍然原地踏步时都会或多或少的抱怨。

大多数混迹职场的人都渴望被提拔。

然而被提拔的毕竟是少数人。

怎么做才能得到提拔呢？

相信职场中所有人都想得到提拔重用，但是总是粥少僧多，这种情况下就需要我们主动出击，体现出自己被提拔后的价值所在。

首先你要找到你目前团队的弱点，想办法去弥补掉，如果能够做到别人不可取代的项目，那么你就不怕不会被提拔了。

发挥你的优势，你既然生存在这个团队当中就[_a***_]有你的生存价值，将你的价值最大化，通常你的老板就会开始提拔你了。

合理的处理人际关系，保持良好的人缘，不能谁都看你不顺眼，你看谁都不顺眼，提拔意味着你会走上管理岗位，不管是管人还是管事都与沟通离不开，良好的人际关系是沟通的前提。

个人观点：1，做好本职工作，多请示，勤汇报。2，和领导及同事之间的关系不是逢年过节看望出来的，平时多参与，多组织。3，树立起自己的人格魅力，人是抱群动物，但拥有明确核心价值理念的少之又少，不论理念未来是否对错，总会有人觉得是正确。

其实并不难，告诉你个简单好记的招，主要就是三个＂是＂就成。所谓的三个是就是：一是始终突出主题一一为所在公司不断地创造更多的效益；

二是围绕这个主题的实现创造条件。包括做好本职工作；不断提高业务素质；积极开拓市场，不断地开发新产品；搞好同事之间的团结，提升自己的组织能力，以及疏通上下左右各方关系等；

三是从严管好自己。坚决不做违法***之事，同时能够言行一致，以身作则。

做到这三个＂是＂，想要不被提拔都难。不信就试试看哦！

汉灵帝究竟干过多少荒唐事？

今天我们就聊聊汉灵帝干过的荒唐事。

人们都知道“羊续悬鱼”的典故。但人们却不知这典故背后的故事。东汉灵帝时任南阳太守的羊续，受到下属的一份礼，是一条鲜鱼。当时他不好拒绝，只是把鱼悬挂在大厅。鱼臭了，鱼干了，那位下属又再次送鱼来了，他当然是有求而来的。但羊续说：上次的鱼不还在那挂着吗？不用再送了！

从此，人们都知道羊续是个不受贿不收礼的清官，南阳治理得很好。

羊续的美名传到汉灵帝耳中，汉灵帝便提拔他当太尉。不过，当时是朝政***，皇帝亲自卖官鬻爵。既然是太尉的***，羊续须交钱千万才能任命。

这个汉灵帝确实也贪得无厌，荒唐得离谱，既因羊续是清官而提拔他，却又要叫使臣去向羊续索取这千万钱的“礼”。

羊续见了使臣，拿出一领单席让他坐下。既没有设宴款待，也没寒暄恭维，只是请他看看自己身上穿的破棉袍子，说：“我的全部财产都在这儿了。”

使臣无奈，只好两手空空回去见驾。汉灵帝大为没趣，大概他怎么也想不到羊续竟清廉到一千万千也拿不出来，于是提拔太尉的交易没做成，只给历史留下了这个昏庸皇帝的一段笑柄。

到此，以上就是小编对于职场晋升的谋略和手段的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升的谋略和手段的4点解答对大家有用。