职场晋升看第一学历,职场晋升看第一学历吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升看第一学历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升看第一学历的解答，让我们一起看看吧。体制内提拔第一学历很重要吗？就...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升看第一学历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升看第一学历的解答，让我们一起看看吧。

1. 体制内提拔第一学历很重要吗？
2. 就业用人单位是先看第一学历，还是先看最高学历？

体制内提拔第一学历很重要吗？

体制内提抜第一学历应该不是最重要的，从我们生活中的经验和很多对领导们经历的公示，都明显可以看出很多领导的第一学历并不是很高，关键是走上领导岗位后很多人为更好的为人民服务会自觉的去党校提升自己的学识和学历，现在很多领导都是研究生学历，能否被提拔关健看你做事能力应该是首要的。

就业用人单位是先看第一学历，还是先看最高学历？

谢邀。

第一学历。

为什么这么说，很简单。一个本科人民大学，一个本来普通大学。后来，普通大学的考研了，也考大人大了。你觉得这两个人谁厉害？

既然你本科已经是985了，其实我们知道，考研考本校还是很简单的，所以你本科985，基本上想考研，也是本校的研究生了。

而且，学习能力，基本上是高中才能体现出来的。大学体现出来的是自制力。

看你需要招聘一个学习能力强的，还是有一定自制力的人了。

如果是我，优先考虑第一学历。

作为一个过去十年一直看简历招聘的人，来答一波。

这个问题，只存在于求职者毕业后的前三年左右。越往后，相关工作经历占的比重越来越大，学校背景在招聘中的重要性比例慢慢下降。毕业过了五年之后，基本上不会在面试中过多探讨学校背景的话题。

而且这也只是面试的敲门砖之一。面试过程中的沟通感觉谈吐方式，以往的经历，包括面试中的反应，专业技能，语言技能相对于教育背景来说都是同样重要甚至是更为重要的。

如果一定要在第一学历和最高学历之间选一项。一般我会相对重视第一学历，因为那是在和大量同龄人大规模竞争后的结果，相对更有参考性。

谢邀！本人没有什么学历，也没上过全日制本科大学，只读了社会综合大学。职场的事还是不说了，什么第一学历，最高学历的。只要能力出众，强的，学历己经不是太重要了。当然也要有那个本子，第一和最高都有最好。

谢邀！

我之前也遇到过招考的问题，确实有不少单位会看这第一学历和最高学历。第一种情况就是，在最高学历一样的人中去比较大家的第一学历。第二种情况就是在选人用人时直接去比较第一学历，而不去管你拿到的最高学历是什么，这种多在同时具有本科学历的人才筛选问题上。第三种情况就是有些单位为了追求单位整体高学历，会先看最高学历是什么。

不同用人单位理念不一样、思路不一样，得具体情况具体对待。

这个问题一般说来，肯定是不好一概而论的，因为每个单位都有自己的一套标准，不可能完全相同。不过从大体上来说，可以分成几种情况，大概如下——

1、用人单位招新人，肯定是要看学历的，这毫无疑问，也很正常。学历就是你的敲门砖，当别人还不了解你的能力的时候，只能凭学历来初步推断你的能力。在这种情况下，用人单位看的往往是最高学历。比如一个岗位明确要求应聘者必须持有硕士学位，那么只要你没有硕士学位，即使拥有再硬的学士学位，也没有应聘的机会。

2、在最高学历相同的情况下，第一学历也即本科学历，才会被提起来说事。比如同一所高校毕业的两位硕士竞争一个岗位，最高学历是完全一样的，那么用人单位的筛选条件就会往前推一步，比较一下两人的第一学历是什么。如果一个是在名校读的本科，另一个是在普通高校读的本科，大多数情况下，出身名校的那位很可能就会占据一些优势。

不过，我个人对这种情况倒是持有另外的看法，我会比较欣赏出身普通高校的那位。理由很简单，从更低的起点奋斗到与别人相同的位置，说明这个人的劲头更足啊，也就意味着潜力更大。

3、但是，现在人们已经越来越清醒地认识到，“唯学历论”是一种不怎么好的思想，千万不要陷进去了。找工作的时候要看学历，这没错，但是在参加[_a***_]之后，再拿学历来说事，就非常愚蠢了。

到此，以上就是小编对于职场晋升看第一学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升看第一学历的2点解答对大家有用。