.职场有三种心态,.职场有三种心态是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于.职场有三种心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍.职场有三种心态的解答，让我们一起看看吧。下属对待领导，要保持何种心态较合适...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于.职场有三种心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍.职场有三种心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 下属对待领导，要保持何种心态较合适？不亢不卑？

下属对待领导，要保持何种心态较合适？不亢不卑？

谢谢邀请做答。我从自身经历谈谈下属对待领导保持什么态度比较合适，并谈下对不卑不亢的理解，供你参考。

总体上说，应该根据不同领导的不同性格、不同素质区别对待，不能一概而论，具体我感觉应该有以下五种态度。

1. 绝对服从。这类领导比较强势，有严格的等级观念，类似于部队中的作风，以服从命令为天职，不允许下属有不同意见的绝对服从。我曾经有一位主管领导，是部队复员的，文化程度也就是什么成人函授之类的大专，实际那个年代也就初中程度，有时候字都写不全，他自己也是从普遍员工成长为领导的，但当领导后，就以老大自居，不近人情，甚至说将军就得骑马，士兵就得步行。当他下属必须绝对服从，否则，你就会受到严厉批评。
2. 绝对尊重。这是所有领导都想得到的权威。只是有的是八小时内外都要得到尊重，显示自己领导身价，当这类领导下属比较累，必须时时处处小心抵防，哪句话没说好，哪个事办的不合适，让领导不高兴，说你不懂事，不懂规矩，冒犯了领导尊严；而对于工作时间以外能够与下属融洽相处的，没有架子，平易近人，关心体贴下属的这类公私分明的领导还是比较受欢迎的，群众威信也很高。
3. 绝对崇拜。这类领导政治修养、理论修养、政策水平、业务能力、领导能力和亲和力，都比较强。为人处事公道正派，大公无私，平易近人，关心爱护下属；分析问题和解决问题恰到好处，无可挑剔，令人佩服；领导和组织协调能力强，给单位带来很高的美誉度，给员工带来实实在的获得感和幸福感，下属因此而骄傲和自豪，由衷地崇拜，也是下属学习的偶像，满满的正能量。
4. 摆正位置。这类领导大多是可能在下属心目中，仅仅是位置高于自己，能力水平一般，为人处事能力一般，并没有什么过人之处，那么就公事公办，不远不近，按部就班，程序化工作，谨遵职场规则，做好下级该做的份内之事就可以了。
5. “不卑不亢”。我个人认为做为下属对领导不卑不亢要分清两种情况，做到有理有据的不卑不亢。一是仅仅是为了工作坚持自己的正确意见，摆事实讲道理，不是狡辩，耍脾气，胡搅蛮缠，无理取闹；二是为了自己的人格尊严坚持自己的道德底线，对于有损自己人格的言行进行辩解、申诉，讨还清白，而不是逆来顺受，委屈求全。

下属对待上级领导，用“不亢不卑”来表达，我认为：

不亢不卑，可以用来表达一个人处理外部关系是的个人态度和方式，尤其是在一次性的或者短暂的“外交”活动时，经常被***用。

但是，下属和设计领导之间的关系，是一种相对长久固定的上下级关系，在管理、控制、工作分配和成果检查等众多方面，是不“平等”的，二者的权力不同，地位不同，调到***的能力不同。

那么，下属该以怎样的心态对待上级领导呢？

第一，力争成为“一家人”。一个人在自己的家庭中，有父母，有兄弟姐妹，对待这两种关系的心态是不一样的。对待领导，首先是尊重，这种尊重要让领导感受到，体会到。其次，要真心相待，就如对待兄弟姐妹一样，力争把领导变成自己的兄弟姐妹。达到此种境界，做下属的就算成功了。

第二，成不了“兄弟姐妹”，也要做到“和平相处”。做不到让领导喜欢你，至少让领导不烦你，看不起你。领导布置的任务，好好地按时完成；领导制定的工作思路，坚决执行下去；力争获得领导的信赖。

第三，学会表扬领导。这不是拍马屁。每个人都喜欢挺好听的话，听赞扬的话，领导也是人，一样具备人的特性。要学会表扬领导，但必须恰当、准确，适可而止；绝不要夸大，一味吹嘘。同时，要学会相信领导。

第四，在职场，领导有时就是下属的天，也是下属的墙。不要背后非议领导，说领导坏话。这种话早晚会传到领导耳朵中，不要给自己找麻烦。

提问题朋友所提的问题可以从以下几个方面来分析回答：

下属对待领导保持何种心态呢？

1、尊重服从：尊重领导，服从领导的管理，公众场合不顶撞领导、领导安排的任务[_a***_]按时完成。

2、平等相处：人与人之间在人格上都是不等的，不仰视领导，不俯视领导，平视领导，不惧领导。

3、迎合喜好：熟悉领导的性格及喜欢的工作方式，尽量去迎合他的性格及喜欢的工作方式，

4、同事之情：把领导当作普通的同事一样，沟通交流，培养与领导之间的感情，让彼此之间的相处都有种熟悉温暖的感觉。

5、 让自己成为一个职场情商力高的下属，通过自己的努力工作，自己的为人处事方式，能够得到领导对自己欣赏、对自己的尊重、对自己的爱护、对自己的认可，这就是一个合格的下属！

到此，以上就是小编对于.职场有三种心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于.职场有三种心态的1点解答对大家有用。