职场晋升快一倍,职场晋升快一倍怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升快一倍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升快一倍的解答，让我们一起看看吧。什么公司升职快？会表现的人升职快？职场...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升快一倍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升快一倍的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么公司升职快？
2. 会表现的人升职快？
3. 职场里你见过升迁最快的同事，是怎样的？

什么公司升职快？

小公司或者发展中的公司升职快。

小公司和发展中的公司，因为不断在扩大规模，那么相应的人力和职场规模都要扩张，来满足公司发展的需求。进公司越早，越有机会升职，作为一家公司来说，内部升职比空降更稳定，所以进公司早的员工就会得到很好的升职机会。

会表现的人升职快？

是的。职场人士想要在职场中有更好的前途，其实就应该努力提升自己的能力，并且在公司创造更好的业绩，那么才能够尽快的得到领导的器重，有很多基层员工在职场中他们之所以能够升职，一方面是因为这些员工在日常工作中能够更加突出强硬的表现，自己让领导看到他们的表现，另外一方面这些员工也能在职场中脚踏实地的工作，他们并不会过度的去恭维领导，所以在职场中才能被领导所提拔。

职场里你见过升迁最快的同事，是怎样的？

我身边同事吧，父母都是普通基层事业编，她选调生考到我们基层镇***。

在镇***工作四年后，镇***换届需要女性的副科级，而且她的学历、工作年限、能力等等都非常合适，任命为镇***副镇长，那年只有27岁。

在副镇长位置上工作大约1年多，调整到其他乡镇任组织委员，后来又提拔到县委组织部担任组织部副部长，之后兼任了人社局局长，提拔为了正科级，那年她只有31岁左右。

之后换届中，又提拔为副县长，那年她应该35岁左右，当时分管教育和医疗等，不过在副县长的位置上干的时间比较长，后来提拔到市里任卫计委主任，现在好像调动到其他县任书记。

虽然是女性但工作能力确实很强，雷厉风行，感觉他每一步都踩在点儿上。女性45岁之前干了县委书记，而且从基层一步步成长起来，确实不容易。

可能比她更优秀、更牛的有很多，但我感觉她确实是我身边一个励志的故事。

一个同事，参加工作在县经发局，办事员，工作七年后公推经发局副局长，半年调下面大镇副书记，半年团县委书记，半年大镇镇长，半年县委常委宣传部长，一年后公推团市委书记！从办事员到正处三年半不到的时间！然后在到县里当县长，书记，书记任上因为处置突发***不力受了处分！现在在某实权部门正处，估计就这样了，人非常好，低调平稳！

我自己就是升迁最快的。

在原单位，没关系、没背景、没做舔狗，5年做到企业正部级（成熟点，不要拿这个称呼杠）。

04年毕业后年底上班，实习2个月；科员、技术员干了一年；组长、业务主管做了一年；副科、正科各一年；09年初副部、年底正部。15年后跳槽（到一线城市了）。

之前待的企业也是我们当地数一数二的民企，管理层级别应该还是比较清晰的。电气本科毕业后，赶潮流参加了一次公务员考试，没戏。愤然[_a***_]回到老家发展。

我是重点大学一类本科毕业，当时回到老家，单位里电气专业学历最高的就是我（同学们都去了国企等大企业）。而且我是主动上门找工作，当时人资部看了我的毕业证都不相信。

入职的时候，集团技术部门基层岗位随便挑。咱有自知之明，刚毕业啥都不会，要求下工厂学习（这个决定很重要）。

刚进工厂，要求去了维护队组做维护工实习（又是一个重要决定、要下就到最下面）。实习期间感觉设备维护好简单，复杂一点的故障花点时间也能排除，没多大意思。还不到一个月，当时的队长就让我临时带班。

带班了一个月时间，有一台设备中控集成板坏了，一堆人检查了半天没发现原因。我上班后扒拉开看了看，拿万用表一量，很简单啊，烧了一个小电容器和二极管，然后找了两个配件拿电焊笔给修复了。

到此，以上就是小编对于职场晋升快一倍的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升快一倍的3点解答对大家有用。