职场中哪个岗位最好晋升,职场中哪个岗位最好晋升呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中哪个岗位最好晋升的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场中哪个岗位最好晋升的解答，让我们一起看看吧。凭你的经验，在职场里是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中哪个岗位最好晋升的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场中哪个岗位最好晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 凭你的经验，在职场里是受领导待见的人爬升快还是业务能力强群众基础好的人爬升快？
2. 办公室比较有前景的职位有哪些？
3. 弱弱地问一下，当今最好干职业是什么？
4. 如果现在准备升职，但是外部有更好的工作机会，你会怎么选择？

凭你的经验，在职场里是受领导待见的人爬升快还是业务能力强群众基础好的人爬升快？

看你是想看长远点，还是顾眼前。

曾经的一个同事，讲话一套一套的，总经理特别喜欢，甚至为了这个同事干涉我们部门的季度奖金的发放，因为一直以来都是我拿的最多，而我的汇报永远很简单，总经理觉得我配不上这个奖金，还让她接了我的工作。

然而后来总经理被光速打脸，这个同事做的活动客户不满意、配合的同事也不满意，于是我的奖金和职位又回来了。

1.所以，不论是人生还是职场，眼光都要放长远点，不要计较眼前一城一池的得失。

2.从短期来说，当然是领导喜欢的人升得快，毕竟升职得领导说了算，但是如果升上去后，能力与职位不匹配，那这个职业也坐不了多久。

3.群众基础好是开展工作的一个有利条件，但是，切记凡事不能过火，如果为了维护员工太得罪领导，也会有小鞋穿的。

很高兴回答你的问题，在我这么多年的职场生活中，我感觉这两种人都爬升很快。只是两个比较的侧重点不一样而已

1. 喜欢主动帮领导干活

领导都喜欢独立性强，在做完自己工作过后，能主动为领导分担其它的工作。

2. 经常主动找领导汇报工作和沟通

领导一般安排的工作，你做完之后主动找他沟通，这样他能很好的了解工作进展情况。

3. 不经常抱怨的

这些人做什么工作都默默无闻，一两次的得失不会影响他们，不管什么情况都能认真工作，把公司利益放在首位。

4. 有上进心的人

只有上进心，才能创造出更好的产品，没有上进心做工作只是单纯的为了工作，不会去钻研，不利于公司发展。

5. 不当面恭维但是帮领导树立威信的人

办公室比较有前景的职位有哪些？

看你职业规划规划是职业经理人，还是创业。

传统三大总监，销售，人事，财务，这三个岗位老大在公司不同阶段都是可以营运整个公司的。

中小型都是市场销售导向，整个公司***围绕着他们。然后人事部，通过人员激励和管理培训监督，可以营运整个公司，体系成熟财务部门可以通过资金管理流程管理营运整个公司。

大型公司，管理类的，那么行政人事部门，总监助理，总经理助理，董事长助理都是学习了解整个公司信息多的岗位，容易走上管理位置的。

要创业的，走技术路线产品路线和销售路线的比较多，采购路线有但是比较少。

谢谢邀请。我个人认为不管什么职位都很有前景，每一个职位上都能学到很多的东西，都会为为我们的成长[_a***_]下丰富的经验，所以不管我们身处什么职位都要认真细心的工作，随着时间的慢慢过去，会积累下丰富的经验。

不管什么岗位都有升职空间，但一定要努力，我第一次进厂被分到产线自己发现不适合，申请去了品质去了三四个月也不满足，又申请去周边部门做仓库账务做了半年，每天都是做着一样的事没有新的学习点，我又申请去做客服，就是大家说的跟单，做了几个月几乎每天加班到凌晨，人累的跟狗是的，后来就放弃了，辞职之后自己一直在想我要去做什么什么适合我，其实想想不管自己做什么，都要做适合自己的

在机关事业单位的话，县处级单位已经不配专门秘书了，办公室就成了领导的秘书，只是不明说而已，那么无疑笔杆子比较有前途，但是压力也是很累的。如果说话做事圆滑，那就更好了。办公室毕竟综合性很强，同时常常接触到领导，很容易让领导记住你。

企业里，行政工作，无所谓办公室什么岗位，处事圆滑就行。

弱弱地问一下，当今最好干职业是什么？

题主这个问题纯粹是伪命题，你问一万个人或者你把全世界的人都问完了也不会有什么好的标准答案！什么是最好干的？好干的定义是以谁的角度看待？

有些人挣钱很多对于需要钱的人来说这就是好职业，也不没空去考虑挣钱多的事情到底是人累还是心累的事，但肯定挣钱多的工作他又有很多的付出比如早出晚归啊或者整天全世界飞啊再或者手底下有一大帮吃饭问题都要每天去考虑解决等等的，你收入的高低和你付出的精力或者体力也成正比的总之不会像大家表面看的那么轻松。有些***利很大对于想要管理人的或者个***利欲望比较大的人来说这肯定是好工作，但同样不用我说权利越大他们同样面对和处理的事情也就比普通人要大很多所谓不在其位不谋其政么。拿五千月薪的人觉得一万薪资的工作我也能做为啥我比别人少五千呢？拿一万的人会认为别人月薪三万的事也没啥大不了为啥我就过不上那种高薪生活呢？管理一万人会觉得好累要是能管一千就不会这么累了，管一千的人也累想着管一百就好了而管一百的人他一定又在想要是能管一千人那该是多美好体验。

