职场时间管理经验分享,职场 时间管理

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场时间管理经验分享的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场时间管理经验分享的解答，让我们一起看看吧。如何做好时间管理，做一个高...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场时间管理经验分享的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场时间管理经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何做好时间管理，做一个高效率的职场人？

如何做好时间管理，做一个高效率的职场人？

职场上时间管理是个大问题，很多人经常熬夜、加班到崩溃，并不是他们工作能力不够，而只是缺乏相应的时间管理技巧。

所以很多人前仆后继的去学习时间管理，但是到头来却发现自己的时间还是不够，还是管理不好，加班、熬夜的日子还是有，并且效率低下，这是为什么？

因为我们没有明白时间管理的前提：积累

为什么说一切时间管理的前提都是积累呢？

举个例子，四象限时间管理法则你知道吧，通过x与y轴把空间划分成了四个部分，分别是重要紧急的事情、重要不紧急的事情、不重要紧急的事情、不紧急不重要的事情

接着你根据这4个象限，分别把自己每天的事情填入其中，从而做好时间管理

看上去似乎是个很棒的办法，我之前在职场上效率低下的时候也是用这个办法去做的。

然而用完之后效率仍然很低下，为什么？因为我的积累太浅，完全分不清哪些事情应该归类在四项中的哪一项。

这并不是说时间管理法没有哈，只是说我们现在的积累不够，所以驾驭不了时间管理法，这种情况下时间管理法只是累赘罢了。

所以，在你效率低下、经常熬夜加班的时候，并指望靠时间管理法扭转现状，你可以选择一个时间管理法做为今后的目标。

个人认为时间管理只是个概念上的词，意在加强你对时间概念的认知，让你知道时间的重要性和在什么时间做什么最好，能够达到什么效果，但是概念与实际是有着很大的差距，千万别想用概念性的东西解决实际的问题。

职场中的时间管理与平时有很大不同，因为职场中的时间是跟事情关联在一起的，你这件事情做完了，时间就到此结束了，事情没有做完，那么就算时间到了还得继续做下去，所以说概念性的时间管理往往很难起到实际的作用。

我这有一套极为实用的职场时间管理法，可以拿去试一试，如果有问题可以关注私信联系一下。

***如你的工作时间***管理如同上图，分为“既紧急又重要”（1）、“重要但不紧急”（2）、“不重要并不紧急”（3）、“紧急但不重要”（4），你会怎么安排自己的工作时间？

首先你能够把所有的生活和工作事情按照上图填入相应的区域，然后把你的时间按照四部分与之对应，每个区域要投入多少时间才能完成，全部做完之后，你就按照重要度区域去做里面的事情，按照顺序一件件做完，你的时间概念就可以跟实际的***关联起来，每天做到哪里就没有时间也就知道了。

然后调整***和工作方法，舍弃一些再增加一些，养成习惯之后便能将所学的东西更好的用出来了。

希望这个回答对您有所帮助，谢谢！

这个问题问的好，问的很有深度，我认为一个高效团队的核心就是时间上的高效管理。

题主所述的问题，我的理解是针对一个团队，而不是针对某个人对自己时间的管理，那么，作为一个团队，如何高效管理时间呢？

主要有五：掌握时间规律；少开会，多文字汇报；“不***扰”时间的确定；列清单、时间日志、日程日志；250字内把一件事描述清楚。

一日之计在于晨。经过一晚上的睡眠，早上起来大家的精神处于最佳状态，一上班我们就应该迅速理清今天的工作重点及思路、想要达到的目标，这样有利于本周、本月工作目标的达成。

既然早上精力最为旺盛，那就要把重要的事放到早上来做，这样才有利于提高当天的整体工作效率。

简单、次要的工作，放在下午来办理，这样既照顾到精力上的合理分配，也有利于劳逸结合，哪些是次要、简单的工作呢？比如：开会、沟通、监督检查等。

很多团队，月报会、周报会，再加上遇到点事就喜欢开会，大会小会不断，但没有一个人意识到，开会是最浪费时间的一种行为。

我们算笔小账，比如：一场会议有五个人参加，如果只是口头传达某种事情还好，传达完毕就完了，但更多的情况下，是每个人逐一发言，预计一个人5分钟发言时间，那么一共至少就要25分钟；然后算上会议前的准备时间、会议总结时间，至少也得50分钟左右。也就是说，事实上每个人只说了5分钟的话，但浪费的却是差不多一个小时的时间。

想要做好时间管理，要坚持三个原则

第一个原则：合理的利用碎片化时间

碎片化的时间就是你自己日常生活中所有零碎的时间合集。大到搭乘交通工具上下班的时间段，小到喝口水掏手机看的时间，都算是碎片时间。

碎片化时间的管理其实就是自律行为的管理，把大量碎片化的时间拿来学习，做正事，而不是刷朋友圈，看电影，你就会发现一天下来，你多做了很多事情。

比如我自己，平时工作比较忙，要讲课、要做公司的管理、要开会等等，但是我都会利用搭飞机或者高铁的时候来写作。我的很多[_a***_]的内容，课程的内容，演讲稿的内容，我基本上都是利用碎片化的时间来完成的。

第二个原则：对自己要做的事情分优先等级

我们每个人每天都要处理很多事情，但如果你分不清楚哪些事情对你比较重要，你就会陷入瞎忙的境地，到头来自己最重要的事情还都没有达成。你也就没什么效率可言。

关于如何排优先级，思敏给你一个方向，你可以从“每天三件事”这个小习惯进行培养。

首先把每天应该完成的事情全部列出，然后找出一天中最重要的三件事，先去执行。用这个方式先培养一个小习惯。然后再培养成长久的好习惯，你就会更好运用时间管理的方式完成很多人生重要的目标和发挥你最大的价值了。

第三个原则：学会拒绝不必要的应酬

我们之所以要做时间管理，就是因为我们本身时间很宝贵，如果你把时间频繁的浪费在一些小事情上，这是非常可惜的。

到此，以上就是小编对于职场时间管理经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场时间管理经验分享的1点解答对大家有用。