社会职场工作经验分享会,工作经历分享会

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会职场工作经验分享会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会职场工作经验分享会的解答，让我们一起看看吧。有什么对职场有用的培训...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会职场工作经验分享会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会职场工作经验分享会的解答，让我们一起看看吧。

1. 有什么对职场有用的培训经历可以分享？
2. 对于职场来说，能分享一下成功或失败的经验吗？

有什么对职场有用的培训经历可以分享？

我强烈推荐学习好思维导图，而且自学5分钟就可以掌握，最重要的是它在职场上的用途实在是非常广泛！

思维导图是一种表达发散性思维的有效的图形思维工具 ，简单却又极其有效，它运用图文并重的技巧，把各级主题的关系用相互隶属与相关的层级图表现出来，把主题关键词与图像、颜色等建立记忆链接，充分运用大脑左右脑的机能。

如果我们运用思维导图软件工具，利用其内置的素材库，记住几个常用快捷键操作，5分钟就能学会这一必备技能。

思维导图的用途-

思考/头脑风暴

思维导图最根本的用法就是帮助你思考或者团队做头脑风暴，围绕主关键词做天马行空式的思考，记录次关键词，此时无需过多考虑正确与否的问题。首要问题就是先清空大脑，只要头脑中想到的相关概念先记录下来，后面再对内容进行调整排序或删除操作。

很高兴您能自主学习，也能意识到自己需要通过培训来提高自己，作为一个做企业培训的我，简单谈谈对你的困惑的分析：

培训是对我们能力的提升，我们需要什么样的培训，是看我们在哪方面有不足，或者我们需要在哪方面有更高的能力，只有清楚自己缺什么，再补什么才是有用的，一味的乱补，或者什么都补，反而对自己是没有多大帮助的，相反，有的培训甚至会有反作用。

什么是我们需要的培训呢？仔细分析目前自己所处岗位职责，检验自己是否将本职工作做好了？如果有没有做好的方面，那没有做好的就是我们应该补得，比如我们是管理者，没有把自己的团队管理好，那就是我们的管理能力不足，我们需要补得就是管理能力方面的，或者你想在你现有的职位上升一个台阶，那你就要用高职位的能力要求来衡量自己，不足的地方就是你要提升的地方，寻找相关提升该能力的培训，就是对你有用的培训。

什么是对我们有用的培训？第一，可以提升你自己能力；第二，是对你现在或者未来工作和生活有帮助。当同时满足这两个要求的培训，才是对我们有用的培训。其实所有的培训对我们都是有用的，只是时间问题而已，但是尽量把对自己现在有用的培训提前进行，更有助于现在的自己良好发展。培训是对自我的投资，投资是需要花费金钱、时间和精力，不切实际的错误的选择培训是浪费自己的金钱、时间和精力。

最好的培训是读书，读书可以开智，让我们对问题，对工作，对生活有更深刻的认识；读书可以拥有良好的心态，让我们对待他人，对待工作，对待生活有更正确的态度；读书可以提升自己的能力，我们遇到工作中、生活中的问题，能比别人更深入思考，理解和分析问题，再去解决问题，就会容易很多。

对于职场来说，能分享一下成功或失败的经验吗？

在职场能不能分享自己的工作失败或者是成功的经验，这个要看个人对自己的定位和胸怀与格局！

如果只是把自己定位为一个打工者，那么为了不被别人超越，永远在职场有自己的一席之地就不会向别人分享自己的经验，俗话不是说：教会徒弟饿死师傅吗！如果把自己定位为一个行业的领导者，那么就应该[_a***_]长远的战略眼光，开放自己的胸襟，拥有别人所不具备的大格局与大胸怀。

把自己的失败与成功经验分享给大家，让团队迅速的成长与发展，让大家少走弯路，提高团队的整体战斗力，共同进步和发展。当你在教会别人的同时你会发现自己不但不会被别人超越，反而会取得更大的进步，原因有三：

1.因为在给别人分享的同时自己会更加的对问题进行更深入的反思，对自己的业务会有更大的提高。

2.能够把自己的经验传授给别人本身就是一种的能力。

3.只有具备开放的胸怀自己的事业才会有更好的发展。比如我们的国家不是在改革开放后这几十年有了迅速的发展吗？我们祖国今天能够站在世界的前列与实行改革开放的政策是密不可分的。再比如华为的创始人任正非在接受记者采访时也说过，华为愿意和别的国家共同合作，共同进步和发展，为人类创造更大的贡献！

对于毕业了四年的我来说，我觉得自己的职场生涯算是比较失败的了。所以我自身也有总结出一些经验教训。

1，不管怎么样，要有一个比较清晰的职业规划。

如果没有清楚的职业规划，选择公司和岗位的时候就容易没有明确的目标，没有目的性的话很容易导致因为随性的选择而做出令自己后悔的决定，即使后面有机会再调整，但是时间跟精力成本已经付出去了，再回头看，比同阶段的人要慢了很多，试错的成本很大，而这些时间本来可以做更加有意义的事情。

2，谨慎的选择行业和公司，比如行业，一旦觉得不合适去换行业，前期积累的部分***和经验就没有了，除非这个行业真的没落了，可以考虑换行业。选择公司，要参考的因素太多了，环境氛围，同事，工资水平，***等等，重要的是，你的公司要盈利！盈利！盈利！没办法盈利的公司一般也没办法给你支付让你满意的薪水。再者要看老板和领导是什么样的，好的老板和领导让你收益终身，如果公司崇尚的是没有能力全靠溜须拍马上位的，你又是老实肯干类型的，再坚持的熬下去也没用，即使哪天离开了，都会给你的人生留下阴影…

了解公司最快的途径是有认识的人帮忙引荐，或者通过老员工了解公司，毕竟网络上查出来的东西跟实际体验有时候完全不一样。

3，不断的学习。不管是在岗位上要学习自己岗位的技能知识，平时还要自己学习对自己有帮助的知识，最好能保持不间断的学习和输出，这样即使以后你离开了公司岗位，也能保持自己的竞争力。

这些只是个人观点，希望能有所帮助。

到此，以上就是小编对于社会职场工作经验分享会的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会职场工作经验分享会的2点解答对大家有用。