所以其实很搞笑的现象发生了种田的羡慕打工的，打工的羡慕拿高薪的，拿高薪的又会羡慕当老板的，而有时候当老板的也会羡慕上班的。同样小孩羡慕大人可以做任何想做的事自己支配人生而大人又羡慕小孩可以不用每天面对社会生存的恶劣环境，总之社会就是一个很大循环的谁看谁都比自己好谁做的事都比自己做的事好做。

因此你的这个我问题我认为也只能你自己回答自己了，用我的标准来说我自己认为如果自己干的事情是自己的兴趣爱同时又很喜欢而且还又不用离开自己的家庭亲朋，同时工作或生意的者收入还是比较可观的那么对于我个人来讲这就是最好的事情了。多少人为了生存做着自己不乐意做的事情一直继续着多少人又为了生活背井离乡去外出谋生，我们每个人背上都写了多少个大大的无奈，因此一定要找对方向定位好自己的目标这才是重要的，哪天理解知足常乐了就知道什么事情是好做的了。

感谢邀请。

“最好干的职业”很难界定，因为每个人对于“最好干”的理解不同。我理解的“最好干”应该包含这些因素：1.工作压力小；2.工作内容简单；3.工资待遇能够满足生活需要。

按照这三个因素，我们来逐一考量，看看哪些工作符合“最好干”：

首先，满足“工作压力小”。工作压力来源于很多方面，比如工作环境、竞争程度、业绩指标等等。我觉得体制内的工作，相对来说压力比较小，而诸如事业单位、参公单位、公益性或者非盈利单位等，则相对于“机关单位”的压力更小一些。

其次，满足“工作内容简单”。工作内容简单的工作，一般是重复性、事务性的工作。一般文职类、***类工作比较符合工作内容简单的特点。

最后，满足“工资待遇能够满足生活需要。”这里要声明一下，每个人对生活的需求不同，生活的标准也就不同，这里所说“满足生活需要”，可以简单的理解为收入在当地的平均工资以上，满足日常生活的正常开销。事业单位、参公单位、公益性质单位，正常情况下（排除灰色收入、非法获利等）薪资待遇一般，但也基本都是在当地平均收入之上，所以也符合这个因素。

综合以上，我个人觉得，在事业单位、参公单位、公益性或者非营利单位等，从事文职类、***类的工作是“最好干的职业”。

这个世界上其实并没有所谓的最好干职业，也没有什么最轻松工作。

所谓的好干、轻松，从来都是相对而言的。

前段时间我看过一部综艺《非正式会谈》，这是一档多国代表谈世界各地文化差异的节目，其中一期曾谈到各个国家最轻松的工作。

在日本，有一份工作叫作闻臭师，每天的工作就是闻味道，并且月薪50万日元，折合人民币三万多。

这分工作看起看很轻松，很好赚钱，仿佛只要闻一闻就能赚到钱。

但事实上，闻臭师一点也不轻松。闻臭师有很多要求，他们不能吸烟，不能喝酒，不能穿刚刚擦完油的皮鞋，工作场合就是日本大大小小的公共厕所，检查厕所是不是臭味超标。

澳大利亚的大堡礁看守员不仅可以住在大别墅里，住在海岛上，还可以天天吃BBQ。他们只需要工作半年，还包往返机票，工作期间吃住全包，半年时间可以赚到15万澳元，相当于72万人民币，堪称为世界上最轻松最令人羡慕的工作。

然而就算是这样的工作其实也不轻松。

你必须耐得住寂寞，必须要有一定的视频剪辑能力和互动能力，有相当的语言基础，有一定的粉丝基础。同时，你需要天天去喂海里的鱼，防止他们吃珊瑚礁；你还需要捡树叶，扫垃圾，使岛上环境一尘不染。

你每周需要工作七天，每天19个小时。

如果现在准备升职，但是外部有更好的工作机会，你会怎么选择？

条件：小外资企业，能立即升职，平台产品一般

外部机会：500强企业，岗位普通，但薪水比升职后高

这个问题很好判断，也不用纠结：从以下几个方面分析：

一、职场成就感幸福感

职场成就感幸福感莫过于职位晋升，如果世界500强企业职位未来一段时间没有晋升机会，职场幸福感相对要小于现在公司。看你选择什么？

二、薪资水平

如果在意薪水，高出30%还是值得跳一跳的。毕竟跳槽也是获得薪资提升最快的通道。

三、外部机会，企业平台

大企业平台机会较多，管理正规化、制度化、流程化，不管是从自身学习还是成长都有很大好处的。同时也是提升价值的好平台。

四、个人兴趣爱好，价值取向

工作还要看个人兴趣爱好，兴趣所致，也是成功所致。

我是职业生涯规划师陈秋艳，如果您在职业发展过程中有什么困惑欢迎关注交流。

到此，以上就是小编对于职场中哪个岗位最好晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中哪个岗位最好晋升的4点解答对大家有用。