职场新人没工作经验分享,刚入职没有工作经验,你怎么进行工作创新

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人没工作经验分享的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场新人没工作经验分享的解答，让我们一起看看吧。从一个单位工作5年出来...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人没工作经验分享的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场新人没工作经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 从一个单位工作5年出来后，发现自己什么都不会，很迷茫不知道该做什么，该怎么办？
2. 就业难，没有工作经验怎么办？
3. 没有工作经验学什么好？

从一个单位工作5年出来后，发现自己什么都不会，很迷茫不知道该做什么，该怎么办？

这5年都在做什么工作，怎么可能什么都不会呢，是不是没有找到对口的工作？

如果只是打杂的活，出来只能继续打杂。不想打杂，只能重新开始规划，找准一个方向，能持续发展的专业方向，再继续坚持5年，再出来就不迷茫了。

如果还不行，就是能力问题了。随便找个能养家的工作干吧。

首先，什么都不会过于谦虚了吧。即使是真的，也不能把自己定义为一无是处。经历到任何时候，都是有价值的。起码你认识到了自己啥也不会这个问题，有了思考，有了紧迫感，就是所得。有些人再过五年，也可能没意识到这个问题。

消极一点也可以这样理解，五年你什么都没学会，说明你根本没用心，没用心也就是你没有操心，生活应该蛮自在的，与背负车贷房贷的人比，你可能过的很幸福，如果你也有这种压力，而没有努力学习，你倒也活的逍遥。活着为了什么，不是每天将自己束缚起来，那不是生活，这五年，你就当过了有钱人才能过的生活吧，也是一种幸福。

当然，这是宽慰之言。既然，发生了，用这种方法解脱出来，不要再陷入下一轮的迷茫，对自己未尝不是件好事。关键是要认识但问题，有了自知，方能解脱和超越。

五年还好，时间成本还可以在可接受的范围内得到控制。怕的就是下一个五年后你还会问同样的问题。

多少成功者成功之前，可能不是五年那么简单，十年十五年的艰辛比比皆是。只要敢于开始，就不不算晚。

其实不是只有你有这种困惑，在工作前几年多数人都有这种困惑。近期我身边很甚至有做了高管的朋友也咨询我迷茫的原因和解决方案。

分析了很多案例我发现迷茫的原因主要是以下几点：

1、思维层次局限的原因，因为惯性的工作让我们的思维停留在经验和惯性思考中，导致我们对不熟悉的事物产生惧怕，并越发依赖现有的舒适区！

建议：提升思维的层次，特别是提升对人、岗位、责任的深层次认知。比如让自己对标某个成功人士，去分析他的价值，从中找到自己未来的发展路径！

2、职业规划的原因。对于职业规划的认知，我们认为职业规划不仅是提升自己的薪酬岗位，更要培养自身不可替代性的能力和从事更多具有成长价值的事务；比如成长价值：带团队培养人脉就是有成长价值的事物，它会反过来提升你的价值。

3、期待值的原因。没有绝对不合适的工作，只是因为你有了经验对自己有了定位和认知，不习惯甚至排斥重新选择和重新开始。其实，工作是长跑，任何时候开始都没错，只要你选好方向，从零开始也会很快到达目标！谢谢

当下的社会形态这样的事例还真不在少数，试着描述这么几种类型：

一、安逸型：有一定的背景（政治基础）关系，直接进入机关，拈轻怕重，不争名也不夺利，领导睁一只眼闭一只眼，同事陪着笑脸，迟到早退无人过问，或者无人敢问；

二、享受型：有一定的财富（经济基础）条件，好逸恶劳，岗位只是证明一个身份，工资多少不在乎，在乎自己吃什么，穿什么，玩什么，开什么车，出手阔绰，领导和同事乐享其成；

三、颓废型：由于情感或者其他因素导致无所事事，干什么也没精神，活不起死不掉，接近抑郁症的边缘；

四、偷懒型：这一类人比较常见，干什么都行，干什么都不行，不求有功但求无过，批评几句，老脸不红不白，错了就改，改了再错，千锤百炼；

五、排挤型：不受领导待见，没有一个明确的岗位，如同打杂的次要岗位，做[_a***_]无关紧要的边缘工作；

我仅列举几种现象，大侠们可以补充，所有这些现象的出现有共性的，也有个性鲜明的，下面主要谈谈共性的问题。

一是人生没有明确的目标和规划，即使有，也都是***大空；

二是没有执行力，做事虎头蛇尾；

三是确实条件太过优越，没有政治、物质的述求，比如个别的官二代，富二代，还有一些既不是官也不富的颓废者；

就业难，没有工作经验怎么办？

我觉得先找到自己方向，在一步一步去实现，哪怕是一年还是两年给自己打基础，基础打好了，又是自己喜欢的方向，就业就不难了，前提先要解决自己温饱问题，自己温饱都解决不了还谈什么梦想，没经验心定下来先，选择好会好起来的。加油相信自己。

