职场招呼都不打的心态,职场招呼都不打的心态句子

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场招呼都不打的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场招呼都不打的心态的解答，让我们一起看看吧。单位来了新领导，但是未正式...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场招呼都不打的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场招呼都不打的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位来了新领导，但是未正式认识，遇见领导应该打招呼吗？
2. 对于工作中溜须拍马，巴结上司的人，你是持什么态度和看法？

单位来了新领导，但是未正式认识，遇见领导应该打招呼吗？

【叶伟说职场，助你成伟业】在职场中，单位无论来了什么人，新人、客户、领导等等，无论是否正式认识，都应打个招呼。至少也要面带笑容，点头，问候一句：“您好”，这不仅代表了你的热情和友好，也是社交礼仪的基本素养，更是单位良好企业文化的象征。

一句轻声的问候，一个面带笑容的微表情，不仅给来人留下深刻的印象，更能让来人感受到这家单位的温度。一个小小的细节却体现着大大的文化价值观，这是一个人个人优秀品质的体现，也是热情好客的礼仪文化展现。

首先，建立良好的第一印象。

人与人见面之后，想不想和你继续交流，就在［初见面的三秒］之内就已经决定了，因而良好的第一印象决定了你跟他日后的交往程度。

因为你得体的形象，温暖的语言，热情开朗的性格，给他留下了良好的第一印象，所以在后期他会格外关注你，更会为你的成长提供机会。当然，无论后期是否交往，都应该将这种与人建立良好的第一印象养成习惯。

其次，社交礼仪的基本素养。

中国是礼仪之邦，“礼多人不怪”。无论走到哪里［礼仪先行］，绝对是有百益而无一害的，无论对方是什么样的人，良好的礼仪都将为你打开通向对方心门的大门。

在职场，“人脉即钱脉”，人际交往关乎到我们职场生涯的方方面面，所以虽然新来领导未曾正式认识，但这样的职场礼仪势必会让对方对你侧目，更会因为对你的良好第一印象，而对你刮目相看，拉近距离，增加信赖。

最后，良好企业文化的象征。

良好的企业文化就是公司员工身上的特征。员工热情开朗，阳光朝气，待人和善，这都是一家良好企业文化的象征。

企业文化是一家公司区别于别家公司独有的价值观，他们积极向上，真诚待人，热情好客，员工身上的每一点特征展现都是企业文化的熏陶，企业文化更是员工之间彼此信任，团队合作，共创美好未来的企业根基。

【总结】总之，在职场，无论单位来什么样的人，都将是我们热情好客的职业素养展现，我们不能对任何人区别对待，而应以良好的职业素养，良好的企业文化以及良好的第一印象，让来人对我们这家企业和你个人建立信赖，建立真成，架起共同合作的桥梁。

作者叶伟，全国优秀讲师获得者，20年早起奋斗者，资深职场管理培训者。分享职场领域干货，欢迎关注点评转发赞！

朋友你好，我是笑语优诗美地

高兴参与这个话题：单位来了新领导，但是未正式认识，遇见领导需要打招呼吗？说一下个人观点。

第一，单位来了新领导，那就是领导，一定要主动与新领导打招呼。

第二，虽然没有正式认识，那是因为其它种种原因，但是你通过其他途径能够获悉新领导已经来了的信息。你心里应该做好准备。

第三，工作中无论是老领导还是新领导，都是我们的上级，应该主动上前打招呼的。

总体上说：不管是正式认识与否，都应该主动和新领导打招呼。无论是老领导或者新领导，都是我们的上级领导。

好了，我是笑语优诗美地

希望我的观点对你有提示和帮助

您好，我是小太阳要光芒万丈。很高兴参与回答您的问题。

单位来了新领导，虽未正式认识，但通过您的表述，证明您已经知道他是您的新领导。这种情况下，您是一定要与他打招呼的。原因如下：

一、第一印象非常重要。既然您在某种场合下与新领导相遇，简单的问候和表示欢迎，不仅体现出礼貌，更传递出您的态度。比如，您可以讲，领导好，我是某某，在某某岗位上任职，欢迎您指导工作。这样的开场白礼貌又通用，不仅避免了初次见面不知道讲什么的尴尬，同时也向领导简单的介绍了自己并且[_a***_]出对他的欢迎和传递了您工作态度的诚恳。势必留下了不错的印象。

