职场经验丰富什么意思,职场经验丰富什么意思啊

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验丰富什么意思的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场经验丰富什么意思的解答，让我们一起看看吧。年轻人的职场优势在哪里？人...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验丰富什么意思的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场经验丰富什么意思的解答，让我们一起看看吧。

1. 年轻人的职场优势在哪里？
2. 人有学历、经历和阅历，哪个对人生更重要？三“历”丰富的人多吗？
3. 都说四十多岁是一个人经验和阅历最丰富的年龄，可这个年龄还是不好找工作，为何呢？
4. 请问什么算富有？

年轻人的职场优势在哪里？

有句话说年轻就是资本，在职场中，年轻这两个字本身就是最大的优势。

1.因为年轻，可以有更多的试错机会，未来无限可能。

职场中，人的黄金年龄其实就那么几年，所以会有35岁天花板的现象。职业经理人到了一定的岁数，机会只会越来越少。年轻人不一样，才刚刚迈入职场的起点，年轻有无限可能。

2.年轻人就像一张白纸，可以学习的东西非常多。

对于学习这件事来说，年轻人相对有优势。特别是新步入职场的小白，如果具备很强的钻研精神，有很好的学习习惯，再有一个好的平台，脱颖而出是迟早的事。

3.有冲劲，有闯劲，敢想敢干。

很多职业经理人到了一定的岁数，往往冲劲不足。如果很年轻，就不会有这种状态。年轻人有股冲劲儿，想干什么可以随时去干。这股劲儿不是其他人想有就能有的。

因为年轻，可以有足够的时间和年长的人学习、切磋。也因为年轻，会拥有比其他人更多的机会，未来就有了无限种可能。

根据个人的体会，没有职场经验的年轻人在初入职场时，虽然存在各种缺点，但是也会存在很多优势，这里挑几点企业最看重的讲讲：

1、要价低

初入职场，大部分年轻人对自己缺乏竞争力都有清晰的认识，愿意接受比较低价的薪酬，这受很多公司的喜欢。

2、可培养性强

初入职场，年轻人对职场基本属于空白状态，并没有因为在其他公司工作而被改造的情况。

这一点对于很多大型集团公司，很是关注。因为空白状态，就代表了公司可以把这个人锻炼成最适合自己公司的人才，而不会产生其他偏移。

这就是为什么很多大型企业，每年都大批量从学校进人的缘由。

3、精力旺盛

年轻人，正是因为年轻，所以精力旺盛，可以进行很大程度的压榨。这就有点像刚出厂的弹簧，虽然生硬，但可以随便压也不会断。

一.说起年轻人在职场中的优势，可能大家要想，年轻人初入职场就是小白，能有什么优势呢，经验不如老员工多，为人处世不如老员工圆滑，销售岗位的人脉不如老员工多，技术岗位的技术水平不如老员工，那么年轻人的职场优势在哪里呢？俗话说少年强则中国强，企业中的年轻人就是企业中的一股狂风，能把船吹向彼岸，一张空白的纸，靠自己去谱写未来，也有可能创建出无限的价值，对，这就是年轻人的职场优势，未来总是充满着变数，充满希望，方向对了，敢于承担责任，敢于创新，敢为人先，充满着朝气，长江后浪推前浪，这就是年轻人的优势-因为年轻。

二.在我看来，职场就像一片汪洋大海，每个职场人都在大海上漂泊，有的人随波逐流，有的人扬帆起航，有的人默默无闻，已到中年，无力回天，但是年轻人，还可以努力，逆流而上，可以朝气蓬勃，得到老板重视，得到公司培养，这就是年轻人的优势，这就是年轻人的机会，未来的不确定性就是年轻人在职场乃至人生中最大的财富，把握住青春年华，在企业中敢于拼搏，敢于创新，让自己在年轻的时候积累沉淀，不要虚度年华，人到中年，怎一声叹息了得，职场中年轻本身就是优势，年轻是优势的一个综合体，可以创造未来得光辉人生。

三.年轻人在职场的优势很多，年轻就是你的资本，你年轻，你多了几分创造成功未来的机会，你多了几分从头再来的勇气，你多了几分拼搏进取的量，职场自己一定要努力，才会赢得所有人的掌声，致敬那些正在职场打拼及将要步入职场的青年，你们以后都会成为自己想成为的样子，致敬年轻！

