初入职场新人的经验分享,初入职场的新人该怎么做

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初入职场新人的经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍初入职场新人的经验分享的解答，让我们一起看看吧。初入职场，如何快速上手...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初入职场新人的经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍初入职场新人的经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 初入职场，如何快速上手工作？
2. 刚进入职场的新人，就应该从杂事做起吗？

初入职场，如何快速上手工作？

新年已过，马上又到了毕业季，很多人又加入到就业的队伍中，对于初入职场的人来说，工作如何快速上手，我谈谈自己的个人观点。

首先是注意观察。进入职场后，留心观察职场中的规则，有一些规则是入职时白纸黑字拿给你看的，有些规则则是约定俗成的心照不宣，刚入职场的你不要表现太过张扬，观察清楚职场规则才能让你走的安全，走的稳健。

接着是不懂就问。对本职工作不甚了解的你自然在刚入职时显得手忙脚乱，遇到很多工作上的问题，不要藏在心里，问同事，问上司，一定要将问题顺利解决，不要因为藏着问题不愿问而导致所做的工作存在隐患，这个隐患可能就是定时***，一旦暴露，一定影响你及周遭。

然后是少说多做。刚入职场，对于工作及同事不要背后议论，有时说者无意，听者有心，一传再传的闲言碎语可能就变成了恶语伤人的刀锋利剑。对于同事还不了解的情况下，少说多做，在同事中留下一个好印象对你一定没有坏处。

最后是善于思考。初入职场时，大多都有前辈的工作经验供你参考，比如文件的模板，技术文档等等，模仿着进行工作上手虽然快，但在模仿的过程中要善于思考，在前辈的经验中加入自己的想法，适应自己的节奏，吸取他人的经验为己用一定能让你事半功倍。

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刚进入职场的新人，就应该从杂事做起吗？

这个还真不一定，分两种情况：

1. 有实力的人，如果你刚进职场就能上手，能展现出你非凡的工作能力，我想没有哪个老板会让你打杂的！虽然在职场上这种强人不多见，但是绝对有！
2. 实力平凡的普通人，就像我这样的人，实力一般，刚进职场无法展现出自己高人一等的能力，所以就只有老老实实的从杂事做起，向前辈学习，一步一步的走上正轨！
   
   

其实，大多数人进入职场都是从杂事开始做起的，这样做对个人的职业生涯是很有好处的！

1. 磨炼心性，刚进职场，有很多人心高气傲，眼高手低，这种态度在工作中是讨不到什么好的，而在具体的杂事中可以一点一点学到了做事应有的态度，有耐心，平和，坚韧，这都是我们在职场工作的基本功，需要时时修炼的。
2. 技能的提高，做杂事也是一种学习的过程，在帮同事打下手的过程中，我们可以学到好多东西，现在回想起来，我自己有好多东西都是那时候在给同事的帮忙中学到的，真的是利人利己！再者，也可以融洽同事关系，为以后的工作提供方便。
3. 懂得珍惜，有调查显示，一个公司的中高层，大多数都是从底层慢慢上来的那种，空降兵从来都不会成为主力，特别是在公司有危难的时候，那些坚守到最后的人都是一步一步爬上来，对公司有深厚感情的那种人！而我们刚进职场，从杂事做起，正好让我们知道了一切来之不易，在以后的工作中，我们会更加珍惜这个工作，因为这是我们付出了很多汗水才得来的，我们倍加珍惜！
   
   

我们只要调整好心态，把一切困难挫折都当成是上天对自己的磨炼，微笑着面对，一切都会好起来的！

扣子观点，新人就应该多学多做。

杂事不一定一定要新人做，但是新人就应该多学多做。作为刚刚入门职场的新人，工作经验不足，不能独自承担复杂的项目工作。从一些杂事，或者配合性的角色开始是很有必要的。

一般我们认为端茶倒水打扫卫生，这类工作都属于杂事。但是不要认为咱事就不重要了。

比如接待重要客户或者上级领导的[_a***_]，如果没有在会议安排上做好接待工作，就很可能会影响到项目的正常发展。如果新人可以在这一类杂事上，顺利完成任务，也算是自己工作的一个亮点。

作为职场新人，一般是无法选择自己的工作任务的。能够按时保量的完成上级交代的任务。哪怕是杂事也要全心全意尽心尽力的完成。只有完成这种情况才有机会去承担，更重要的任务，成为更为重要的工作角色。