二、领导初到新单位，第一件事就是熟悉业务和自己可用的人（眼缘）。

通过刚刚的简单通对话，领导对你有了初步印象。并且给你也打了印象分。他们关注的是怎样让手下的员工配合自己工作，一般情况是看工作能力，很重要的一点就是必须合眼缘。虽然没有人把合眼缘正式拿出来讲，但生活中这确实是很重要的一个因素。领导愿意重用你，你才有展示的机会。

三、反观。***如你因为这次没有打招呼，等到正式认识的时候，领导刚好还记住了，那么你就失去了让领导对你有个好印象的先机，而且还容易把你打上工作不积极，没礼貌的标签。

四、细节决定成败。不要以为打招呼是个小事，就是不打也没关系。大错特错了，往往领导都是从细节去观察员工的品质。

最后，小太阳有话对您说，职场文化从打招呼做起。不管是领导还是同事。见面问声好，给别人一个微笑，能让你快速建立起好形象和好人缘，对工作有利无害。

很高兴参与回答，我是小太阳要光芒万丈，一个有公考面试培训经验的爱笑女生，欢迎关注。

都成年人了，还有这种反智的问题……

小学没学过＂五讲四美＂吗？

今天去所中学办事，走廊遇学生下课，错身而过的学生纷纷对我礼貌地说声：“老师好！”

他们认识我吗？我是他们老师吗？这与他们有礼貌与否有关系吗？

• 不知者不为过。

• 如果你已经知道是新领导，你可以不打招呼，但是也不要表现你的傲视。

• 如果你能不卑不亢地打个招呼，那更好。

• 对领导有一种先入为主的感觉是一个职场人不错的选择。

• 如果你就不是这种人，不想打招呼，那也无妨。

• 但是，在正式介绍之后，你就得注意了。平时下级对上级的礼仪尽量做到。

• 对人尊重永远是对的，也永远不会吃亏。

• 只是在未正式介绍之前，你可以以一种放开的心态，平视的心态交流。

• 甚至，利用好这个不认识，获取一些对你有用和有利的信息等。

• 所以，没有应该不应该，打不打招呼都行。

• 但是，你要清楚地知道，在接下来认识之后，你必须要怎么做。

• 另外，是不是你的直接专业或者部门归口管理领导也很重要。对于你的直接上司，当然需要你更注意一下。

对于工作中溜须拍马，巴结上司的人，你是持什么态度和看法？

我对溜须拍马的人是这样看的，溜须拍马本质上并不坏，此人也是想通过这种方式巴结上司，以达到自己想要达到的目的。

这种人往往有一个弊端，为了讨好上司，会不择手段把别人说的一无是处，以显示自己的优点。直接的贬低了别人抬高了自己，这是最不能让人容忍的事。

我对这样的人是持敬而远之的态度，我们单位老板下面有一位秘书，这个人自认为在老板面前受宠，完全不把下边人放在眼里，有些需要老板定夺的事情，反映到她那里，她直接就给压下了。通过一桩桩事情，我得出一个结论，这个人不能交往，所以我直接就把她的微信给删除了，对这样的势利小人还是离得远点好。

善于溜须拍马的人，在上司面前受宠，但是在同事眼中大多数人很反感，除非有和他同道中人。对待这样的人，最好的东西就是时间，时间久了，人们会看透这种人的嘴脸，纷纷弃他而去那是早晚的事。

董青岛供稿。

到此，以上就是小编对于职场招呼都不打的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场招呼都不打的心态的2点解答对大家有用。