1、学习能力比经历更重要

对于企业来说，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。 2、用人单位要的不是经验而是价值

用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。 3、没有工作经验但可以积累面试经验

在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。

面对就业难这个问题，要从自身实际出发，想的深一些。

一是思考自己能做什么。从自己的学历专业和能力出发，哪些工作是自己可以胜任的。二是思考自己想做什么。从自己的兴趣理想出发，哪些工作是自己想做的，比如喜欢某工作的性质，享受某工作的状态。三是思考为了达到自己想做什么的状态，自己需要做什么提升。是自己创业的资金不足经验不足能力不足人脉不足等等，再想想目前要解决的问题是什么，温饱问题还是个人能力素质提升问题，再去思考自己要选择怎样的工作。

如果你是需要解决温饱问题，那么销售是个渠道，那么如果确定要找工作的方向，就要为了适应工作模式，改变自身。

如果你是需要提升个人能力，那么选择培训机构，在提升个人的同时还有收入，能够养活自己。

最终，我们不能做啃老族，不能因为就业难，就理所当然的啃老！优胜劣汰，为了适应这个社会，人就是需要不断进步不断改变不断做出选择！

2020年，受***疫情的影响，各行各业经营都比较艰难，就业压力山大，对于没有工作经验的人来说，就更难了！在这种情况下，要面对现实，不要眼高手低，脚踏实地从基础做起，在工作中学习，不断提高自己，积累工作经验。虽然现在的工作专业性比较强，但是，在完成任何专业性工作同时，也需要一些基础的日常工作要做，诸如工作前环境卫生的打扫等***工作，通过我们的积极主动，来赢得老员工的好感，和他们建立良好的关系，让他们更愿意把工作经验传授给你，使你更快得到提升。

就业难，没有工作经验，其实你不用当心。首先你要去想一想你到底适合做什么样的工作，这一点很重要，等你考虑好了以后你就朝着那个方去找，总有一天你会找到的。但是你找到了以后就要坚持下来把他学会为止，用不了多久，你将会成为一个熟手。这样的话以后不管你到那里去工作，你就一直做你熟悉的这一行，就不怕没有工作经验了！

但是你一定要记住，工作千万不要换来换去，今天做这一行，明天做那一行，如果这的话，你就会永远是一个生手，永远是一个没有工作经验的人！

没有工作经验学什么好？

你好，我是@职场蜜语 没有工作经验学什么好？我来回答

首先要明确你想要什么？

一切从你自身的发展角度考虑还是为了迎合一份工作而学习？

如果是为了迎合一份工作去学习，就相对比较简单了。

比如做销售，需要学习沟通销售技巧和一些基本的心理学，比如做文员，需要学习wps办公软件，比如做IT，需要学习编程······看招聘信息，别人要求什么经验是你没有的，你就去学什么好了。

如果是从你自身的发展角度考虑，就复杂的多。

首先，你需要做一个系统的个人SWOT分析，分析你自身的优势和劣势，以及外部的机遇和挑战把这些都写在一张纸上。

S 就是你的优势，比如：勤劳，好学，诚实，·······等等

W 就是你的劣势，比如：不善表达，害羞，敏感········

O 就是机遇：包括经济情况，人口动向，行业发展····

如果你现在很迷茫，可以找一份你喜欢的工作来积累工作经验！只有在工作中，你才可以学习到知识、积累到本行业的工作，人脉***，专业的知识！

定方向：怎么判断自己想要学什么呢？

你可以用一张白纸，把你心中想要学的东西，都写在这张白纸上，然后进行筛选，对比学会能成就下一步的什么，这样你就有明确的方向，明确的理由，当你选择做你想要的事情的时候，碰到困难退缩了，你可以把你现在写下来的这个拿出来看。

