职场经验分享的意义和作用,职场经验交流

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享的意义和作用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验分享的意义和作用的解答，让我们一起看看吧。大学生在面试中被频...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享的意义和作用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验分享的意义和作用的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学生在面试中被频频问到的工作经验，在面试中都有哪些作用？
2. 职场中，领导交给我们额外的工作，甚至是私事，我们应该接受吗？

大学生在面试中被频频问到的工作经验，在面试中都有哪些作用？

对于面试中频频会发现面试官问到大学生的工作经验，这个问题是甄别入职者能否快速胜任岗位和是否有进取心。

首先，当大学生在大学期间参加或实习了一些工作，那么她已经在步入社会前积累了社会工作的相关经验，毕业后正式参加工作能够快速进入工作状态，能根据毕业生的不足进行针对性培训，能够更快产生工作成果。

其次，通过大学生在校期间参加工作的表现情况，可以判断学生是否有进取心，对自己的未来有没有好的规划，是否有计划性。大学生活安排是充实的还是虚度大学生活，判断毕业生是否是企业单位需要的人才。

所以，在大学多参加一些工作很有好处，能够提前进入工作状态，那么毕业正式入职后就会有很大的优势并迅速进入工作状态，对职业生涯的发展很有好处！

作为从事校招多年的从业者，不知你是去应聘哪类工作岗位，大学生最重要的还是在校成绩及校园中有没有担任活动的组织者或者参与者，比如学生会的干部干事之类的。但在面试中频繁问社会工作经验可能跟你应聘的职位有很大关系，排除这个因素面试问的目的我认为有四个方面:

一是看你的承压能力，有没有社会经历，校园压力与社会工作压力没有可比性。

二是看你的沟通协调能力，这种沟通协调包括你的统筹组织，与外部沟通表达的能力。

三是看你的个人品质，兴趣点、有没有吃苦耐劳、肯付出、主动积极等等。

四是看看你校园以外，能在社会锻炼过程中学到什么东西，与企业的匹配度，减少到企业锻炼的时间成本。

当然学生还是以学业为主，在校期间可以根据以后的就业方向适当的增加一些社会阅历，在面试过程中如实表达你的见解或者经历就可以。

企业更多看中你的潜质，有没有被发挥或挖掘的空间。

职场中，领导交给我们额外的工作，甚至是私事，我们应该接受吗？

我的意见是，如果我们无欲无求，直接拒绝了就可以。但如果我们求成长求上进，最好别拒绝，拒绝别人比较困难，被拒绝的滋味更不好受。

第一，凡是额外的工作，领导在交给我们时，一定经过深思熟虑，不宜拒绝

额外的工作，在任何一个单位任何一个岗位都不可避免，对待这类工作，领导一般会在交待之前就考虑，谁可能接受这个任务，谁能完成这个任务，谁能让自己更放心。因此，但凡顾得过来，最好不要拒绝。实在顾不过来，也要有充分理由，并把握好拒绝领导的方式，让领导能够自然接受。

大家都有过这样的经历，当别人向你开口办事时，你会不好意思拒绝。反过来，当我们有求别人时，如果被别人拒绝，会更加不舒服。尽管领导安排工作[_a***_]求我们，但因为领导与我们身份的差别，后果其实没有什么差异。

第二，凡是属于领导个人的事情，更要不找理由地帮忙

我看到有人在回答这个问题时，建议予以拒绝，理由是这和工作无关。在我看来，这是情商低的具体表现。

中国是人情社会，多少人想和领导处好私人关系，都苦于没有合适机会，现在机会就在我们眼前，为什么要拒绝呢？

从领导的角度来说，凡是私人事务交给员工去办，只说明一个问题，那就是他对该员工有足够的信任。信任是多么难得的一个东西，何况这是能决定你前途命运的领导给的。

在过去，领导的司机、秘书都是吃香喝辣的人物，为什么？还不是在为领导的服务过程中取得了领导的信任，更多地介入了领导的私人事务？他们在工作之余，其实和领导的家人没有什么区别。

总之，但凡我们在这个单位有所欲求，不管是升职还是加薪，遇到这种情况，都不应该拒绝。

我是山西1哥，混迹职场30年，喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话，只给想听的人听，是你吗？关注我，私信必复。

在职场混过的人，都会懂得一个道理，跟领导走的近的人才有机会给领导办私事。也就是说，给领导办私事，一般人还没这个机会。能把领导安排的私事办好，比你干好单位的本职工作要强一百倍。所以，你说的这种情况应该这么处理。

1. 光安排活不干私事。

如果领导就是单纯的经常给你安排一些额外的工作，你就得分情况，区别对待，该拒绝就得拒绝。因为，有的领导给你安排过多的活，是觉得你能干，也想重用你，培养你，让你多担当一些职业和工作。而有的领导仅仅是觉得你能干，又听话，指挥不了别人，所以就经常给你安排太多的活。

就好比职场中的鞭打快牛的道理一样，“快牛”干活本来就积极主动，十分卖力，理应多喂草多供水，而老板却是你干的越多越好，他越催得紧。

2. 既安排活又干私事。

如果领导给你安排多余的活，同时又安排你给他办私事。这样的话，你不能拒绝。因为，交办私事意味着一种信任。既然是私事，那领导也想保护自己的隐私啊，事情也不想让太多的人知道啊。让你办私事说明领导想把你往身边拉拢，许多人求之不得了？这样的话，领导给你安排多余的活，说明领导是器重你，在培养你。私事公事你都得尽力去完成。公事阿猫阿狗办都可以，私事我还真得找个贴心人呢。领导把私事交给你办，说明他对你这个人是信任的、认可的，就跟男女之间谈恋爱一样，感觉这个东西，很多时候意义重大。

我是清风酌客，金融系的职场人，与你一起共话职场百态，分享职场经验。欢迎关注我，常交流。

到此，以上就是小编对于职场经验分享的意义和作用的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验分享的意义和作用的2点解答对大家有用。