科学家在职场的经验,科学家在职场的经验有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科学家在职场的经验的问题，于是小编就整理了5个相关介绍科学家在职场的经验的解答，让我们一起看看吧。科学家具体是干什么的？科学家是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科学家在职场的经验的问题，于是小编就整理了5个相关介绍科学家在职场的经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 科学家具体是干什么的？
2. 科学家是怎样工作和生活的？
3. 科学家一定要是天才吗？
4. 怎么管理监督科研人员，让科研人员积极工作？科研成果一般短时间内可是看不出来呀？
5. 明星和科学家在整个社会中各自处于社么样的地位，各自有怎样的社会价值？

科学家具体是干什么的？

科学家是研究科学技术领域的专家，一般都是指的自然科学类的专家，包括了物理化学生物天文地理，自然科学类不光是理论知识也包含了实践性的东西也就是技术方面的问题，例如牛顿爱因斯坦是物理理论学的科学家，爱迪生是发明家，也是科学家。

科学家是指具体对自然、生命、环境、现象及其性质进行重现与认识、探索与实践，做出贡献并取得了一定的成绩，获得了有关部门和行业内的认可的人。科学家的工作内容有：

组建专业团队：负责研发课题组组建以及课题组的管理、绩效考核、安全及卫生管理；

调研学习项目：负责指定研发项目技术调研、学习研究相关方面理论；

进行实验操作：制定开题、路线

科学家是怎样工作和生活的？

科学家的生活其实很简单，没有想象中复杂和神秘。就类似大学生一样，对科学的探索也没有想象中复杂。复杂的只是因为基础不扎实，基础扎实的人做科研可以比喻为，你今天跑了5公里，明天跑6公里，以此类推。

因为工作的原因，身边有不少科学家。

现在的科学家都需要手上有项目，有项目，才能有钱，有钱才能招学生，创建团队，解决前沿的科学问题。

今天的科学家再也不是以前书本里描述的两耳不闻天下事，一心只观天上星的形象了。

科学家需要身在一个学术机构里，有个职位，固定地在全世界各个实验室（研究组）之间跑来跑去，获取信息，相互交流。可以说即便是从事理论科学的科学家，都很难一个人独立地工作，解决科学家共同关心的问题了。

这意味着今天的科学家都要申请基金，有了基金才可能做以上的事情，或者你就需要加入一个研究组，用别人的钱来做这些事情。

不知道，我大孩子也许可以勉强算个科学家，他的论文它引次数超过万次，感觉也没有什么特殊的，就是好奇心比较大，谨慎，认真，关心别人，善于合作，对于日常人们关心的问题兴趣不大。

忘我的劳动，坚辛的勤奋努力，才会有丰硕的成果，这就是一个科学家的人生。他们为科学发展废寝忘食，努力工作才取得了辉煌光环，吃尽人间苦芳可人上人。这就是科技工作者的工作学习生活的写照。

教授，副教授可以称为专家，先下能称为科学家的一般都是院士。

院士是各行各业的最大权威，他们带着自己的团队承接者不同的科研项目，就像老板干企业一样，开开会，提提意见，指导指导底下的学生们。

科学家一定要是天才吗？

这样说吧，你觉得人生下来就注定就是什么吗？科学家不一定是天才，举个例子，爱迪生。他早年并不被人们称为天才，曾几次因为提出古怪的问题，而被老师断定为智力缺陷被幼儿园劝退。换句话来说，即使是天才，你也要付出99%的汗水努力，有句话说得好：“天才是百分之九十九的汗水加上百分之一的天分。”天分固然重要，后台的努力更为重要，举个例子，我过近代著名数学家华罗庚。他早年的家境贫苦，但这依然没有阻挡他对数学的热爱，他经常在帮父母做生意的时候偷学数学，有一次他爸发现了这件事，将他的演算纸全部扔了，但他依旧热爱数学，虽然没钱上学，可他依旧努力。我也不说那么多了，总结一下：科学家的殿堂向***打开，努力和辛勤的付出是进入殿堂的通行证！

科学家不一定非要是天才，但顶尖的科学家一定是天才，人的能力是可以通过后天学习慢慢增长的，但是到了一定程度就不是光靠努力就能达到某种高度，其实不光是科学家，别的工作也是一样的。

爱迪生说天才是99%的汗水+1%的灵感！殊不知1%的灵感才是最重要的！

天才99%靠的不是汗水，而是在被发现后及时通过一系列方法去开发智力，促成其成长为天才。 "天才99%来自于汗水"，这么多年被我们信奉为真理，并世世代代用来[_a***_]子女的理念其实并不是那么的准确！智商这个东西看不见摸不着但确实存在。

