职场经验不多的人怎么办,职场经验不多的人怎么办呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验不多的人怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验不多的人怎么办的解答，让我们一起看看吧。大家好，没有工作经验的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验不多的人怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验不多的人怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 大家好，没有工作经验的，现在应该怎么找工作呢？
2. 没有人事工作经验，想做人事相关的工作需要怎么做？

大家好，没有工作经验的，现在应该怎么找工作呢？

1，销售，找到适合自己性格和爱好的行业。销售的经历是能影响以后的生活和工作

2，没有工作经验，可以去学习技能，自媒体飞速发展的今天，可以紧跟形势，学习自媒体前期构架，中期拍摄，后期渲染的技术

90后，坐标广东，会计专业出身，不过我对会计一点也不感兴趣，自小就讨厌数字，完全被爸***的。

读完之后我就直接转行自媒体了，但因为零基础零经验，我也很忐忑，于是只能做好充分的准备，在应聘之前系统地学习了一下，而且开了自己的公众号，先把基础的东西都摸熟了。

总结几点经验吧。

既然是零基础，肯定没有专业的那么占优势，在这种情况下，你只能付出不亚于任何人的努力去学习，加强自身的知识储备，免得面试的时候，一问三不知，这样找工作是非常不利的。

其次，最好能够证明你对这行足够熟悉，比如我应聘文案工作，我会先把公众号的文章展示出来，证明我的文案功底还是不错的。

没经验的朋友也不要自卑，因为现在的时代发展太快了，许多人的经验根本不顶用，说是好几年，其实也是一年重复了几年，所以经验也分有用经验跟无用经验，很多人的经验压根不值钱。

明确这点，你心里就会比较自信了，咱们虽然没有经验，但自信啊，热爱学习啊，头脑活跃啊，这未必是其他人拥有的优势，所以没有经验没关系，展示你的亮点和长处，比如我在应聘的时候提到了我曾经拿过国家征文奖，很喜欢文字，很适合这份工作，并对自己非常有信心，这也让领导相信我可以胜任这份工作，于是我成功通过面试。

有段时间，公司的HR回家结婚了，我暂时代替她的工作，就帮领导招待一下面试者，期间也参与了面试过程，发现领导们格外看重简历。

当然不是看你是不是名校毕业，是不是从大企业出来的，是不是担任过管理层，而是看你从事过多少工作，是不是经常跨行。

领导们特别不喜欢经常换工作的员工，经常的定义是一年就换三份工作或三份以上，且每年都如此，或者经常跨行，这样的员工会被领导先入为主地认为你这个人不太稳定，对自己缺少规划和定位，对公司更谈不上忠诚，所以会直接PASS。

只能说好高骛远，任何工作都需要经验，哪怕一颗螺丝。希望楼主踏踏实实的开始，顺顺利利的成长。没经验可以到上海晨心家政参加家政培训 或者具体详聊，从基础做起。工资也能到6000左右

谢谢邀请：

没有经验，但是不想平凡。说明您头脑清醒，有目标，有追求，这是难能可贵的。

每个人刚走上新的工作岗位之前，都是从无到有的过程，这个过程是比较艰苦和复杂。要学会物以类聚人从群分，要多吸取正能量人群的言行举止，筛选出负能量的奸懒馋滑，敷衍工作的行为。要了解三人行必有我师的[_a***_]的道理。看到别人的优点，必定有值得我学习的地方。看到别人缺点，反省自身有没有同样的缺点，有则改之无则加勉。要培养职业精神，不狂妄、不奢望，干干净净做人。不浮躁、不取巧，踏踏实实做事。

具体几点：

1. 培养自己对新工作的爱好和兴趣：做自己喜欢的事更容易成功。

2. 勉励自己对新工作的钉子的精神： 聪明出于勤奋，天才在于积累。

3. 加化自己对新工作的理论的学习：平时的学习和经验，是在危急关头最有力的支持。

首先，跨专业就业你会更加没有优势啊……起码你应聘平面设计，还算是科班出身。除非你跨专业的想法是去一些门槛非常低的行业，你要想清楚，自己的职业发展，你想做什么，你能做什么，你的能力和天赋是什么，你的兴趣和志向又是什么，就是要有自己职业规划的初步想法。如果只是为了就业而去就业，会严重影响你未来的职业生涯。