年轻人的优势就是年轻、富有朝气、成长性强。我们有时间、精力、梦想。

初入职场的年轻人的首要优势，就是年轻，有时间和精力。对于工作、生活满怀激情，对于未来充满憧憬，有强烈的实现人生梦想的愿望。

年轻不是代表时间可以挥霍，要知道没有努力的现在，就没有选择的未来。年少时的不累，全部变成了长大后的负担。

所以年轻人，要抓住年轻有时间的优势，多去选择，多看、多走、多参考。

年轻的我们充满好奇，敢于尝试，愿意主动去接触很多新鲜的东西。能快速掌握[_a***_]，学习力强，可塑性强。成长不是一时的事，步入职场，需要的是持续成长。

嗨，我是小葛，很高兴回答您的问题。
您的问题是年轻人的职场优势在哪里？
结合我自己情况和身边的朋友情况说以下几点：
1、年轻人在职场中适应新事物的能力比较强。
2、年轻人在职场中争胜心比较强，比较积极，敢于冲锋在前做工作。
  例如：我们公司市场部有几个刚毕业的学生，一次会议上决定这次活动需要地推，要挑选几个人去做，没想到大家都争着去做。
3、年轻人在职场中严格遵循公司规定，听领导的话，容易得到领导的赏识，很快得到重用。
好，以上几点及供参考。

人有学历、经历和阅历，哪个对人生更重要？三“历”丰富的人多吗？

1、学历:只能证明在人生不同阶段学习成长过程。是一种***工具，找工作的敲门砖，有高学历的人选择机会就越多。

2、经历:人这辈子要经过很多事情，只有经历过才能懂得生活的酸甜苦辣，经历是人这辈子的精神财富。

3、阅历:是人成熟的体现，是亲身经历过一些事情后所积累的经验。所以，阅历也是人生最宝贵的经验。

人生的学历、经历、阅历都是很重要的。同样，人生三"历"丰富的人也很多，您说对吗？

答：三历对人生来说都很重要，但，并不指必须三历兼备才能被重用，才能人生起步。大多数时候都是㐅X历对人生的某个阶段很重要，人生的某个阶段需要㐅X历时，只这个历才重要，另二个历则可有可无。三历兼备的人很多很多，但，等到三历具备，人已步入老年，应该是什么历都不重要了。

人生的成长，取决于经历与阅历，但当今社会之状况，学历却重于经历与阅历，因学历已成为各门坎的敲门砖，没有学历你就无法达到想要的平台，纵有经历，阅历都无法施展之才华。

回答这个问题。我认为，学历是学习，储备，掌握，知识，通过国家教育机构严格考核通过地资质证明，或者说，是个人进入社会生活，接受文化，科枝，专业技能程度地***明。获国家法律，制度，认可，保护。经历，阅历，纯属个人行为。由此可见学历重于经历，阅历。OK，个人观点，仅供参考。不喜勿喷。谢谢了。

答悟空问题：

我认为学历、经历、阅历同样重要。

我们常说"读卷书，行万里路"，胸无点墨，行万里路也不过是贩夫走卒，读万卷书却没有实践的经历，也只能是闭门造车，难求大成。

学历是学习程度的证明。阅历是在学历加上经历后的升华。

在应聘工作时，学历是重要的“敲门转”。但是只有经历了一定时期的锻练，积累了实践经验，这时可以说已有了丰富的阅历。

学历加上成功的经历，升华成丰富的阅历，在科学事业快速发展的当今社会，能为我们轻松地面对、解决各种问题。

纵观历史上和当今社会上的贤达者和成功人士莫不如是。

都说四十多岁是一个人经验和阅历最丰富的年龄，可这个年龄还是不好找工作，为何呢？

【ONE逍说】《论语·为政》：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”这里四十不惑指的是在有志和能立的基础上，不被外界事物所迷惑。不惑为知者，不愁工作，惑者尚愚，工作难找。

人到了四十岁，很多东西都已经定格了。清醒的人，到了40岁，知道自己要什么，心中笃定，因为他在30-40岁之间已经做好了充分的准备。而稀里糊涂的人，到了这个年龄还看不懂世界，不明白自己为啥会这样，依然没有方向，这是因为他在40岁之前没有活明白，没有储备力量。

如果在四十岁的时候，你还没有市场认可的能力，没有个人的品牌，没有自己的人脉和***。除了年龄，两手空空，这种状态就业的话，真是非常艰难。

少壮不努力老大徒伤悲，北宋名相寇准有《六悔铭》，教人要及早觉悟悔改，其中三项是跟事业相关的，富不俭用，贫时悔，艺不少学，过时悔，见事不学，用时悔。他们讲的都是努力要乘早。

