职场晋升管理类考题,职场晋升管理类考题及答案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升管理类考题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升管理类考题的解答，让我们一起看看吧。会计人员的晋升空间与职业规划包...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升管理类考题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升管理类考题的解答，让我们一起看看吧。

1. 会计人员的晋升空间与职业规划包括？
2. 公务员遴选至省直机关，发展前景如何？

会计人员的晋升空间与职业规划包括？

第一条：企业会计晋升路线：出纳—小会计—会计主管—财务经理—财务总监

企业会计是大部分的选择，刚开始进入企业从小小的出纳做到会计，到会计主管，到财务经理，最后做到财务总监，一定要比别人付出更多的努力。需要累积，需要目标明确，而且CFO将来还有可能会出任CEO，财务出身的管理者，有着得天独厚的优势，他们更懂资本运作，更懂成本控制和投资，大局意识会更强，看的会更全面更长远，更容易变通。

第二条：会计师事务所晋升路线：审计助理—审计—高级审计—审计经理—高级审计经理—合伙人

进入会计师事务所也是很多人的第一选择，工作体面，工资高，锻炼能力，以四大为代表的会计师事务所，因其起薪较高，体系完善，强度大，但却能在短时间内积累到较多的实操经验，往往备受财会人的青睐。

四大也是一个非常好的跳板。高强度的工作量加深了从业人员对于专业的理解，并且国际化的平台和起点，使员工能够接触到很多公司，跳槽之后也能与新岗位无缝衔接，四大的人也是深受猎头、企业的青睐。

以下几个方面：

1. 职业认证：获得相关的会计职业认证，如注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、注册管理会计师（CMA）等，可以提升自身的专业水平和竞争力，为晋升提供更多机会。

2. 继续教育和学习：持续学习和提升专业知识是重要的职业发展策略。参加培训课程、研讨会、行业会议等可以增加自身的知识储备，并与同行交流经验，不断提升技能。

3. 多样化工作经验：通过在不同的岗位和行业中积累工作经验，可以扩展技能和知识领域，提高自身的综合能力和适应能力。例如，从财务会计转向管理会计或内部审计等专业领域。

4. 管理经验：通过承担领导和管理职责，如团队管理、项目管理等，可以培养管理技能和领导能力，为晋升到高级管理职位打下基础。

会计的职业生涯有积累可以选择：

1、事务所

审计助理、审计、高级审计、审计经理、高级审计经理、合伙人在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接***和企业的桥梁，所有者和经营者之间的纽带，独立于***和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。

2、企业路线

出纳、会计、财务主管、财务经理、财务总监、CFO，会计的一个重要分支。核算和监督企业的资金运用、资金来源，企业的成本和费用，以及经营所得的财务成果，借以分析得失，改善经营管理，提高经济效益的一种管理[_a***_]。

3、银行路线

前台：柜长、会计主管、会计主任、支行副行长、支行行长

后台：风控专员、风控主管、风控主任、支行副行长、支行行长

每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，一般需要较高的学历，名校生985、211，然后一般是研究生。

公务员遴选至省直机关，发展前景如何？

基层公务员遴选到省直单位，发展前景肯定不错，但是前几年的生活压力也会比较大。

1.公务员遴选选调考试

从2015年开始，国家公务员禁止在职公务员继续参加公务员考试，从2016年开始各省市也纷纷出台相应的规定。到目前为止，基层公务员想要向上级机关发展，只有通过公开遴选选调这一条途径。

中央和国家机关公务员公开遴选选调是从2010年开始逐步规范起来的，除了2018年因机构改革没有组织外，到现在已经连续组织了9年，每年都会有很多基层公务员直接进入中央和国家部委工作。各省市的遴选考试制度也是在最近几年才逐步建立的，现在的遴选选调考试已经比较正规了。

2.省直单位最次正处，县直单位最高正科

省直机关与基层相比，在个人发展方面绝对是远远优于基层的，因为县直单位或者乡镇的机构规格为正科级，最高也就是正科级领导职务。并且由于领导职数的限制，在基层的公务员很少有人可以担任乡镇党政一把手或者县直单位一把手的，大部分人到退休能够担任一个单位的副职就已经很不容易了。虽然新公务员法实行以后畅通了职级并行的渠道，但是对于基层公务员来说，想要并行为4级调研员的难度也是比较大的。而在省直机关工作的公务员，在正科以下是不用太费心的，一般到了年限就会自动晋升，大部分人在退休之前都可以达到正处级职务，即便按职级并行晋升的话也应该可以并行为二级或者一级调研员。

3.如果没有房子的话，省会城市生活压力会比较大，有的还会面临两地分居问题

但是，考到省直机关以后有一个很现实的问题，就是要面临在省会城市工作和生活，要面临房子的问题。如果已经在省会城市有房或者家庭条件比较不错的话，你可以毫不犹豫的向省级机关遴选。而如果家庭条件比较差的话，在这方面也要慎重考虑，因为省直机关工作看似前景光明，但是对于年轻的基层公务员来说，前几年的生活压力还是比较大的。并且已经成家的公务员还会面临两地分居的问题，因为工作调动也是很难的。不过为了光明的前途，开始几年吃点苦也不算什么。

总之，省直机关发展前景光明，但是前几年的生活压力也会比较大，请做好心理准备。

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到此，以上就是小编对于职场晋升管理类考题的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升管理类考题的2点解答对大家有用。