产***结束职场妈妈心态,产***结束上班后的感悟

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于产假结束职场妈妈心态的问题，于是小编就整理了4个相关介绍产假结束职场妈妈心态的解答，让我们一起看看吧。产假期间年终总结？休完产假...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于产假结束职场妈妈心态的问题，于是小编就整理了4个相关介绍产***结束职场妈妈心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 产假期间年终总结？
2. 休完产假的职场妈妈该如何克服焦虑，融入工作？
3. 产假即将结束的宝妈应该如何快速回归职场？
4. 休完产假回归职场的女性，能回归工作状态吗？又怎么处理已经被同事分担的工作呢？

产***期间年终总结？

今年休息了四个月的产***。所以休息回来发现公司有很多的变化。感觉变得比以前更秩序化各个岗位和部门更加系统，正规了。产品的销售模式越来越系统了。越来越像优秀企业化成长了。

　　总结这段时间的工作，刚开始回来的时候不太适应工作，觉得很累，在领导和同事的帮助下一星期后就觉得适应了紧张的工作。 每天还是接电话，解决简单客户的问题。需要有良好的心态来和客户沟通。让客户在服务中感觉到产品的可靠。才能有销售机会。

　　作为最基础的工作，我们要在工作中寻找好的解决方法和客户沟通。无论是聊洽谈通还是其他的交流方式。都会以最清楚明朗的.语言，明白客户的意图从而让客服人员更好的给客户解决问题。客服解决的越清晰，客户对产品会更有信息。在工作中我严格按照“客户至上，服务第一”的工作思路，对客户提出的咨询问题，做出详细解答，对客户反应的问题，自己能解决的就稳妥的解决。自己不能解决的问题，让相关的技术人员及时给客户回复。对客户提出的问题进行汇总，方便以后更好的解决。及时把最有效的信息转到CRM。防止错误漏的发生。

休完产***的职场妈妈该如何克服焦虑，融入工作？

几个月的产***对我们重新步入工作来说根本没什么影响。直接就可以进入状态。我记得我当时的产***是98天。休完产***是120天的哺乳***，每天1小时可以回家喂奶。事实上，修完产***第一天就一直忙到下班。后来几天仍旧是这样，事情太多，索性就直接断奶，本来也没什么奶水，孩子就喝奶粉了。

其实很多时候让我们焦虑的不是如何去适应工作，而是做好工作的同时还要顾着孩子，兼顾挺难。比如说给孩子哺乳，比如书孩子生病了要请***，比如说晚上带孩子睡不好，这些都会或多或少影响工作。可是有时候公司和老板未必理解这么多。只告诉你该干的工作你要干好。因此啊，产***结束后回到工作岗位上的妈妈真的很不容易。像我这样断奶比较早，晚上都是婆婆带，白天也不用中途在回家，但心里的愧疚，老人的不满也不好受。好在孩子健健康康的长大了，并没有像传说中的那样抵抗力差，反而一直挺好。

你也要做好心理准备，去面对这些问题，坚持几个月等孩子大点了，慢慢的就好了。

上班又带娃的80后宝妈，带的好团队带的了娃。头条青云计划获奖者，与万千妈妈分享育儿经验，都来自于自己的实践。欢迎关注，获取更多的育儿知识，成为更好的妈妈。

许多职场妈妈休完产***重新回到职场，由于自身因素和工作环境发生变化，短时间内不能适应工作，从而丧失自我价值感，引发焦虑：比如找不到以前游刃有余的工作状态了；不能适应紧张的工作节奏；与同事沟通起来感觉有困难；一些新生的事物自己也不太熟悉了等。那么如何快速调整自己的状态呢？

首先，正视自己的现状。

作为职场女性，生孩子、工作都是我们必须面对的，身体的变化、职场的[_a***_]，是我们必须经历的。几个月产***后再次接触职场，必然会有个适应的过程。可以思考一下，自己原有的工作方式是否需要重新调整，放下架子，以新人的姿态多观察、多学习，尽快适应新环境。

其次，寻求理解和支持。

作为职场女性重返职场，一方面要照顾孩子和家务，另一方面还要工作，的确精力有限，可以请家人或其他人帮助自己，比如家人多分担一点，或者请小时工\保姆照料孩子、做家务等等，通过分担角色，减轻自己的压力。