我们所知道的顶尖科学家哪一个不是天才？但是他们的成功都是经过不懈的努力，持之以恒的毅力，加上自己高超的智商方能达到这种高度，大部分普通人再努力也是不太可能达到的！想在科学领域达到一定的高度没有绝顶的智商是绝对不可能的，这些人都是天才！

世界上有天才吗？所谓天才，都是付出了别人难以想象的努力而取得的成果，他们付出的过程别人没有看到也没做到，而只看到了他们的成果，所以就说他们是天才。所以只要努力做好一件事，***都是天才。

怎么管理监督科研人员，让科研人员积极工作？科研成果一般短时间内可是看不出来呀？

作为一位普通的科研人员兼科学爱好者，客观的回答一下您的这个问题。老规矩，先说结论：科研人员最好不要管！下面具体谈谈看法：

纵观400年左右的近代科学发展史，最重要和最有突破意义的科学成就都不是管出来的。人类最杰出的科学家们无一不是因为他们对自然界的好奇，极度的着迷与好奇驱使他们无法将自己从探索中停下来，这种内驱力，不论是以前纯粹因为兴趣而搞研究的“业余”科学家们，还是18世纪后逐渐成为主流的“专职”科学家，都是他们作出伟***现的唯一动力，而且最重要的，这个是无法通过“管”来实现的；

所以如果你的管，是说像高中老师管学生，或者像现在官僚机构的领导管下属那样的管，那其实就等于说“我其实并不想让科研人员作出杰出的发现，听话干点分内的活就好了”。

下面谈谈，我认为的“管”应该怎么管：

1. 学术范围内，必须给予科研人员足够的自由，因为科学新发现本质上就是挑战与否定权威，因此搞学术政治等做法，只能是让科研人员畏首畏尾，也就不可能作出什么有突破性的创新；

2. 彻底去掉KPI这种无聊的管理手法，我个人极度反感KPI，但是其它领域是否有效我不了解因此不多说，但科研不是生产线，科研过程不是线性的，可能憋三五年没有进展，但是关键突破就是一周完成的，你让科研人员天天汇报进度，提交工作日志，那只能说是在养“科研狗”而已；

3. 真正做到尊重科学与尊重逻辑，科学分析应该作为决策主体，而非领导的个人意愿，现在很多决策都是领导个人拍脑袋想个主意，然后让科学工作者来编一套理论去证明这堆狗屁玩意有意义！这也是为啥群众一提到专家就想拿砖拍的原因，说白了现在科研工作者实际还是权贵的“狗”，这种本末倒置的结构是没办法发挥科学与科学家的作用的；

4. 学术本身也可能存在***，因此我认为应该真正让内行人管内行人，才能起到有效的作用！论文发表领域有一个很重要的传统就是“同行评议”，这里也类似，杜绝学术***，经费***的方法就是真正让懂科学的专家担任实职，因为他们才知道所谓的专家有没有在忽悠你，有没有在忽悠***的钱和***。

以上，是我的一点思考，总结就是：给予尊重与自由，让内行领导和管理内行！

搞笑的逻辑。非要管？既然你这么厉害可以管人那么你自己去做研究吧，别指望其他人了。我记得最搞笑的事就是觉得技术很简单，管理很难。之前有个人就说这个东西你不做有人做，我就呵呵了。结果我不做没人做了。不尊重人非要划分三六九等永远不会有根本性的转变，社会也不会有根本性的发展。

科研人员知道自己该做什么和不该做什么，完全不需要他人管理。现在的各种行政管理人员在我看来都是废物，除了不能给科技人员提供任何帮助外，还要设置各种条条框框限制科技人员的工作和创新。国家花了大价钱，在各科研单位和大学就养了这么一群废物，他们一天无事可做，闲的难受，就想尽各种办法为科技人员设置障碍，没有他们，科研和教学工作只会更好。

科研院所与教育机构属于机关，主要依靠工作兴趣带来灵感；***取工厂的量化管理，事倍而功半。

这样，科研和教育单位的所谓的管理，往往就是尽量延迟创新成果给“学阀”带来的损失！

最好的管理监督就是不“管理”、不“监督”，而是提供有效的保障服务，把自由赋予他们。

如果按照生产岗位一样的管理：日打考勤时打卡、月考KPI年考德能勤绩、每月总结每年报告……这是非常令人反感的。

科研工作就像怀孕，不是每个月都会生产的，他人能做的就是提供最好的保障服务，等待生产。至于十月怀胎后是生产、是死产，是顺产、是难产，是生男、是生女，是漂亮、是难看，是大家喜欢、还是没人喜欢……到时候看结果来评价，客观公正。

