职场学习经验分享及工具推荐,十大职场经验

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场学习经验分享及工具推荐的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场学习经验分享及工具推荐的解答，让我们一起看看吧。面对领导的轻视...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场学习经验分享及工具推荐的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场学习经验分享及工具推荐的解答，让我们一起看看吧。

1. 面对领导的轻视，不再培养你，只给你更多学习机会，你该如何调整心态？

面对领导的轻视，不再培养你，只给你更多学习机会，你该如何调整心态？

题主你好，很高兴回答你的问题！

我们先明确一个观点：职场人存在的价值就是创造更大的价值。那么，做为一名已经看得到退休年龄的职场人，更需要明白以下几点：

自身的剩余价值决定了你的培养潜力

已经快要离职了，即便是花更大的代价去培养你，对于领导或者组织来讲带来的可持续收益时比较低的。这就好比折旧一样，同样价钱的商品买别人的用10年，买你的用6年，投入成本太高不划算，这一点我们自己应当清楚。

领导能让你安安心心干活，给你多加工资，这已经很有心了

不管承认与否，职场是一个只讲利益的场所，抛开利益谈其他都是没有意义的。在组织当中，没有价值只会被嫌弃和抛弃，换句话说就是不给你活干，变相的逼着你走。你的领导已经很好了，能让你多干活给你加工资。

既然有学习的机会就不要错过，退休仍然发光发热

不断学习是职场人赖以生存的法则，领导不把你当干部培养是因为你的职业寿命太短，刚培养起来就GG了。但是给你的学习机会要抓住，退休了不一定代表会失业，利用好你的技能和学习到的东西，职业第二春依然存在。

总之，退休是一件令人伤感的事情。整个职业生涯的期末确实会让人想太多，但是这些并不能成为我们自己自暴自弃的理由，也没有必要刻意的去在别人那里获得同情和照顾，因为职场是逐利的，也是冷酷的！

谢悟空邀答！

面对领导的轻视，不再培养你，只给你更多的学习机会，你该如何调整心态？

如果年龄允许，有一线希望尽一分努力，机会是给有准备的人的，不抛弃不放弃，做创造机会的强人，若确实看不到一线曙光，良禽择木而栖，千万不要坐等机会，只要有能力，何人不识君，找一个能施展才华的地方，是千里马总会遇到伯乐的。如果年龄不允许，那就看淡，士为知己者冲，遇不到知己，你冲锋陷阵再勇猛，领导也不会高看你，既然如此，那就做一个安分守己的人，把份内工作做好，不与人比，以一种乐观的态度站好最后一班岗，至平稳退休去过自己安逸的日子。

很相信“天生我材必有用”这句话，但天生你的材再大，也不能有一种等米下锅的意识，而是要尽量去展现自己，你自己惜才，受到的遭遇可能就是屈才，为什么有的人怀才不遇，你只是怀着才，却沒去施展才，又怎么遇到得了呢，你展现才华频率越高，那么你遇到赏识你才华的领导机遇就越高，金子埋没了，是因为埋在土里，要引人注目，你得与银铜铁锡一并映人眼眸，才会呈现金的别有洞天，所以，是金子千万不要孤芳自赏，而当让芳香四溢。

人生短暂，走对路很重要，发现路径不对的时候，要善于在三岔路口确定方向。到达目标，确实需要执着，但认识到再执着你也只能紧跟在别人后面的时候，你得学会弯道超越或者另辟蹊径。人就是这样，要免百日之忧，你就得忍一时之气，要主宰自己的命运，你就得气定神闲，从长计议。你说你快到退休年龄了，到了这个年龄你要知道，领导想培养你，那成本得多高，培养人也是讲求成本核算的，效益难达标，只能忍痛割爱了。

面对领导的轻视，不再培养你，只给你更多学习机会，这个事实我认为是客观存在的，也是很正常的，不需要调整心态，如果需要调整的话，还是那句话：顺其自然便好。

应该可以理解为公司认为您即将退休没有多少年了，反正也为公司创造不了多少价值了，没什么油水可榨了，还不如把培养机会给比你年轻的人，这样无可厚非，适应即可。 因为在哪个单位都有会有短视的领导，会根据自己的判断去一刀切的综合评估所有身边的人，他们往往忽视了一个重要的条件：这其实是一个人在事业上的黄金年龄，而且刚刚好，把你的眼界放开。

当你被边缘化时千万不要自暴自弃甚至心情烦躁。就像我曾经写过的文章一样，你的价值真的不是别人认为的，你[_a***_]活成你想要的样子，并让自己具备足够气场。

具有足够的能力让看轻你的人改变看法。这个不是证明给谁看，是我们在职场应该具备的基本素质：自信是你无论遇到多大的起伏都能让你能够泰然处之的气质。

记住你的存在感就是要把你的工作做到极致，并向所有轻视你的人亮出你自身才具备的专属标签。

如果领导就是不用你咋办？也没什么可想不开的，刚好调整身心，修养生息，培养你的其他爱好，甚至可以把你曾经的梦想拾起来，比如写作、比如旅游、比如摄影等等。

不必996，不必逼着自己从永远睡不醒的梦中醒来，你会发现其实适当的放松是十分有意义的事情，因为人的一生不会仅有一个名字：工作。

你领导能给你更多的学习机会，可以说是求之不得，学习是快乐的，是永无止境的，至少对自己有好处，是提升个人能力和气质的途径，无论学什么，艺多不压身，更不必去自寻烦恼。

在学习这件事情上，选择不放弃。

判断一个人的价值不是看年龄有多大，皱纹多不多，而是看解决问题的能力。你的职业生涯赋予你的，无论是知识还是处理各种事情的经验来说，都具有得天独厚的条件，绝对是年轻人所不能比拟的。从公司人才贮备的考虑上讲，自己应给予年轻人一些必要的帮助，让他们少走弯路，教会他们用心去工作和多角度考虑问题，让自己更具价值并升值。

到此，以上就是小编对于职场学习经验分享及工具推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场学习经验分享及工具推荐的1点解答对大家有用。