国外职场晋升指南书-国外企业职位等级

摘要： 本文目录一览：1、职场经典书籍排行榜2、职场晋升必读的书,有哪几本呢?...

本文目录一览：

• 1、职场经典书籍排行榜
• 2、职场晋升必读的书,有哪几本呢?
• 3、从《彼得原理》看清职场的晋升怪现象

职场经典书籍排行榜

1、、《机会只爱有准备的大脑》。《机会只爱有准备的大脑》讲述有些人的职场人生总是顺风顺水，总有好运相随。怨天尤人、自怨自艾的人却很少能够真正守得云开见月明，因为他们在潜意识里就否定了自己成功的可能性。

2、《复盘：让自我提高的终极策略》（作者：埃利亚斯·罗马尼那克）：这本书教你如何正确地分析和评估自己在职场上的表现，找出自己的优势和缺点，并从中获得更多的成长和进步。

3、职场15部必读的励志书籍 《世界上最伟大的推销员》奥格*曼狄诺 摒弃世人心中的黑暗，影响了亿万渴望幸福和成功的人 《与你在巅峰相会》 齐格*金克拉国际知名演说家，作家及全美公认的销售天王。

职场晋升必读的书,有哪几本呢?

内容简介：《蔡康永的说话之道》是蔡康永的第一本实用书，在“说话”多年之后，首次尝试教人“说话”。本书开端康永哥便许下宏愿：这本书会令“本来已经很讨人喜欢的你，在未来变得更讨人喜欢”。

《金字塔原理》豆瓣评分：1 一本讲写作逻辑和思维逻辑的书。工作做得好不好，就看你会不会用脑。这本书，会告诉你，在工作中如何正确思考，正确表达。职场人士必不可少的一本书。

《杜拉拉升职记1》是一本由读者热捧上畅销榜的书，在“2007年度图书畅销排行榜”中其以励志类赫然在榜。这是一本中国白领必读的职场修炼小；是白领丽人500强的职场心得，揭示了外企生存智慧。

简约意味着需要小心剔除不重要的`内容，达到切题之极，幻灯片要力求设计的微妙和美观得体， 优秀的设计作品留有许多空白，思考减而不是加。

《理性的非理性》这本书把心理学和经济运作规律完美结合。

从《彼得原理》看清职场的晋升怪现象

1、所谓的彼得原理，就是在层级组织中，每个人都迟早会从他原本胜任的职位，晋升到他不能胜任的职位，并一直占据这个位子。彼得原理和墨菲定律、帕金森定律一起，并称为西方管理学的三大定律。

2、彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得（Dr. Laurence Peter）在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。

3、在层级组织中，由于有人占据不胜任的职位，导致应该晋升的人得不到晋升，这就是“彼得原理”。 读懂《彼得原理》的人，才真正明白***的稀缺性，以及***匹配的合理性，只有让更合适的人去合适的岗位，才能创造更多价值。

4、彼得原理： 在层级组织中，每个人都迟早会从他原本胜任的职位，晋升到他不能胜任的职位，并一直占据这个位置。为什么不胜任现象普遍存在？新的岗位要求的能力于旧岗位的差距很大。

5、彼得原理概述 彼得原理是由劳伦斯·J·彼得在他于1968年出版的《彼得原理》一书中提出的管理理论。彼得原理认为，在组织或公司中，每个员工都会逐步晋升到达他们无法胜任的职位，形成所谓的彼得瓶颈。