所以，科研工作的管理监督工作，要做最好也是较长时间段的，至少应该是以一年为单位。国外一般二至三年，结果可以决定是晋升还是降级，是续聘、还是解聘。这点值得参考。

明星和科学家在整个社会中各自处于社么样的地位，各自有怎样的社会价值？

上海科技报科普问答主持人：主任记者 吴苡婷

论社会贡献度来说，科学家的地位是非常高的，他们促进科学进步，做出颠覆性的科学成果，让我们的生活变得更加便利和美好。电灯，收音机，电视机，手机，汽车，火车，飞机等产品都是科技进步的产物。很多科学家在工作中严谨，细致，孜孜不倦，让人敬佩不已。

明星是另一个领域的，其中良莠不齐。他们中的一些光鲜亮丽，引领时尚潮流，给我们很好的视觉感受，在繁忙工作之余可以获得比较好的放松。但是有些明星素质比较低，爱炫富，奢华的生活对于青少年来说，也有很不好的示范作用。一些老艺术家虽然收入比不过明星，但是在演技上追求完美，为我们带来了很多优秀的***作品。

可能会有人说，“怎么能用科学家和明星做比较呢？”但我不这么觉得，这两者在社会都贡献着自己价值，同样值得赞扬和歌颂。各位看客别急着否定，不如先听听我的想法：

科学家的重要性以及在当今社会的身处位置，想必不用我多说，大家心里都明白，没有他们的贡献哪有如今我们的美好生活。作为一个***领域创作者，我还是来说说明星的社会价值吧。

明星的出现带动了一整条产业链

说到保洁员的时候，大家会说职业不分高低贵贱，没有他们，哪有我们美好舒服的环境。对于明星，同样也不分高低贵贱。并且，因为有了这个行业，制造了一整条产业链，因为有个这个行业不少公司有了宣传的口子，导演编剧场工不至于失业，还有大量经纪人，明星助理，音控摄影部门等等等，他们都靠这条产业链获取生存***。

这条产业链，是多少钱可以荣耀地养家糊口的依赖呀，我们对明星表示不喜，甚至想着为什么要有这个行业，但却没有想过一旦这个行业消失，有多少人即将面临失业的困境。

我们可以否认明星，却不能否认他们带来的轻松愉快

下班回家，躺沙发上看***新闻刷剧，放松身心是大部分人会做的事情。再加上能在***圈混的人颜值确实都不错，美好的事物总能让人身心愉悦，就像我们找男女朋友也会找看上去舒服的。别否认，比如看到这里的你。这无可厚非，人都是需要放松的。而带给我们电视剧，***新闻的不就是这些明星吗？尽管我们一边吐槽着他们如何如何，不还是依旧在关注着吗？

毕竟明星，他们参与的综艺节目会让我们哈哈大笑，参演的电视剧也能带来不一样的放松。***至上，并非贬义词。

明星的影响力也在***着无数人进步

当红明星上亿，几千万的粉丝数，即可知道他们的影响力有多大。确实，他们有些行为会带给需要年轻小孩不好的影响，但也不能否认他们带来的好的影响。

比如我朋友喜欢一个歌手，学会了填词；比如无数粉丝因为自己的爱豆，学会了剪辑视频，学会了画画，学会了p图。赵丽颖在《星空演讲》就提到过一个小女孩，家境贫寒，多次被医院下发死亡通知书，还要去赚三个兄长的学费，照顾患病的长辈，却依旧性情开朗，对人生充满希望。她说因为她喜欢花千骨，小骨在面对各种危机，各种磨难中，依然不失对爱的向往和温柔的微笑。

可见，明星这个行业在用他们的特殊性影响着更多人，用角色和笑容，感染着无数人。

明星也好，科学家也好，我们现在无数职场人的工作也好，都有着自己的独特性，以及对整个社会的推动，不过是站的位置不同罢了，实在没有必要比来比去。他们都很棒，我们自己也很棒，努力的人儿都是值得赞扬的。

社会可以没有明星，但不可没有科学家，现在的明星有几个道德品质高尚的，都演下三滥***，潜规则捧红，像赵丹这样的艺术家一个没有，科学家是推动社会进步，实现国富民强的动力，没有袁隆平，中国人吃饭就成问题。

到此，以上就是小编对于科学家在职场的经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于科学家在职场的经验的5点解答对大家有用。