职场经验***讲座总结怎么写,职场经验***讲座总结怎么写啊

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验视频讲座总结怎么写的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场经验视频讲座总结怎么写的解答，让我们一起看看吧。月度PPT工作...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验视频讲座总结怎么写的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场经验***讲座总结怎么写的解答，让我们一起看看吧。

1. 月度PPT工作总结向领导汇报15分钟，如何进行精彩演讲？
2. 即将面对领导做一场技术讲解，超级紧张，怎么破？
3. 职场教会了你什么？你在职场中最大的收获是什么？
4. 职场提升，最好的输入是输出，如何输出？有哪些方法和窍门？

月度PPT工作总结向领导汇报15分钟，如何进行精彩演讲？

“精彩”，这个目标很难脱离领导本人来判断；“合格”还是可以，这是因为绝大多数的月度汇报都不合格。

月度汇报有这样几个特点：

一，频繁发生，所以内容必须经得起重复；

二，必须事关战略，却又不是战略制定，因为战略不能月月变：

三，长短适度，这个“适”很难把握。

有三个内容是月度汇报的合格范畴：

第一，月度业绩和预测；

第二，业绩结构的变化以及***分配的调整；

第三，如果是管理者，就描述团队分布以及可能发生的变化；

第三，如果不是管理者，就描述客户数量和分布，以及变化趋势。

大家好，今天给大家精选了50套工作汇报PPT模板，有免费和付费，自由选择，喜欢的可以点个赞哦~下载地址在文末

说到工作汇报，可能很多人要开始抓破头皮了！

因为大多数人是给领导写工作汇报，没几个人是真正的想给自己写总结。

实际，工作汇报是能整理工作进度，反省自我、发现问题、制定新工作目标的最好方法，没有之一，老板不要，自己也得写写。

然而，在少部分人看来，这却是千载难逢的好机会！

一来，辛辛苦苦，累死累活把工作干完，终于有机会把自己工作成就和贡献告诉老板了，这是升值加薪的好机会啊！

二来，写工作汇报也是对自己工作过程的回顾，自己做了哪些事，达到了怎样的效果，有哪些不足，如何去改进，提升。

所以第一步你要做的，就是把写「工作汇报」这件事，从被动变为主动去掌控。

为了帮助大家写出打动领导升值加薪的工作汇报，我们特别准备了50套各种风格/行业总结汇报PPT，每一套都非常精美实用。

适用于年终总结、工作汇报、述职报告、工作计划等等方面，帮你解决后顾之忧。

我是PP匞，一个喜欢用PPT说话的职场老司机。

在职场里，工作中，我们的月总结或者年终总结，都会以PPT的方式汇报给老板，有时候还要现场当众给领导演讲汇报，很多人都将PPT写成论文，长篇大论，到最后领导根本不知道你在说什么。

那么我们如何做一个优秀的总结汇报PPT呢？在这里，我们不谈演讲技巧，结合十年职场经验重点谈下总结汇报PPT的制作技巧与心得。

1、总结PPT要以精简示人

每当看到密密麻麻文字的PPT，有的人第一反应是崩溃了，有的人精神涣散了，领导只有摇头了，这种PPT如果要集中精力去听取，对观众的眼力和体力都是极大考验。

2、总结PPT要用图表说话

做PPT一定要明白一点，能用图表或者图片表达的，尽量不用文字描述，所谓“字不如图，之不如表”就是这个道理。记住图片，图表，数字都是最有冲击力的表达方式，只有这样才能给人留下深刻印象。

3、总结PPT给领导汇报技巧

你的汇报只有短短15分钟，想通过汇报演讲给领导留下深刻印象，当众脱颖而出，一定要记得：条理清晰，重点突出，简明扼要，图文并茂。如果做到这几点，你的PPT汇报就成功一半了。

即将面对领导做一场技术讲解，超级紧张，怎么破？

谢谢邀请。

如果是技术演讲的话我觉得就好办了。

你紧张可能是因为平时性格比较内向，演讲做得少。这个短时间可能不会变成演讲***，但不妨碍你进行一次精彩的技术类演讲。既然是技术演讲，你就要把重心放在你的技术上。有些人就是平时少言寡语，但是讲到自己擅长的[_a***_]的话，就会侃侃而谈，眉飞色舞。如果你非常熟悉你的技能的话，这点不是问题，因为技术是有逻辑性的，由浅入深讲给领导听，你会有讲不完的话。演讲前一定要把你熟悉的技能再进一步吃透，自己不能有不明白的地方。否则你自己的演讲题目自己都不清楚的话就不好办了。

技术方面熟悉后，这几天不妨大声的多练练几句话

“我喜欢讲话！只要讲话我就大声讲话！只要表达我就快速表达！只要表达我就用肢体语言表达！脚下就是舞台，我xxx热爱演讲！”

