职场老人晋升快不快呀,职场老人晋升快不快呀

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老人晋升快不快呀的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场老人晋升快不快呀的解答，让我们一起看看吧。有OPPO的员工没，在OP...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老人晋升快不快呀的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场老人晋升快不快呀的解答，让我们一起看看吧。

1. 有OPPO的员工没，在OPPO工作怎么样，上升空间大吗？
2. 90后升职速度加快，从职场新人到总监仅需4年，其中的原因何在？
3. 职场老司机，你觉得人生第一份工作对以后的职场生涯影响大吗？为什么？

有OPPO的员工没，在OPPO工作怎么样，上升空间大吗？

工作环境还是很好的，团队之间关系都比较融洽的。OPPO也注重新人的培养，工作上会安排老人带新人呢。最重要OPPO还为新人打造全新晋升机制，可以根据自身能力，自主选择，保证每一个有能力的人都能有适合的上升空间。

从校招进入OPPO的员工，是看个人意愿和能力安排职位的。在国内这些大公司中，OPPO是比较重视培养新人的，为此制定有专门的晋升规划。跟我一起进入OPPO的新人，有的进入管理层，有的成为业务骨干。在OPPO，只要你有梦想，就有属于自己的舞台。

90后升职速度加快，从职场新人到总监仅需4年，其中的原因何在？

1.当今时代，企业已经走过了大鱼吃小鱼的阶段，正是快鱼吃慢鱼。所以，对于现在很多企业来讲，学历不重要，资历不重要，最重要的是能力。只要你能创造出良好的业绩，为企业利润增砖添瓦，企业就很愿意给你升职。

2.90后相对70、80后更具有活力，对于新生代事物比较敏感，比如这两年比较火的新媒体，90后能够贴近时代，及时把握时代脉搏，掌握最新的潮流，这点是老一辈不能企及的。
3.
新时代的年轻人家庭条件普遍比上一辈强很多，少了比如老人、小孩、地域等现实因素的制约，可以随心选择自己的工作，而非为了养家糊口而工作。所以，他们在工作上投入的热情和激情比老一辈高很多，工作更容易出成果。
最后，希望所有的职场人都能够披荆斩棘，获得职场成功。

1、现在这个时代，大多数有前景有钱途的行业都和互联网有关，比如电商、自媒体、线上平台知识付费等。那么这些行业的特点决定了他们需要的是有创造性思维的人，头脑灵活，敢想敢做，学习新鲜事物可以做到又快又好。而90后这一代的成长中离不开网络、离不开电脑平板和手机，他们总是被外界贴标签“有个性，有想法，叛逆”，这个群体的特征决定了90后对互联网行业的走向的嗅觉敏锐性。他们追踪热点、制造热点、借势营销的能力不容小觑。

2、用4年时间完成从小白到总监的蜕变，只是你看到的表象。不少90后是从成长阶段就开始积累他们的互联网***，迟一点说，也是有大学4年的时间在琢磨这一块。所谓的4年飞速升职，后面包括的却是多年的累积沉淀。

3、我们的社会在进步，和过去企业中必须论资排辈的习惯相比，现在企业更看中的是你能不能胜任这个岗位。用一句流行的话来说就是“你行，你就上。”别看有些90后上班好像在玩手机，其实人家是在体验各种流行APP的用户感受，知己知彼方能百战百胜。

4、而有些70后80后十几二十多年的工作时间，实际上只有一两年的工作经验而已。自诩在职场摸爬滚打几十年，还迟迟无法升职加薪。醒醒吧，跟不上公司发展，跟不上个人进步的发展，工作再多年又怎么样呢？前不久，火爆整个朋友圈的唐山收费站大姐的真实经历还不够警醒人吗？

5、不要管自己的年龄多少，最重要的是学习，学习，再学习。阿里招的年薪50万的清华奶奶，都80多岁了，可是人家就能接到这个活儿。虽然[_a***_]了，但从没有停止过去学习。等到她那个年龄，你还能做什么呢？