刚进入社会，第一份工作，会比较难。没有工作经验，看起来是个硬伤，但是其实，每年都这么多应届毕业生，总会找到工作。找不到大公司，可以找小公司；找不到薪资高的，可以找薪资低的，第一份工作最重要的是从事这个职业，让自己的能力慢慢成长。

关于没有工作经验，你可以有一些找补的方式。

你本专业就是设计，你大学有没有去实习？实习的时候在实习公司做过什么设计的工作，做了多久，负责什么，学会了什么，了解了什么……可以着重在简历中呈现下。

没有相关的实习，有没有社会实践经验？比如，大学寒暑***有没有去一些图片社兼职打工。虽然工作内容和实际企业设计岗位的工作有较大差距，但这个社会实践说明了你有基础的经验和对这个职业的兴趣。

实习和实践的经历描述，都要多提及你“学到了什么”。

包括你在大学期间，学习相关课程，有什么作品，优秀的可以在简历中呈现一下；你的大学毕业设计做了什么，可以在简历中描述一下，最好都是有图有真相。总之，能够说明你从事设计工作曾经做过的事情，可以弥补工作经验的不足。

是否参加过学校或者网上的一些相关的比赛？

是否有亲戚朋友同学从事相关工作经常和他们交流？

或者喜欢看这个职业或行业相关的书籍杂志……

没有人事工作经验，想做人事相关的工作需要怎么做？

诚邀：一般学校毕业的学生踏入社会进入工作岗位时，都会担心自身所学会不会无用人之地，据我个人的个事经验来说，沒有人事经验也可以做好人事。

首先：虚心向公司老人事学习，就算是老人事的专业知识不如你，也要认真请教，因为公司里的人事流程和制度是你书本上学不到.

其次：人脉先打理好，一般没有人事经验的新人入职，代表着一位老人事即将离职，你和他之间交接的时间不会很多了，所以一定要趁这个机会让老人事对你有好感，这样才会认真的把所知道的告诉你，这样对你來说，沒人事经验也沒关系。

祝您成功，专业知识是其次，最重要的是自己要把人事关系处好！

这个问题我是不是可以分为三个角度理解，其一是你之前做的不是人事，而想转行；其二是你是无经验的小白，在选择职业方向的时候想选择人事；其三是你已经开始做人事了，但属于赶鸭子上架无经验但必须开始着手做了。

先说其一和其二吧，你也许还没有找到合适的人事工作，但可以提前做一些准备。首先请问问你自己为何想选择做人事，如果你想段时间内升职加薪这绝对打不到目的，人事在大多数国内公司属于职能岗位（当然随着能力的提高公司重视程度和需要的提高，以后也有可能升级为战略岗位），通俗的话就是你的岗位是给公司花钱的而不是挣钱的，所以薪资一开始不会很高，如果你是想图清闲省心，那也绝对不要考虑，人事绝对不是个省心的工作，某种程度上你得把自己当成管家，大事小情家长里短人情世故都要操心。排除了这两种目的，那你可以开始着手准备了，你先要分析自己的性格，适合做哪一个模块，必须要了解每个模块到底是做什么的，最简单的就是你是外向还是内向，是否爱与人沟通交谈，是否对数字更敏感等等，然后找准1-2个模块看书，一定要学习！我不建议你直接通过经验来获取知识，那样的点太零碎了，对以后的发展有局限性，先看书，再实践，实践过程中再有针对性的学习，周而复始。你也可以报班考证更高效，请记住人事工作绝不是一个没有技术水平谁都能做的事情，涉及到法律、心理、体系框架等等，如果想做一个专业的人事就要提升自己的专业素养。

最后说其三，对应的情况是什么都不懂，但是老板又让做，那我建议你先做几件事情。第一简历员工信息和档案，这点至关重要，这是你之后做一些列工作的基础，无论多复杂必须做。第二联系社保缴纳，社保是强制的每月必须做的有时间节点的，过了时间员工社保可能会断掉很麻烦，所以这件事情必须会做。第三明确各项制度及考勤规则，制度一旦建立就要贯彻执行，考勤是薪资绩效的基础。第四薪资如何核算，薪资每月一发，也许一开始你不太会用各种公式，算的比较慢，但个税怎么计算，薪资如何构成必须要知道，这样才能按时发工资。以上四点不分先后顺序，优先级一样高。虽然看上去很难，但请务必加油完成，而招聘、绩效、培训我倒觉得根据公司情况可以慢慢落实。

到此，以上就是小编对于职场经验不多的人怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验不多的人怎么办的2点解答对大家有用。