本文作者:cysgjj

职场聪明人如何晋升,职场聪明人如何晋升职级

cysgjj 07-24 10
职场聪明人如何晋升,职场聪明人如何晋升职级摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场聪明人如何晋升的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场聪明人如何晋升的解答,让我们一起看看吧。在职场中,为什么有些人很勤劳却...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于职场聪明人如何晋升问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场聪明人如何晋升的解答,让我们一起看看吧。

  1. 在职场中,为什么有些人很勤劳却不能晋升呢?

在职场中,为什么有些人很勤劳不能晋升呢?

职场是靠能力说话的地方,晋升也是“唯才是举”,才,就是才能!绝不是靠勤劳决定晋升。因为,勤劳并不等同于能力!

职场,经常有这样的人,做事认真工作很勤劳,每天早来晚走,但是却不能提到提拔!为什么?因为没有能力。这是属于低质量的勤奋。低质量的勤奋包括四个方面:

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一,结果太差。虽然很努力,很勤劳,也很用心,但是做事没有效果。别人一次就可以成功,他却反复多次也达不到要求的效果。

二,效率太差。有些人虽然很勤奋,但是比较笨,缺乏做事的方法,工作效率太差。比如,同样一件事。别人一个小时就可以完成,他却一天也没入门。

三,悟性太差。有的人属于悟性太差,脑袋比较轴,不开窍。别人一点就通,他却无论怎么努力也摸不着门道,看似卖力的干活,可能是南辕北辙。

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四,沟通太差。勤奋工作的人,大都比较老实,只知低头干活,不懂抬头看天,特别是缺乏与领导的沟通。不懂沟通,领导怎么知道付出了多少辛苦呢。

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因为往往他们是低水平勤劳,不能get到工作的重点,get不到领导的建议核心。在职场上,苦劳这件事永远不能让你获得提升,最多能让你保住饭碗。

在工作里,想要晋升,不仅要付出体力,更要动脑筋。你接到领导的一项指令时,是埋头干,还是要先想一想,领导交给我的工作到底是需要达到一个什么样的目标?他的预期是怎样的,如何能超出预期。分别用这两种思维方式去思考工作的人在职场上的差别一定会在三年内拉开。

勤劳也得用对地方,也得看结果,否则就是徒劳。

这个世界上勤劳的人多了去,凭什么你晋升?看看那些晋升的人都有哪些共性,再去勤劳吧。

【我是国家高级生涯咨询师Katty,16年销售管理经验,担任多项目总监,三年全职妈妈,完美转身教育行业

想起我之前看到的一句话,说一个人的成功,15%是来自于他个人的能力,85%是来自于他的人际关系。这句话能不能跟你什么启发呢?

你说一个人的工作还非常的勤奋,勤奋分2种。低品质和高品质。

埋头苦干,没有讲究效率和方法,你干得半死,做出来的成果,他并不是没个像样的,或者是对一个人职业品牌的塑造有很大的好处,是无用功或者是你在这对整个单位业务的增长没有核心的作用,那其实他就是做无用功了,你的领导不会关注到你这里面需要。

你做的事情是最容易被看见的核心的,这种才是高品质的勤奋。

要知道有一种叫杠杆的东西,你要去找一下哪一个任务对你来说影响更重大,哪个人物是你能力的多米诺骨牌,你做完这件之后,可以顺势推倒,提升你的很多能力,这个任务就更值得你去好好执行。

当然每个人都需要高品质的努力,是一个复利的效用,做一次之后,他有很多很多的效果,因为毕竟人的时间是有限的,要多想想,一个任务要不要自己三方面的目的,还有这个任务,能不能给自己能力的提升等等,希望好好考虑这件事情,真正找到自己最重要的那件事。

所以,不是勤劳就一定有收获,还有更多的因素。所有事情的成功,并不是一个因素单方面的原因

在职场当中很多小伙伴都会有这样的困惑:为什么自己每天勤勤恳恳,却换不来领导的认可?为什么自己天天加班,却感觉在工作中的存在感[_a***_]般?每天都很努力,却换不来应得的奖励。付出的一切仿佛都没有产生多大的效果。

如果你也存在上述的这些情况,那可以很负责地告诉你,就算你的勤劳程度再加强,也和升职晋升没有太大关系的。为什么呢?

首先我们要知道,职场当中的晋升和你做了多少工作没关,而是和你做了多少有价值的工作有关。这就是效率和效果的区别。也就是说前者属于低水平的重复建设,后者的工作才会产生一些实质性的改变

回想一下自己的工作,你有那些工作属于典型的无用功呢?比如很多小伙伴每天都加班,可是他完成的仅仅是当天没有完成的工作,而不是为了第二天的工作去准备,那这种行为也让加班失去了意义

其次我们要知道,勤劳仅仅是工作态度问题,一个人想要升职他的人际沟通能力也很重要。想要成为一个领导需要各方面都要比较优秀,比如你的逻辑思维能力、统筹规划能力、待人处事能力、随机应变能力等等。

不要认为只要勤劳就能够升职,它只是其中的一个因素而已,并不是决定一个人升职的全部。

最后我想说,一个人的认知能力决定了自己能够走多远。在未来的职场上,真正的优胜者一定是那些具有多维思想的人,努力提高自己格局不断提高自己洞察问题解决问题的能力,那么升职就变成了水到渠成的事情。

到此,以上就是小编对于职场聪明人如何晋升的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场聪明人如何晋升的1点解答对大家有用。

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