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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升大会片段视频下载的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升大会片段***下载的解答，让我们一起看看吧。

1. 极限挑战升职做总经理的是哪一期？
2. 在职场中，你是怎样晋升和被提拔的？

极限挑战升职做总经理的是哪一期？

极限挑战第9期20150809

      《极限挑战》是东方卫视制作的一档大型励志体验***秀节目。每期成员进行开放式的户外挑战运动。

      节目创意源自于东方卫视一次研讨会，会上探讨了中国的社会现状，认为当男人压力山大。于是想通过一个项目来反映男人们的压力和现状。

升职做总经理是在第一季第九期

这期是在厦门鼓浪屿拍摄的，由黄磊、黄渤、孙红雷、小猪、张艺兴、王迅六个人组成的男人帮，大家通过玩游戏和选择的方式，从零岁开始，到最后有的人五六十有的人八十多了，有的人也有有了一番成就

这期让欢众产生共鸣，人的一生还是很短暂的，也就短短几十年，光阴似箭，日月如梭，我们应该珍惜每一天，通过有限的时间创造无限的价值

在职场中，你是怎样晋升和被提拔的？

在大部分企业，你的直接上司大部分都是没办法决定你是否能晋升的，只能给建议，能直接决定晋升的都是更高一级的领导，如果在岗位默默做事，做好了只有你周围的人知道，甚至你的上司在汇报时，把功劳都说在自己的身上，没有你什么事，能决定你晋升的领导怎么知道有你的存在，怎么知道这件事是你做的，你又怎么能晋升？

所以能在更大的领导面前露面或者表现是很重要的，如果你是有能力的，就不要怕事情落在你身上，事情越困难才越能体现你的价值，领导越重视的事情，就越能表现，主要还是要做出成绩。有了成绩，有了好印象，自然如果有晋升机会的，领导肯定会考虑你！

题主你好，很高兴回答你的问题！

说起晋升这个话题，最难忘的是我在不同的公司两次晋升，让我至今记忆犹新。

操作工晋升技术员

这一次晋升的原因是“吃亏是福”！当别人都不愿意去做一件事的时候，你负责把它做好，竞争少也意味着机会大！

大学毕业在一家公司做操作工，按照正常的模式差不多需要2-3年才能晋升技术员(职级等同于组长)，而我，用时3个月完成了这个目标。我们线上当时有一个异常处理的岗位，各种疑难杂症出力不讨好，没人愿意做。我当时因为跟组长关系好，他觉得我学习能力强，就安排我接手这个岗位，别人都在幸灾乐祸。结果就是，刚接手两个月，组织架构调整，该岗位划归技术部，我顺理成章的成了技术员，许多人说我“狗屎运”。

工程师升高级工程师

这一次晋升原因是“认定了目标就去做，不问归期”！当你确定要做一件事的时候，你需要计较的就是千方百计把它做好，而不是在过程中计件得失。

跳槽一家公司做工程师，八个月晋升高级工程师(成为技术部门晋升速度最快，时间最短的记录保持者)。团队成员全新，工艺标准工艺文件一样没有，在一个月的时间里，以瘦20斤为代价，培养人才完善流程，比计划提前两个月达成预期效果。

总之，职场升职是令人愉快的事，看别人升职也是令人[_a***_]的事。但是，我们不能只看到他人光鲜的一面，背后的辛苦付出才是最值得让人敬佩的！

谢谢邀请。在职场这么多年，因为什么原因被提拔的？

每个人被提拔的原因，各有各的不同。归纳一下，主要原因有:业务水平(本领)、政治素质(人品)、机遇、人脉等等。

俺是个干活认真的人，要不就不干，要干活，俺就争取把活儿干得漂漂亮亮，让别人挑不出毛病。俺从小到大都不爱沾小便宜(感谢父母的教育)。该俺得的钱，俺毫不客气。不该俺得的，多少钱都不心动。快快乐乐、堂堂正正地做人。没把提拔不提拔当回事儿，不亦乐乎。😀😀😀(世人都说神仙好)，🍺🍺😀😀😀🍎🍎☕️☕️哈哈哈，身边的人都尊敬俺，羡慕俺。一生足以。

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