这个有很厉害的心理暗示，演讲前默念能给你力量，甚至让你成为大赛型选手。祝你成功！

做现场技术讲解，都会很紧张，根据我的经验，说些小妙招。

一 最快速去除紧张，就是去洗手间弄点凉水，泼脸上。

这办法瞬间可以让你清醒，很能让你降低紧张度。

二 持续抗拒紧张，那就是用手指尅自己，造成痛感，转移注意力。

这样呢，注意力转移，让你放松心情，就削弱压力。

三 直视法，上台时。台下都是领导和其他员工，那么未来表现自己的镇定，

上台后，只看正前方的一个点，不用眼角四处乱飘，那些就不会无意看到领导。

造成心里压力喽。

上面那几种，都是现场操作方法，只能应急，不能彻底解决问题。

谢邀。

演讲能力是作为职场必备能力之一，且这个能力是能够帮你向上发展的重要能力。

如果我们极少在人前发言或者演讲，那么你会变得紧张是很正常的一件事。

相信我，任何一场演讲都不会很轻松。

看商业大佬出席各种峰会，演讲内容足够完善，控场能力足够完美。这一切的背后一定是源于背后反复的练习，如何演讲，如何控时，如何与观众互动，如何控制自己的演讲情绪等等。

如果平时并未有如此练习，属于临场发挥，那我给你三个建议:

1.讲自己的演讲内容，从头至尾，快速演练一遍。主要是要达到讲解信息是否能最直观的方式传递给听众，这是成功演讲的最基本条件，保证自己演讲的连贯性和条理性。

2.提前进入演讲场地，打开屏幕演示PPT或资料，让自己站里在，马上要演讲的位置。主要是要达到快速适应演讲环境，弱化心理紧张感。

3.如果需要与观众互动，可以手持话筒，漫步绕场一周，模拟即将开始的演讲过程中与观众互动的场景。

综上所述，一个完美的演讲，还是离不开背后的不断练习，反复练习。

谢谢邀请。

先说声恭喜你，你的机会来了。

1、你要做一场技术讲解，领导来听。我觉得这是你千载难逢的好机会来了。有多少人，干了很多年技术，而且技术水平也不错，但没有领导发觉，只能默默无闻地做一辈子无名小卒。

2、认真准备，既是你讲解，想必你是技术专业人员。那这就是你的专业领域，没有人比你更熟悉，充满信心准备吧。

3、为了保证讲解效果，提前做好PPT，自己提前练习几遍，主要是保证讲解内容的熟练和流畅，同时也便于把控好时间。整个过程干净利落，专业性强，效果一定不会差哦。

4、也可以请专业相同的朋友或者同事，你来讲解，让他们来听，并之处不足之处，你可以参考一下同行的意见。

题主你好，很高兴回答你的问题！

作为一个常做工作报告和项目报告的职场“菜鸟”，曾多次面对题主所说的场景，从紧张到放松，从拘谨到放松。这方面我分享一些自己的想法。

打铁务必自身硬——专业报告要吃透

做技术讲解，必然会用到报告，不管什么格式的，我们都应该深刻了解。就像“人剑合一”的武术招式一样，心中有剑当是最高。把专业报告搞透了，我们就有了开口不错的把握，这样才能有自信支撑。

反复演练多推敲——把表达逻辑理顺

技术讲解的核心是逻辑正确，为了消除临时上台的紧张，我们应该多在下边多演练几遍。找听众模拟，对着镜子练习等等，最终让自己开口就知道说什么。

为自己准备有趣的自我介绍——带好头成功一半

在演讲者开场时，把自我介绍设置的有意思一些，能为你的开场带来良好互动的基础。

专业内容通俗讲

多用一些通俗的例子来讲解专业报告的知识要点，让大家听着有趣，把枯燥的内容愿意听。

团队亮点用故事抓眼球

在讲述团队的主要业绩时，可以根据上级的一些行为编一个故事，把功劳推给上级领导，同时用故事本身让大家感兴趣。

总结要有条理性

一份专题报告，最终少不了总结。在这个环节一定要文字简化，层次分明。

总之，一份报告要想讲的好，最起码要呈现报告的严密性、讲述的逻辑性、讲解的趣味性、文字简介和内容充实。我相信，按照我的这几点做，最起码不会让你吃亏！

职场教会了你什么？你在职场中最大的收获是什么？

入职10来年了，从学生时代从刚开始的不适应，到后来的不得不接受。工作里，听到很多种话，有人说踏踏实实的工作，有人说踏踏实实工作没用得投机取巧。而现在我觉得，因人而异，有的人确实不适合做领导，有人确实不适合做销售，找到适合自己的。我从这些年工作经验里，感觉真诚跟负责最重要，做什么都要走心，即使哪一天领导没有赏识到你，等换一家，或者自己创业的时候，感觉这两样东西依然很重要。我现在自己创业，都是最初的那份责任心和真诚换来的这些客户，而一开始的这些大客户原本都是我上班时候的老板，我没有改行过，所以这些***刚好利用上了，包括投资人，都是当年的那份真诚和责任心换来的，现在我依然坚信，我也会继续去坚持。虽然我做得不大，但是我会从小慢慢做大