1.年龄长，能力没长

40岁的人，年龄已长，如果工资不涨，岗位不升，能力不长，其实你已经在贬值了。为什么能力不长？

①做重复工作，缺乏思考

②贪图安逸，不学新知识

③不锻炼身体，精力倒退

所以不是没有机会，而是蹉跎了岁月。

看到这个问题我有点慌，我也会面临这一天，于是想了想自己的未来，也没有想太好！暂且分析下这个问题吧，希望给自己也敲响一个警钟。

四十多岁是一个人经验和阅历最丰富的年龄，但是这个年龄的人找工作却受挫，这里面涉及到了几个问题；

1、为何一个人经验和阅历由年龄决定？

2、年龄大的人经验和阅历都丰富，为何找工作困难？

相反有那些年龄小的人却在经验方面更丰富些。当然我这是说明了一种现象，并不是说完全和年龄没有关系，经过时间的沉淀你的经验确实会丰富，这是一般的情况。这个需要综合你所处的环境，你的经历决定。

这个年龄的男人上有老下有小纵然经验在丰富身心也是心有余力不足啊，大多这个年龄做事就有点畏手畏脚了基本在按部就班求稳，所以导致做事没冲劲，大部分这个年龄的男人做一线的也学会偷奸耍滑，做领导的也只说不做，光说不练类型了。

请问什么算富有？

富有，可以分为两种解读，一种是物质财富上的富有，拥有者是各类人群，随然过着奢华的生活，但是不一定能得到真正的完整的富有。

另一种是精神上的富有，言于律己，宽以待人，清心寡欲，有爱国情怀，有助人为乐的善心，有追求人生的目标，我觉得只有精神上的富有，才是真正的富有。

感谢邀请:真正的富有是我们内心的安详，快乐，喜悦，这才是真正的富有，你有多少钱不重要，能不能看到你内心真的流露出幸福，喜悦，和谐，这才是真正生命里的贫穷和富有。

感谢悟空邀请。

人一生是短暂的，钱又是生不带来死不带去的东西，你活着的时候，就是有再多的钱，你也是一日三餐，睡觉时也是一张床，死后一个墓穴而已。

总不能因为你钱多就一天改成吃六顿饭，晚上睡两张床，死后剁成两截埋两个墓坑吧？

所以金钱多少不是衡量一个人是否富有的标准。

人是否富有主要是看你有多么高深的学问？为社会做出多少贡献？死后给后人留下多少精神财富？

杜甫在贫病交加中死去，却给后人们留下了千古传诵的《杜甫诗集》。

曹雪芹在贫困潦倒中死去，却给后人留下了一部震惊世人的《红楼梦》。

他们才是真正富有的人。

悟空问答好，问题，你觉得什么是富有?添加问答:我个人觉得，富有的前题，首先人要有钱，在现实生活中，干什么也离不它，人活着，不努力争取，钱少或无钱，哪什么也不是，说好听的没用，经济富有，这种富有，钱必须是正道得来的，这是财上的富有。第二方面，人多少要有些文化，无论遇到什么，或办什么事顺利，个人首先觉的办起来不愁，在一方面，为人要宽宏大量，有一颗真诚善解人意的心，对己对人有个正确的认识，合理安排好自己的生活，开心少忧，我觉得这是精神富有。第三方面，在儿女子孙方面，自己没有心事，无论什么事，在自己家里心里痛快，和平共处，少吵少闹，现实生活中一点不吵是不可能的，只要老婆孩子对咱老头好，就是最幸福的，不过咱也要对他(她)们好，这就是过日子和感情中，得到最美好的富有了。就谈这几点吧，一个半老头对富有2字的个人理解了。谢谢!

谢邀：

我认为是否真正的富有，不能用钱多钱少来衡量。

因为：

一、钱多而德缺者不富有。

在现实生活中，钱多的不乏其人，他们中有用自己的技术、才艺挣到的，或是偷逃税款等不法手段捞到的……他们把自已挣到的钱随意挥霍，我行我素，名其曰：我的钱我想怎么花就怎么花。比如过生日，定制一个蛋糕就一百多万，等等，类似这样炫富、摆阔的位数不少。而没有把他们的钱资助、扶助困难的人。

他们只是钱里“富户”，德里的“贫困户”，按大作家莫言所说，这是在犯罪！

二、钱少而德贫者更不富有。

有些人挣钱少，并不是他身体不健康，四肢不键全，而是懒字当头，怕苦在先。光想吃国家补助，争当贫困户，不想从根本上自已用什么方法脱贫致富。这种人一辈子也不会富有，因为他们是“思想贫困所致”，是不思进取、得过且过、鼠目寸光、胸无大志的突出表现。这种人钱少而德贫。是思想落后的典型“专业户”。

三、钱多且助人、钱少却帮人且奋进者最富有。

在现实生话中，有不少有钱人把自己挣来的钱，帮助个人，捐款希望工程，实践爱心行动的人最富有，国人尊之，、颂之、敬之。

到此，以上就是小编对于职场经验丰富什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验丰富什么意思的4点解答对大家有用。