职场晋升是排辈吗,职场上的晋升

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升是排辈吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升是排辈吗的解答，让我们一起看看吧。退休多年的一把手到原单位，好多职工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升是排辈吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升是排辈吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 退休多年的一把手到原单位，好多职工见了都躲躲闪闪，为什么？
2. 如何看待90后跳槽？

退休多年的一把手到原单位，好多职工见了都躲躲闪闪，为什么？

退休多年的一把手，到了原单位，应该是好多人都不认识他了，见了躲闪的应该是老同事，原来在一起帮过的人躲的更远一些，那些人更势利，觉得他没什么用了，懒得理他，没有帮过的觉得没话说，躲开算了，人就是这样的。

退休多年的一把手到原单位，他还是你的领导，他对你熟悉得不能再熟悉，你还是处在原来的意识当中，甚至对他还有敬畏心里。在这种情况，你会觉得没有什么话和他说，并且时间一长就有了生疏感，不愿见不想见就会躲躲闪闪。***如是你原来的同事来到你单位，这就不一样，你会倍感亲切，相见恨晚。这是一般人普遍的心理。不知道我说的有没有道理。

原因有多种。

***如他提拨重用了你，你绝不会躲闪。

***如在位他非常关心体贴照顾你，你绝不会躲闪。

***如他曾帮助过你，你绝不会躲闪

力都是相互的，你尊重他他尊重你，一把手也是人。

我单位有个二把手，在位时遇见他给打招呼，他总是拾起高傲的头 颅 ，待答不理，最后出事进去了。

我想不论你是一把手，还是同事，做人都应谦卑，相互尊重，即便你退休，人家会记住你，尊重你。

做领导得到这样的待遇不奇怪。我也见过不少，单位上有位党委书记，他平时很少得罪人，替厂做出了不小贡献。在位时，***都张书记张书记的叫，只差没叫爹了，那种殷勤法，专用轿车驾驶员跟进跟出。退休后，一天要进城办私事，正遇上这位专职驾驶员空车进城，曾经的领导招呼说能不能搭一下便车，这个驾驶员理也不理，开着车一溜烟走了。

另一位是厂长，职工对这位厂长意见是不少，私下没少议论他的＂丰功伟绩＂，退休了抬根鱼竿到厂里的公园池塘里钓鱼，被一职工奚落，你在位时工会组织职工钓鱼比赛你不让放鱼，现在你还有脸来钓鱼？这位大厂长被说得恨不得找个地缝钻进去，抬上鱼竿回去了。

当然，好干部也有，退休的茶余饭后，职工们都还会还在议论谁好谁不好，平时在位时能够处处替大家考虑，有利时让给群众，见困难就上，又有真本事的好干部就很受职工群众们欢迎，当你和大家见面时依然还会受大家爱戴。

除大家所说的外，没听过有一句话叫【人走茶凉】吗？再加上如今上下级关系密切的润滑剂在于“利”，上级喜欢下级*！下级希望得到**！

还有就是当今上位的和离退的不对付，如今在岗人的表情，也就是今后茶凉的卖茶人的表情！

哈，我的话可能～～不好听，但事实如此啊！

如何看待90后跳槽？

作为基本吊车尾的90后，在这里不能说为了90后辩护什么，只是聊聊个人现在的职业思考，以及想跳槽的原因。

首先，90后的成长环境和70后、80后差距较大。我们的成长时期内，国家物质文明和精神文明高度发展，基于国家教育的大力发展，我们普遍相对受教育程度较高。并且我们所处的环境更加开发，接触到世界各国他文明的机会也更多。

上述种种因素叠加，90后这一代，相对更注重个人的自身发展和成长。很多时候大众对这一现象的定义为自私。也许是吧，90后更加自私一些，我们更注重个人价值的实现，但从另一个方面来考虑，站在历史长河的角度，这也许是经济和文化高度发展后必然要经过的一个阶段。个体成长欲望的快速增加，一定程度上也会推动整个社会的进步。

也许之后的几代，当国家发展相对稳定下来之后，个体有了更加崇高的理想和追求后这一现象会逐步改变。我想表达的是，社会需要以更加开明的态度对待90后的鲜明个性，不应简单判断某一现象是纯粹的好或者坏。

谈到跳槽这件事，90后频繁跳槽的原因，我相信有很大一部分是受社会环境的影响。在科技高速发展的现在，尤其是互联网行业的崛起和跌宕起伏变化，整个就业环境就是相对动荡不安的，在这种条件下还要求90后职业的稳定未免有些过于强求。

除了大环境的影响外，就是之前谈到的90后个人追求问题。当然不排除有极端个例就是适应不了职场环境频频受挫而跳槽。但是我相信还是有很大一部分90后群体换工作是处于对个人发展的追求。也许很多经验丰富的人会觉得我们眼高手低，但是现实是，当我们已经有能力去追求我们想要达到的高度时，我们为什么不可以寻求新的机遇。归根到底，这是个人成长速度快慢和个人[_a***_]的问题。

当然还有一部分人是觉得在公司受了委屈，工作不开心了，想离开。社会也相对不认可这种离职原因，认为是因为90后吃不了苦。这件事，我的看法说，如果我有能力换个环境为什么要留在让自己不开心的公司，为了磨炼自己吗？还有，企业与员工的关系应该是平等的需求关系，企业发薪水，员工付出劳动。但是这种附加的委屈，我觉得没有必要太过忍受。

当然我承认，每个人在社会必然需要学会承受委屈，成长很多时候是用一个个委屈推出来的。我可以接受委屈，只要我觉得这件事是可以促进我成长的，是有意义的。有时候一些委屈的由来太过私人化，虽然说求职求职，但是我们没必要卑躬屈膝。只要你能养活自己，给自己多一些选择又何错之有。

就我个人而言，跳槽的一个决定因素是我在一份工作中是否有成长空间，时间成本有多大，和我对个人的职业规划是否有冲突。以上仅代表个人的一些观点，希望有机会和小伙伴们探讨。

到此，以上就是小编对于职场晋升是排辈吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升是排辈吗的2点解答对大家有用。