职场和领导相处的经验书籍,职场和领导相处的经验书籍有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场和领导相处的经验书籍的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场和领导相处的经验书籍的解答，让我们一起看看吧。在职场中如何与上司...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场和领导相处的经验书籍的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场和领导相处的经验书籍的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中如何与上司沟通？
2. 可以推荐几本能够提升为人处世能力，人际交往，以及情商的书吗？

在职场中如何与上司沟通？

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在职场中，我们常常发现一些职场小白在与上司得工作讨论中大多有这个毛病：只谈问题，不谈解决建议。而在这个过程中也无非出现几个个性特征，1，迎合上司，2，自命清高，3，推卸责任。

那么对于下属来讲，首先要明白得是上司为何需要下属。

1，得到支持

2，有人听指挥，执行指令

3.有人了解情况，共同参与其中

4，为上司分忧担责

基于以上情况，不同得上司个性特点，体现出来得沟通方式也是不一样得，我个人做了一个课件进行讲解，爱学习得同学可以点击观看。

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在职场中，与上司交流不可避免，如何有效的通过与上司的交流来出色的完成工作任务呢？我认为有几点前提是需要注意的：

一、角色要定位清楚

在职场中，上司与下属之间，可能会存在关系很好的情况，但自己要清楚一点，那就是上司就是上司，工作就是工作，不要把过多的私人感情混为一谈；上司是需要有权威的。沟通交流应在相互尊重的前提下进行，要对事不对人。

二、了解清楚上司的脾性

这并非要对上司进行阿谀奉承，但如能清楚上司的脾性的话，那么沟通起来就会比较顺畅，有助于工作的推进。如果不小心踩到了上司的雷区，那再大度的上司都会有情绪的。

三、要学会换位思考

对上司存在抱怨的，虽然不排除有奇葩上司的存在，但大多数都是未能换位思考的，在不同的角度看问题，得出的结果可能就是上司在针对你；但如果能换位思考一下的话，问题就会清晰很多。

四、请补充……

与上司沟通的原则是心平气和，就事论事，态度端正。这是你与上司沟通的关键和取得成功的重要因素。因为只有心平气和了，你才不会受情绪影响，看问题想问题就会从大局出发，屏除个人主义。态度端正能摆正自己的位子，不引起上司的反感或鄙视。

那么与上司沟通的技巧有哪些呢？其实一点也不复杂，就是在礼仪上和说话技巧上注意一下就行了。

礼仪上首先要穿戴整洁，让人看起来很精神，这第一印象很重要，能给你打多少分，他心里一定有数，为你接下来的沟通做铺垫。其次是与上司沟通时保持一定的距离，太远了，不尊重对方，让人有一种陌生疏离感；太近了，不太礼貌，让人有一种压迫感。再次是与上司沟通时，语气委婉，言简意赅，先扬后抑，尽量解释说明，达成意见统一，若不能统一，可强调自己的立场，保留建议。换个时间环境借题发挥，沟通就成功了。最后不管沟通成与否保持平常心对待，言语谦虚，态度恭敬就行了。

事上无难事，只怕有心人。只要有心，用心，何愁事不成！

艾特认为，在你不了解自己上司脾气性格之前，一定要循规蹈矩，给予上司充分的尊重和肯定。经过一段时间的工作相处，渐渐摸清上司脾性后，可以根据沟通探讨问题的性质决定交流的方式，工作原则性强的问题，多尊重上司的决定，在上司征询意见时，如果有好的建议可以适当提出；讨论与自身工作内容不太贴近或有关私人话题时，可以适当在客观角度探讨，气氛可相对轻松活泼些。

认真的听上司的语言，耐心分析上司的意图。对上司的话题要有浓厚的兴趣，不懂得地方可以最是询问。如果不方便，自己可以查资料学习。

一个微笑，一个肢体语言的动作，都能够让上司感到你对他的兴趣与尊重，有了这些。在上司面前就会容易沟通。

千万不要和上司“拧着”干，上司既然是上司，他必定有丰富的经验可供你学习与借鉴。人都喜欢被赞美的，尊重加赞美是与人交流最便利的打开的局面的武器。

没事，自己可以去查阅一些关于人际交往的书籍。会对你有所帮助的。

可以推荐几本能够[_a***_]为人处世能力，人际交往，以及情商的书吗？

《三国演义》《水浒传》巜企业经营与管理》《空手道商法》《孙子兵法与企业管理》巜***三十六计与企业管理》巜博弈智慧》《市场营销》《演讲与口才》《没有企业做不大》《政治经济学》

你好朋友谢谢邀请！

我不知道你是做什么行业的，所以，只能从我个人的角度推荐一下，希望你能喜欢。请你可以看看《时间简史》、《人本主义哲学》、《活法》、《干法》、《二号首长》、《驻京办主任》等。

强烈推荐黄晓阳的《二号首长》，以小说的形式把人际关系中很多微妙的道理讲出来，也让你明白了原来与人相处有这么多学问，原来很多人的一个小动作，一个姿态，一个眼神可以包含这么多内容。很多不懂人际相处，还是与人相处中的很多道理，思维没有捋清楚，不知道朝哪个方向去做，建议看看这本官场***，绝对涨知识。

以看书提高什么情商的，劝你还是别看了。还有那些情商课什么的，真的是引导矛盾，引导大家找自我问题，这不让人导向自卑嘛。情商什么书，课啊，无非那一套，举几个成功人处事的例子给你看，再给你总结为什么这样做，太片面很无知，那些人之所以成功跟情商有个毛线关系，你说跟性格有点关系还能让人信服些，所谓那些处事巧妙的无非是遇对对了对象，当事人比较聪明，会来事，说深点懂人性，仅此而已。其实说白了，非要说什么情商，就是会说话，但凡你懂的去尊重每一个人都不会去说难听的话，但凡你能理解每个人的不容易你说话或多或少会引起人的共鸣。情商高并不是一种能力也不是他人能教给的技巧，别走错了方向，莫要执迷于此，而丢了自己本来的灵魂，你所要的是提升自己，提升自己能力提升自己人品，这就简单了，拓宽你的阅历，就多跟不同人交流听不同的意见，拓宽你的见识，看不同的书了解不同的事看不同的电影电视剧，古人都给你总结好了，世事洞明皆学问，人情练达即文章。先把学问做好，人生处处是学问，三人行必有我师，早晚人情练达，莫要急于求成。

到此，以上就是小编对于职场和领导相处的经验书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场和领导相处的经验书籍的2点解答对大家有用。