职场有什么好经验的人吗,职场有什么好经验的人吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场有什么好经验的人吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场有什么好经验的人吗的解答，让我们一起看看吧。职场中为什么有些心眼灵...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场有什么好经验的人吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场有什么好经验的人吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中为什么有些心眼灵活（油嘴滑舌）的人会比踏实努力工作的人受上司青睐？

职场中为什么有些心眼灵活（油嘴滑舌）的人会比踏实努力工作的人受上司青睐？

谢邀！

这个其实涉及心理学、社会学、甚至是厚黑学，但是我今天不讲晦涩的理论，咱们用接地气的思维来分析下：

第一，我们小时候在学校收到老师的表扬、同学的夸奖是不是都很高兴，答案不言而喻吧！不过那是不叫拍马屁，而长大后，进入职场这种行为在上下级之间叫拍马屁，只不过分卓越的马屁技术和低劣的马屁技术；但不管是哪一种，都会表达出了下级对上级的恭维之意！没有那个上级不受用，就看拍的的高度和技巧了！

第二，朋友之间、情侣之间吵架、打冷战，让彼此的交流归零的时候，是不是是猜忌最多的时候，回想对方在干嘛？是不是和别人去玩了？总之，都会是些负面的结论，所以说，交流是很必要的，甚至要多交流、勤交流，这样才能让对方有种信任感；上下级尤其如此，油嘴滑舌的人从另一个层面来说，也是和上级交流频次相对比较高，甚至都会成为上级的眼线；

第三，一个很残酷的现实，让很多人不愿意承认的现实，就是职场中，智商很重要，但是情商的获益远大于智商，别老听职场的口号，那都是用来喊的和写材料用的，真实情况是，如果你的智商和情商都很高，恭喜你，前途无量啊！

所以，从领导是否喜欢油嘴滑舌的人来判断，这个领导的嗜好，是很有必要的，你可以从中提取你需要的信息，比如对汇报工作的方式和重点圈定以及调整汇报的技巧，毕竟话不投机半句多，别强行汇报啊，太尬了！

凡事都有两面性，关键在于看它的人怎么想和认识了！

谢邀请。

俗话说得好:同一句话有的人说出来让人哭，有的人说出来让人笑。

其实上述的第一类人就是问题中的心眼灵活的人。

职场中分为四类人：

第一类，能力一般，特别勤劳，默默无闻的。 第二类，能力超强，性格不太好的。

第三类，热心大姐，喜欢帮助他人的。

第四类，心眼灵活（油嘴滑舌）的。

对于第一类人：成熟企业都喜欢这样的人，不惹事儿，踏踏实实干活，做好企业的螺丝钉。

对于第二类人：刚开始创业的公司需要这样的人，能力超强，可以快速为公司创造效益。

第三类人：公司有这类人，显得公司有人情味，遇到问题有人可以帮忙搭把手，这样的人在公司是很受欢迎的，特别对于新同志来说。

心眼灵活和油嘴滑舌都有本质区别的。

心眼灵活的人有几个特征：一是眼里有活，能看到事，看得到时机；二是点子多，办法多，能够提出解决问题的方案多；三是综合协调能力强，能够把别人办不了的事给办下来。四是调节气氛的能力强。有些场面冷场时，心眼灵活的人就会抓住时机，调动气氛。

油嘴滑舌的人就会插浑打科，比较自我，认为自己能说会道，其实有些场合，他的发言时机也不对，话在比较浮夸，拍马屁也张扬得很。这种人是大家不待见的。

一比较，两者早已分出了高下。如果站在老实人的角度，也许你认为这是油嘴滑舌的人，但在领导眼中，他就是心眼灵活的人！

因此，与其临渊羡鱼，不如退而结网。既要踏实工作，也要善于汇报、善于沟通，善于适时展现自己。看问题要跳出以前的格局，把自己放在领导者的角度思考问题，多几个角度，多几个方案。相信你也能变成心眼灵活的人，而不再以自己是“老实人”自居了。能做事、能办事、能办成事就是领导需要的人！

到此，以上就是小编对于职场有什么好经验的人吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场有什么好经验的人吗的1点解答对大家有用。