***如上学像职场晋升,***如上学像职场晋升怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于假如上学像职场晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍假如上学像职场晋升的解答，让我们一起看看吧。假如你是一个外向交际型人才，请...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于***如上学像职场晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍***如上学像职场晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 假如你是一个外向交际型人才，请问大学毕业后出去考入事业单位好吗？

***如你是一个外向交际型人才，请问大学毕业后出去考入事业单位好吗？

作为一个外向交际型人才，我对于未来的职业发展有着自己的想法。

大学毕业后，我希望能够考入事业单位，这是因为我认为事业单位不仅能为社会做出贡献，还能够给予我在专业技能方面的不断提升和发展的机会。在事业单位工作，我可以享受到较为稳定的工作环境和相对优厚的待遇，更重要的是，我可以在这里实现个人价值和成长。比如，在与同事打交道的过程中，我可以学习到人际交往和沟通技巧，提升自己的领导和管理能力。同时，事业单位的工作稳定性较高，有较强的保障性，可以减少不确定因素对自己职业发展的影响，这也让我更加有信心好好地发展自己的事业。

考入事业单位需要有很强的掌握专业知识的能力，同时需要有较好的沟通交流和协调管理能力，这对于我这样的外向交际型人才来说是一个很好的成长机会。在接下来的学习和实践中，我会不断完善自己的专业技能，提高自己在职场中的能力和竞争力，成为一个独具特色的事业型人才。

公职岗位更适合低调内敛性格的人，但也并不是说外向型不适合公职，还要具体看岗位需求，不少岗位也需要社交能力强的。如果您乐于在交际之中寻求乐趣，建议去销售、公关之类的企业去发挥能力。祝成功！

你得先了解事业单位是一种什么样的存在。

我们国家的事业单位，除了一些承担公益性质的医院、学校之外，还有一些承担社会服务职能的事业单位，还有一些具有行政管理职能。

总之一句话，事业单位也算是体制内的人，收入高不成低不就，进入事业单位以后，上升通道非常狭窄，排队评职称、升职务，才能涨工资。

如果你是一名即将择业的人，我建议你从以下几个维度考虑。

一是个人兴趣。兴趣是最好的老师，也是各人前进最好的动力。如果没有兴趣，这份工作你会干得索然无味，会成为你的负担和压力。

二是经济收入。市场经济时代，一切工作，成就和社会地位都要用用金钱来衡量，不论你干的工作再伟大，如果收入微薄，你也没办法坚持太久。

三是个人成长。一个能给你提供广阔平台，能让你学到更多的技能知识经验的工作，能让你实现个人成长的才是一份好工作。有很多工作都是机械重复性质的工作，你干的[_a***_]再长，也不会有所进步。

综上所述，现在的事业单位，都不可能同时具备以上三个因素。一个外向型性格的你，进入事业单位以后，可能会过的非常痛苦，到时后悔莫及。

谢谢邀请！

外向交际型人才与事业单位，都不是职业评估和能力倾向的标称类型。

经典职业能力评估系统（以霍兰德为例）把人的能力类型分为六种类型（如下图霍兰德六边形，图1），霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。这六种性格维度在每个人的性格组成中，占据不通的分量，哪个维度突出，在职业选择上，就尽量往这个维度上靠。对应的工作选择，可以看图2.

您所说的外向交际型人才，可以在六边形里面去对应。

图一：霍兰德性格六边形

图二：霍兰德六边形对应职业选择图

谢谢邀请，我是有温度有灵感的高校人才真经，和大家一起聊聊大学里的那些事。

很多人喜欢强调性格对职业发展的影响，但我认为，性格可能会引导一个人走出自己的职场道路，但对职业选择和职业发展并没有决定性的影响，除了一些特殊职业外，大多数职业对人的性格也没有特定的要求。比如销售，大家普遍认为适合外向型，但实际上有很多高端的销售项目，内向型的人可以做得更细致更贴切，不少业务能手转去做销售也非常成功；又比如做科研，一般认为内向型更能潜心钻研，但在重大项目攻关中，则往往需要一个外向型的项目负责人来做好协调和调度，太内向的人反倒玩不转。

再来说说事业单位。事业单位也有很多种类型、很多行业，事业单位的职位也非常的多。我们姑且只谈***部门举办的事业单位。在网上随便搜到一份上海市2019年度事业单位招聘岗位表，里面有市财政局下属的上海市财务会计管理中心，有上海国家保密局下属的保密技术服务中心，有上海市机关事务管理局下属的市级机关国有资产事务中心等等部门，而各单位里的岗位又有职员岗位和专业技术岗位两大类。

也就是说，同是事业单位，岗位差异还是非常大的。首先，每个单位涉及的业务范围是不一样的，有的需要和人打交道，有的则只需要对着屏幕或者对着数据。其次，行政岗位可能需要和很多人打交道，专业技术岗位则可能只需要和同事配合就够了。此外，有的领导喜欢活跃一点的下属，有的领导则喜欢默默干活的人。因此，在事业单位这么大一个范畴内，没人能说清楚到底内向好还是外向好。

所以，我一直认为，大学生就业不需要刻意选择“符合性格”的职业，但在入职后，还是应该注意发挥自己性格特点。比如题主这样外向性格的人，在事业单位里应该激励维系好人际关系，努力获取更多信息，做好与其他部门协作配合，让你的外向性格成为你推动工作、加快晋升的润滑剂。

到此，以上就是小编对于***如上学像职场晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于***如上学像职场晋升的1点解答对大家有用。