一起上班的两个人，在刚参加工作的第1年可能看不出什么变化，但是经过5年10年的成长之后，总会有巨大的差距。根本原因就在于成长速度的不同。懂得快速成长的人，都具备成长思维，无论做什么事都注意积累自己的经验。

刚才我讲到，会议接待可能算是一种杂事。但是如果能把这件杂事做好的人，也一定会经过方方面面面的周密的思考，也可以体现出他个人的工作能力。

做好杂事的秘密，就是让这些事情成为固定的流程。比如你第1次做会议阶段，可能会忘了安排桌签儿，忘了查询天气情况。

如果是第1次，那么好，领导可能会原谅你，但是如果是第2次第3次呢？

做事需要建立一个标准化的流程，一般称为sop。职场人的成长流程，就是他的sop。职场人成长的过程，也就是sop不断迭代和优化的过程。

有些人在一个公司做了好几年还是底层，有些人做了一两年就是晋升到中层，除了能力之外，更多的还是把什么“应该做”什么“不应该做”分得太清楚。

张姐是我们公司的文员，每年都是公司的优秀员工，当然奖金是少不了，同事们也很喜欢她，有事都喜欢找她帮忙，而她也是能帮则帮，同事看到她都乐呵呵的叫声“张姐”。
我看她能力平平，但是大老板都知道公司有这么个人，我想要不是公司架构还没达到如此大的规模，让她做个办公室主任应该没有问题。

“吃亏是福”这句话听起来有鸡汤的味道，但是真的遇到了，却很少人能坦然接受“吃亏”。

“我拿3000块工资，老板让我做5000块的活，我该不该离职？”“我加班改方案，老板却不给加班费，这样合不合理？”这种问题在问答主页***到，现在的人难道一点亏都吃不得吗？我想是的，很多人就是这样想，为什么是我吃亏，他吃不行吗？你站着说话不腰疼，有本事你来吃。

我想告诉所有的职场新人，如果你是抱着这种想法进入职场，那么你必然不会有多大的发展，你只看到了吃亏给你带来的坏处，却没有看到吃亏给你带来的利益。

利益一：熟悉各设备的使用

新人进入职场，哪里打印材料，哪里领用办公用品，哪里订水，这些都是一些基本知识。为你今后的工作也会带来一些便利。

我们公司的打印机我第一次用的时候怎么也打不出东西，我让其中一个属下给我印，他却能掌握这台“高端设备”，之后我有杂事都喜欢找他，而每次评优发钱的时候，我都比较偏向他，这就是干杂事的好处。

利益二：认识各部门的同事

光做好这一点，就够你在今后的职场生活中过得很舒服。十几年前小明刚毕业的时候，就实实在在的体会到了这点。

当时刚毕业就应聘了一家保险公司做内勤，刚入职领导只是简单的给我介绍了一下各部门的位置和一些简单的审批流程，之后的具体工作都是我自己去跑。
有次我去单证室领保单，就和里面的同事聊了起来，这个同事人不错，手把手的教我了许多公司的领取流程，还让我有不懂就来问他。我也就随口的叫了他声“师傅”，他开始还不愿意，叫多了他也就默认了，而他部门其他的同事也知道他有我这么个“徒弟”的存在。
保险公司有个特点，那就是人多，内部办事的时候每次都要排长长的队，而我就从来不用，靠着“师傅”的关系，我都是把部门的单交给审核员，我就和师傅聊天打屁，半小时基本都能把我的事情做完。我们部门的审批基本都没有延期过，有些材料没全的，我也是事后补上去就行了。

这就是做杂事认识各同事的好处，你如果总是抱着做杂事的心理去做事，你肯定觉得别人是在欺负你，你换个角度，以认识同事，结交朋友的心理去，你会收获更多。

总结

事情总有两面性，看你如何看待这个问题。杂事多了虽然会影响到你的本职工作，但如果你在做杂事的过程中结交了一些朋友，对你的工作效率也是有很大的帮助。

新入职场做些杂事并没什么不妥，在职场中被打压的人，几乎都是不合群的人，尽快融入团队，自然有新人来替代你做这些杂事，开心也是一天，难过也是一天，开心点不是更好。

我是王小明，一个职场领域的创作者，只分享职场干货，不说职场鸡汤，希望能和每一个职场人做朋友，有空点个关注吧～

到此，以上就是小编对于初入职场新人的经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于初入职场新人的经验分享的2点解答对大家有用。