第一、个人生存放在第一位，谨言慎行。不要好大喜功，恃宠而骄，否则死都不知道怎么死的。

第二、领导的利益≠公司利益，哪怕是老板，老板利益都≠公司利益。要懂得识别领导的个人核心利益诉求。

第三、职场中同事≠朋友，可以离职之后再做朋友。职场共事期间，切忌交浅言深，祸从口出。

步入职场6年，学会的事情实在太多。

1.遇到一位好的领导是多么的可贵。有些人磁场不合，无论怎么努力都不一定得到赏识，可见能遇到一位给自己机会的上司是多么***的事情。

2.必须要有自己的职场定位，并为之而努力。千万不要一味的只追求工作和安稳，只有不断的向自己所希望的方向发展才有利于自己的生活规划。

3.不要骑驴找马。这是一个很可怕的事情，只要进入一个公司，想立马抽身不是那么简单的事情，因为你要上班，要物色新的工作是很难分心的。

4.当一块砖并不是贬义。主要看自己怎么看待，因为不管做什么都抱着一颗不断学习和获取的态度，总会在不一样的事情上得到或多或少的收获。

不要跟异性上司走的太近，不要跟异性上司走的太近，不要跟异性上司走的太近。重要的事情说三遍，那太可怕了，不管多正直的异性上司，接触的时间长了总会有一些不好的传言，人言可畏我见识的太多次了。

职场提升，最好的输入是输出，如何输出？有哪些方法和窍门？

对于题主的问题，我是这样理解的。职场提升表现为能力的提高、职位的提升。学到的知识为输入，影响力为输出。用影响为验证自己的知识点，并不断完善。你就会强者愈强、强者恒强。

具体有哪些方法和窍门呢？笔者以自己的职场经验，简单归纳为以下三点。

一、你必须具有健康向上的价值信仰体系

古往今来，意识形态高于一切。什么样的思想决定了什么的价值观。中华文化中的儒家、道家传承千年不衰。***的旨意至今还在影响一代又一代。对于当下的我们，应该具有什么样的价值信仰呢？做一个有正向能量、将自己的事业发展与当下社会发展有机统一。国强则家旺，家旺才个人强，公司旺则个人兴。远离垃圾人，传播正确的价值导向。为人诚信、和善，敬业、奉献。让自己成为一个高光体，照亮别人。

二、成为优秀的管理者影响一个团队

是精英必优秀，从一名好员工到一名优秀的管理者，是每个职场人的必经之路。以此为基，步步为营。优秀的管理者必然有其优良品格和人格魅力。一视同仁、如沐春风；高屋建瓴、能力超群；学识渊博、提携后进。所带领的团队士气高涨，成效斐然。潜移默化的影响，让[_a1***_]在不经意间提升了品格和能力。这就是最佳的化输入为输出。

三、你希望什么样的上司和下属，那么你就要积极成为什么样的上司和下属

老祖宗曾云：己所不欲勿施于人。说做统一，言行一致。我们曾报怨下属能力低下，悟性差；也曾希望上司多予***，施于援手。那么，做为其他人的上司和下属时，换位思考，推己及人。同理，你希望别人怎么对你？这也是你对他人的最底要求。

每个问题都有千百种答案，无论如何都不能丢失心中的那份善良和美好。

感谢悟空君邀请！

职场提升，最好的输入是输出，看似矛盾，其实蕴含大智慧，听我慢慢道来。

我们经常遇到这样的情况，有同事或朋友向我们咨询某个问题时，起初我们可能对这个问题或者知识只是一知半解，但为了让人信服，我们可能会针对这个问题主动去学习、去研究，确保自己掌握的知识点能够全面、能够说服别人，这种短时间、高效的学习方式，往往是我们某个技能迅速提升的方法。

“学习的最好方式是转授”，“最好的输入是输出”，异曲同工，妙！

图1、 学习的金字塔结构

我们如何确保一个复杂的知识点方方面面都掌握，从而避免盲人摸象呢？这里推荐两个工具，一是思维导图，二是金字塔原理中的MECE法则。

首先，我们来介绍思维导图如何实现知识结构的体系化

思维导图的发散、树形结构，比较容易让我们发现是否有遗漏，是否有重复，比如下面这个“汇报的艺术”中，我们分别从“书面汇报”、“邮件汇报”、“会议汇报”、“口头汇报”、“微信汇报”等方面进行展开，几乎已经囊括了我们日常汇报的各种方式，并通过每种汇报进行展开，形成一个树形结构，这样的逻辑构建方法，比较容易检查我们知识结构的完整性。

到此，以上就是小编对于职场经验***讲座总结怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验***讲座总结怎么写的4点解答对大家有用。