其主要原因是社会变革，社会发展的速度提升加快了人才的变化和更替，与时俱进是不可少的，从社会的整体看无论那个行业，那个领域，那个门类，只要你跟不上时代的节奏，你就被淘汰。你驻足不前，就是倒退。所以新人辈出，更替交换年轻化是势在必行。这只是我的一点看法，欢迎有不同观点和好的看法者提出和评论。

职场老司机，你觉得人生第一份工作对以后的职场生涯影响大吗？为什么？

说实话，影响还是挺大的。如果是踏出象牙塔的第一份工作，那意义就更不一样了，这份工作的内容、薪资、环境、平台都将决定着你未来几年、十几年的成就。

可能很多人认为我有些危言耸听，我举个例子，大家都知道出什么在什么样的家庭是无法选择的，但最终的成就却是可以决定的。网络流行语说的那句：“大家起点都一样”，其实说的是生命的起点，但在现实中生命的起点虽然一样，但后天的成长环境却是不同的，其实找工作也是如此。

当你的第一份工作的薪资是1万元时，当聘用你的公司给你住房补贴时，当你第一份工作做出成绩后公司给予嘉奖时，可能当时你认为这很很正常，甚至认为这就是职场人应该有的待遇。可当你辞了这第一份工作之后，你才发现这世界上有很多人付出的比你多却得不到比你好的待遇。

而且，更重要的是，如果把人的经历比作一张白纸，把工作比作素材，这份工作的好坏必将决定这幅画的品质，一副旷世佳作必然与画家、画笔、墨水、纸张的质量有很大关系，而一份好的工作，就好比为作画提供了基础。它将决定你未来的工作、晋升、发展方向。

但凡事无绝对，每个人的能力不同、境遇不同、运气不同，最终的成就也肯定是不同的。人生不是没有捷径，虽然人生的第一份工作对以后的职场生涯影响很大，但起决定性作用的绝对不是什么第一份工作，而是个人的努力与运气。

如果能回过头来，印象最深刻的就是第一份工作，因为那是你最用心、最负责、最不怕苦、不怕累、全身心投入得工作，哪怕没有取得任何成绩，获得任何机会，但它依然是你人生中最努力的一份工作。

我是头条号：Excel小技巧的小编，分享一些办公常用的技能，希望有我的分享，能提高大家的工作效率，如果觉得文章对你有用，请在下方点个赞，让小编高兴下，如果没有解决你的问题，请给我留言，我们进一步探讨

首先恭喜了，经过数十年的寒窗苦读，毕业了，走上了人生新的舞台；第一份工作对于任何人来说都是重要的；特别是在职场里面奋斗，有一定的影响，主要是来自于以下几方面：

虽然很多大学生已经年满18了，按照法律上来讲，算是一个成年人了，但是在父辈和亲戚眼里，还是一个学生，还是一个孩子；但是当你毕业了，走想工作岗位了，就从一个学生转变成了他们眼里的成人，在他们眼里，谈论的话题，不再是成绩，而是工作，工资，房子，婚姻……；

在单位里面的各种关系，也不在是同学之间那么纯了，单位里面就牵扯到各种的事情，有的时候虽然你不太喜欢，但是你也一样的要去接受，心理得有准备；

入职一个单位了，那么单位在社会上的地位，也相当于你在社会上的地位了；你可以看到有的单位在社会上名声好，工资高，而有的单位，洽洽相反；

也许班上两个同学，入职了不同的单位，几年后他们所取得的成就，对行业，对技术的看法都可能千差万别，因为给他们提供的平台不一样；

你背后的平台很重要~，几年后当你跳槽的时候，你会发现，HR除了关注你的毕业院校，还会关注你所工作的单位，你做过的事情，做过的项目……，如果你毕业的第一份工作是一个很高大上的单位，将会垫高你的职业生涯；

一个行业里面，往往需要各种专业的人才来配合，所以如果您读的专业可以进很多行业的话，尽量进一个大行业，当你对一个城市或者单位厌倦了，想换的时候，可以很容易到其他城市或者其他单位找到工作；

已经开始走想没落的行业，再高的工资，都是暂时的，千万别去……

到此，以上就是小编对于职场老人晋升快不快呀的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场老人晋升快不快呀的3点解答对大家有用。