印度人职场晋升-印度人工作态度如何

摘要： 本文目录一览：1、为什么印度人能在世界上取得成功?——微软印度裔总裁的回答2、...

本文目录一览：

• 1、为什么印度人能在世界上取得成功?——微软印度裔总裁的回答
• 2、梵化:在印度,低种姓的人用这方法,可以晋升成高种姓吗?
• 3、为什么印度从上到下,就是喜欢和美国、和中国在各方面比较?
• 4、在硅谷中国人的高层领导比印度的高层领导少吗
• 5、为什么“印度帮”在硅谷的高管很多,华人却越来越少?

为什么印度人能在世界上取得成功?——微软印度裔总裁的回答

从出身来讲，在印度能轻易获得比较好的大学教育的人群，一般都是印度的高种姓人群，而也只有这些群体可以支付的起他们的孩子在美国读书的费用。

我们可以说是因为华裔移民的英语没有英语为官方语言的印度人好；嘴巴说不过他们。

也正是因为如此，印度出来的人才几乎是世界顶尖的，所以他们会去往世界科技的顶端硅谷。

英语水平 英语是印度的官方语言，印裔语言占优势，但不是他们职业成功的主因。华裔说英文没问题，但是要走到高层，用英文辩论，阐述观点的时候就会显出弱势。因此，华人家长要特别注重培养孩子的表达与辩论能力。

梵化:在印度,低种姓的人用这方法,可以晋升成高种姓吗?

这种方法叫梵化。一些印度人能通过这个方法完成种姓的升级。印度的总理，莫迪。他本身是出生于吠舍，在种姓制度中，属于低种姓。他之所以能成为总理，并不是印度人已经不重视种姓制度了。而是他完成了梵化。

低种姓妇女最后，想要成为高种姓，低种姓必须抛弃自己的生活习俗，再通过改变种姓名称和迁移居住地，达到梵化的目的。种姓制度基本上是依靠种姓名字来辨别种姓等级的高低。

不是。梵化，是指低种姓（首陀罗）的人与贱民通过模仿高种姓（婆罗门）的行为来提升种姓。也是指一些民族吸收了印度教生活习惯。成为印度教中的种姓。焚烧，汉语词汇。拼音为fén shāo 意思是烧毁，烧掉，烧尽。

印度的中小学教育是免费，而且对低种姓人有降分或者过招的政策，但是低种姓人所进入的学校都是免费公立学校，跟高种姓的私立学校的教育***比较，一个是天上，一个地下。

进行综合分析和考虑。例如，仅凭经济状况无法判断种姓；据一项调查表明，印度55%的婆罗门经济状况处于贫困线以下，而印度总的贫困人口比例仅为40%。可能是自恃种姓较高、有一定特权，导致其好吃懒做造成的。

新国家的统治者首先做的一些事中就包括把社会不平等制度化，这就形成了种姓制。在这种制度下，古印度人最初分成4等或4个种姓：头等人叫“婆罗门”，由主持宗教事务的僧侣组成。

为什么印度从上到下,就是喜欢和美国、和中国在各方面比较?

1、对造成这种现象的原因，中国国内大家比较认同的有：海外印度人有英语优势；海外印度人比海外华人更外向；印度人比华人更加会抱团。生在海外的华人同意这些原因吗？我们和五个在美国长期求学工作的人聊了聊这个问题。

2、客观的对比之后，中印军力几乎相当，印度是依靠对外购买武器发展自己，中国是自食其力自己研发。

3、首先，人们往往会通过与他人进行比较来获取自我认同感和优越感，这是一种普遍的现象，不仅仅是印度，也存在于其他国家和地区。这种比较可以是从各个角度来看待，例如经济、科技、文化等等。

在硅谷中国人的高层领导比印度的高层领导少吗

硅谷一家公司招了三名实习生，分别是中国人、美国人和印度人。美国实习生做事只求完成就好，一到下班立刻走人；中国实习生干活最多，但不爱说话；印度实习生做的没中国实习生多，但也不差，而且最爱提问，善于表达自己。

在硅谷和整个美国工作场所，很明显，中国人不如印度人好。 Google总裁bicai和Microsoft总裁NADELLA都是来自印度的新移民，他们在20多岁时曾赴美国读研究生。

在硅谷乃至整个美国职场，中国人不如印度人干得好，是有目共睹的事实。

但陆、许之后，美国科技巨头高层中，已不见了华人身影，印度人却异军突起，伯克利大学早在2012年做过的调查就显示，仅在硅谷科技公司中，有1/3的公司都有一位印度裔高管和技术主管。

在硅谷，有1/3的工程师是印度人；硅谷中高层管理者15%是印度人：印度人正在统治硅谷。相比之下，在硅谷的华人很努力，沉默寡言，一直埋头苦干，但就是得不到高层赏识。

印度人适应能力的极致体现 3对教育的执念 美国各个族裔中，对教育怀有执念最深的一定非印度人莫属。和中国一样，美国好的学区房也比一般房子要贵出一大截。

为什么“印度帮”在硅谷的高管很多,华人却越来越少?

1、因为硅谷中高管人数中印度人数相对于中国人多。硅谷是印度的，而印度是中国的。网上有一类文章，标题很吸引人，比如，“印度CEO霸占硅谷，中国人沦为[_a***_]仔”“印度输出CEO，中国输出廉价劳动力。

2、印度***已竭尽全力培养这些精英，但印度科学技术毕业生中有三分之二选择在美国学习并在硅谷旅行。这些人中有相当多的人为从底层开始逐步成为硅谷高管而努力。

3、国情 印度，一个被我们戏谑为“神一样的国度”。在那里，没有能与硅谷待遇比肩的本土公司，没有能与美国比肩的创业环境，没有能与美国一线城市比肩的居住环境。但中国有。

4、学制越长，花的钱越多，大多数印度学生的学费都是银行***，而中国家庭绝大部分是自己掏钱，真金白银。所以，印度学生多在国内把本科念完，然后到美国读硕士，以最低的成本博取最大收益。

5、另一原因，印度人长相相对中国人而言，更接近欧美人，加上美国长期的***宣传，美国人比较愿意亲近印度人，相信印度人，对华人则充满戒备，动不动就诬为间谍，所以大企业不可能任用华人为高管。

6、我们常说硅谷的华人不如印度人成功。原因之一是缺乏领导力。至于缺乏领导力，经常提到的原因之一是，中国留学生的选拔机制决定了这些人都是学习的***。