这就是你当初定下的目标，定下最初的理由。那么多喜欢的，为什么偏偏喜欢这个东西？是什么样的理由让你选择？学习后有什么用？………

定目标：规划好1-3年的职业目标🎯

你需要在第一年里实现什么目标？如何去实现这个你定下的目标，自己需要怎么去做，才有可能完成。

或者这个目标对于现在的自己来说，一年的时间可能不够，所以可以延长到三年的规划，目标可以根据自己的情况合理制定。比如买一辆属于自己的车，賺多少钱，房子、事业、收入、爱情等都可以定下！

没有目标，就没有方向。一开始就把目标定下来，当你迷茫的时候，你可以回过头来看一下，你的目标。你接下来需要做的事情，你完成了吗？

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发！

我是上进，每天分享销售、思维、方法、实用干货，如果你有更好的建议，可以在评论下方留言，看到我会回复。

别说没有工作经验，需要学习知

识与技能，即使有人拥有工作经

验，想永葆竞争优势，也要不断

的学习，这样才能战胜竞争对手

自从人类社会进入网络时代，信

息不断膨胀，知识不断累积，世

界各地每天不断有新发明、新理

论与新词汇出现，知识的生命周

期愈来愈短，学习与教育的“生命

周期”愈来愈短。每个人过去所学

我来回答你的问题，你指的是没有工作经验学什么好找工作对吧，

首先你要明白你的目的是为了找工作，那么请你对自己做一个梳理，喜欢什么？爱好什么？擅长什么？愿意做什么？结合自身情况决定做什么工作？选择学什么？

当今社会有许许多多学技能，学知识的平台，学校，技校，网站，媒体等等！你可以结合自身情况选择一个平台去学习！至于学什么？每个人的情况不同，结果也不同，你谈到没有经验，这个并不重要，只要你肯学，360行行行出状元，学什么自己选择！

至于谈到没有经验，这个不用担心，只要你肯用心，很快就会学到很多东西，积累很多经验，同样这个阶段很快会过去！

你好，这个问题非常关键。我建议楼主在工作之前一定要想好这几个问题：

1.我需要什么。我个人认为你在选择一个工作的时候，工作本身不是主要的。而是我要通过在这个工作的环境里得到什么。比如第一乐趣，我在这个公司上班就是为了打发时间。我接触到的很多小姐姐，家里条件还不错即使自己不上班也可以不愁吃穿，然后我就问她为什么要工作呀？她说不工作感觉自己就是一个废物，在这里上班每天可以认识很多人和他们相处很开心。钱多钱少无所谓，只要有一点就可以了。还有就是工资，待遇问题。如果说你找工作就是为了[_a1***_]，什么都愿意做。那么那些轻松的，没有压力的工作肯定达不到你的要求，你也不会去选择。如果说你找工作之前是小白，我想做一个高级的厨师，很多人可以通过我来品尝美食，我想做一个高级技术工，那么就必须要找到最好的师傅来教你。然后才是工作。

2.如果我选择了这份工作，我愿意怎么去做？先有能力还是先有收入，这个问题一定要想清楚。白领讲究的是工作能力，公司交给我的任务自己都能完成；蓝领讲究的是工作技能，别人不能解决的疑难杂症自己能够很快解决，金领讲究是战略战术，每一个工作都需要不同的技能。那如果你选择了自己的工作范畴就一定要尽自己的努力去做好，我们都说8小时谈工作，8小时之外谈发展。自己努力过，结果是不会骗人的。

3.坚持。同一个领域，最少要精通。我记得我刚进入这个行业的时候，我的总经理说：两年入门，五年精通，十年入行。每一个行业都有发展规律，只有自己在自己所在的行业坚持下去才能有发展的可能。就好比一口井。我们如果说在自己职场的黄金时间段这个工作做几天，那个工作做几个月只能是不断的挖了一个个坑，永远都不可能有源源不断的甘甜井水。

我现在从事的是健身领域，当时选择的时候有两个关键点：1.收入高。月薪最少10000，而且自己喜欢。2.有点像老师的感觉。我当时读书的时候就特别崇拜我们的体育老师，可惜自己读书成绩不好，没有做老师的潜质。在这个行业坚持了11年，自己也收获了很多。如果说我的回答能够对你有所帮助，我内心还是非常高兴的。如果还有没有讲到的地方，欢迎私信我。谢谢。

到此，以上就是小编对于职场新人没工作经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场新人没工作经验分享的3点解答对大家有用。