再次，和同事们、朋友们多多沟通。

尽早融入工作团队，和同事们有更多共同语言；给自己一定的时间和空间，与朋友们相处，重新体会“自由”的感觉。

作为职场女性，特别是在生了孩子以后，我们的角色更多，需要操心的事情也更多了。平衡好家庭与工作，是我们必须面对并做好的重要事情。

你的这种焦虑，是对离开几个月后，担心自己无法完美的完成工作（对自己能力的不自信）和同事们可能的嫌弃（对同事包容的没信心）产生的压力导致的焦虑。

正确面对吧

首先放低自己的预期，丢了几个月的工作，刚开始肯定会有做不好的，别在意，花一点时间熟悉一下就好。

同事关系没有想象中对你的影响那么大，只要带着平常心和大家相处，在大家面前自黑一下“生完孩子傻三年”，绝大多数人都会理解你的。

我是***朝阳，希望能帮助你。

我是予诺的清欢。

想问一下，你为什么而焦虑？

是为了上班后，割舍不下孩子，产生与孩子的分离焦虑，还是因休产***，怕工作方面跟不上节奏的焦虑？

如果是前者，因为产***有好几个月和孩子在一起，猛然分开，心理不习惯。建议在上班之前，家中有别人帮忙看孩子时，有意识的离开孩子，比如，买买菜，散散步，或者做个美容，买身衣服，转移一下注意力，必竟，有了孩子就牺牲工作也不现实。让自已慢慢适应孩子不在身边，这是你和孩子的必经过程。

如果是后者，建议上班前，多关注一下公司的最新动态，多看看与自已之前工作有关的书籍，多与之前的同事打电话聊聊，最近公司发生了什么新鲜事，有没有什么变化，等等，焦虑来自对未知的恐惧，如果你了解和掌握了公司的一些情况，心里有了底，焦虑的情绪自然就慢慢减弱了。

祝你早日找回良好的工作状态。

我是予诺的清欢，资深的职场人，欢迎关注我，帮你排忧解惑哟！

休完产***之后回归工作岗位的焦虑，主要是因为两个方面的原因导致，一方面是担忧脱离岗位之后再次回归无法承担工作压力和适应工作氛围，另一方面是担忧离开孩子以后无法照顾到自己最爱的宝贝。对症下药的解决办法，首先是在即将回归工作岗位之前，趁孩子入睡的时间阅读一些和工作相关的专业书籍，通过***或公众号等了解所在企业最新动态，也可以通过电话或微信或QQ等联系熟悉的同事聊聊目前自己工作相关联岗位的近况，消除回归工作的陌生感和距离感，为回归岗位做好充分准备！其次是在回归岗位前，多和家人沟通，尤其是即将接替自己照顾孩子的家人，更需要多沟通交流，让其彻底了解孩子的需求和习惯，并且逐渐的减少自己对孩子事必亲躬的照料。这样回归工作之后，无论是工作和孩子，都不用再焦虑，带着更多自信和乐观的心态面对产***结束后的生活！

产***即将结束的宝妈应该如何快速回归职场？

我是从怀孕到生女孩子一直没离开工作岗位 像我们的做外贸销售的 如果一个月没跟客户联系 那么关系就会变了 所以即使在修产***也在做客户单子 但是也有牺牲吧 很早给孩子断奶了 其实也还好

过来人表示很累，正在做背奶妈妈。

快速回归职场，无非就是一方面领导的批准和理解，原岗位接着做，另一方面自己辛苦点，不影响工作前提下，两头跑。

事在人为，无论哪种方式回归职场，公事，私事还是得分得清，拎的明白，不能让所有人都去理解你，包容你。自己做到二者兼顾平衡。

1.安排好孩子，同上司沟通，你能胜任和不影响工作，消除上司顾虑；

2.快速的投入到工作中去，不让其它人有偏见；

3.刚工作，尽量少让家事影响自己；

4.方便的话请大家聚一下，感谢大家同事对工作的支持。

年后就要上班了，宝宝也没人带，工作的地方又远来回跑，真的想换个工作，可是换了工作又不好找，干了四年多了，辞职了到别的地方又要重新开始哎，所以现在没事在家一边带娃一边兼职卖卖照片书，走一步看一步喽

休完产***回归职场的女性，能回归工作状态吗？又怎么处理已经被同事分担的工作呢？

我马上就要休完产***，回归工作岗位了。

首先调整到以前的工作状态，肯定不太容易，毕竟家里还有一个甜蜜的负担，每天都要担心宝宝在家什么情况，有没有哭，有没有吃饱，现在都是家里老人照顾，毕竟老人岁数大了，心有余而力不足。再一个，已经三四个月没有早起挤地铁，挤公交了，在体力上也是需要适应一段时间的。我还是纯母乳喂养，每天还有面临背奶的问题，怎么样协调自己的身心回到适合的一个状态，还需要慢慢磨合。总而言之，要回归要生产前的一个状态，不太容易。

至于工作内容方面，还是和领导同事提前做好沟通吧，我是已经和接收我工作的同事沟通过，我什么时间可以上班，估计她已经迫不及待要把工作交给我了，所以接收以前的工作问题不大。

到此，以上就是小编对于产***结束职场妈妈心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于产***结束职场妈妈心态的4点解答对大家有用。