本文作者:cysgjj

马云在职场上的经验,马云在职场上的经验是什么

cysgjj 07-27 8
马云在职场上的经验,马云在职场上的经验是什么摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于马云在职场上的经验的问题,于是小编就整理了3个相关介绍马云在职场上的经验的解答,让我们一起看看吧。马云是怎么白手起家的?马云提倡...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于马云职场上的经验问题,于是小编就整理了3个相关介绍马云在职场上的经验的解答,让我们一起看看吧。

  1. 马云是怎么白手起家的?
  2. 马云提倡的工作模式?
  3. 如何看待马云的言论“未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才“?

马云是怎么白手起家的?

马云的起家有三次创业经历

第一次:创办海博翻译

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图片来源网络,侵删)

当时是1992年,马云是杭州电子工业学院的青年教师,28岁,工作4年,每个月的工资还不到100元。但没钱,不是问题,他找了几个合作伙伴一起创业,风风火火地把杭州第一家专业的翻译机构成立起来了。创业开始,也是举步维艰,第一个月,翻译社的全部收入才700元,而当时每个月的房租就是2400元。于是好心的同事朋友就劝马云别瞎折腾了,就连几个合作伙伴的信心都发生了动摇。但是马云没有想过放弃。

为了维持翻译社的生存,马云开始贩卖内衣、礼品、医药等等小商品,跟许许多多的业务员一样四处推销,受尽了屈辱,受尽了白眼。整整三年,翻译社就靠着马云推销这些杂货来维持生存。1995年,翻译社开始实现赢利,海博翻译社在马云的创业经历中也划下了重重的一笔。海博翻译社给马云最大的启示就是:永不放弃。没有钱,只要你永不放弃,你就可以取得成功

第二次:创办中国黄页

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(图片来源网络,侵删)

中国黄页是中国第一家网站,网站的建立缘于马云到美国的一次经历。1995年初,马云参观了西雅图一个朋友的网络公司,亲眼见识了互联网的神奇,他马上意识到互联网在未来的巨大发展前景,马上决定回国做互联网。创业开始,马云仍然没有什么钱,所有的家当也只有6000元。于是又变卖了海博翻译社的办公家具,跟亲戚朋友四处借钱,这才凑够了80000元。再加上两个朋友的投资,一共才10万元。对于一家网络公司来说,区区10万元,实在是太寒酸了。

对于中国黄页来说,创办初期,资金也的确是最大的问题。由于开支大,业务又少,最凄惨的时候,公司银行帐户上只有200元现金。但是马云以他不屈不挠的精神,克服了种种困难,把营业额从0做到了几百万。

第三次:创办阿里巴巴

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(图片来源网络,侵删)

阿里巴巴无疑是中国互联网史上的一次奇迹,这次奇迹是由马云和他的团队创造的。但是阿里巴巴创业开始,钱也不多,50万,是18个人东拼西凑凑起来的。50万,是他们全部的家底。然而,就是这50万,马云要建成世界上最大的电子商务公司,要进入全球网站排名前十位,后来,成功了。

马云提倡的工作模式?

996工作制。

马云九九六工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班,一天工作10小时以上,并一周工作6天的工作制度

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化

如何看待马云的言论“未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才“?

【怎么才能裁员说的清新脱俗,还能在网上赢得一片喝彩?】

华为:放弃平庸员工

腾讯:结构性优化。

百度:鼓励狼性,淘汰小资。

蔚来:局部优化,提高运营效率

科大讯飞:提前吃饭的员工需要被优化。

京东:淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工。

马云:未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。


谢谢您的问题。马云的话有立场,但是被误解,也是情有可原的。

马云被误解。当时马云在阿里巴巴20周年时提出希望,30年以后每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里员工,从事社会建设。关键字是“输出”,阿里巴巴不是做慈善的,因此被不少网友误认为是裁员的变相说法。

马云的本意。马云是教师出生,热爱教育,也包括对阿里巴巴员工的教育和感化,包括张勇,都是与马云思想与价值高度认同的阿里人。马云认为,员工在阿里巴巴熬3年很难,熬到10年已是稀缺宝贝。第一,留下来的都是人才,越多越好,希望至少1000名。另第二,他们经历阿里严格训练,对数字经济、管理与执行有了很深的认识,对社会建设非常有益。第三,这些阿里人已经自由,不用担心生存,主要是为社会做贡献。

为何被网友误解。科技互联网企业不景气时,很多都有变相的说法。比如,刘强东用“性价比”评价员工、用“兄弟”称呼员工,还是淘汰10%的高管和不符合标准的员工。网易的裁员被冠名为“结构性优化”。而最近,网易游戏前员工、华为前员工都有不好的被裁经历。很多科技互联网企业面临开源节流、控制人工的现实问题,员工与舆论都比较关注与焦虑,给员工更多关怀是主流声音,一旦有类似阿里巴巴这样把人往社会上推的话出现,就会引起质疑。
欢迎关注,批评指正。

到此,以上就是小编对于马云在职场上的经验的问题就介绍到这了,希望介绍关于马云在职场上的经验的3点解答对大家有用。

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