空杯进职场的心态,空杯的心态分享

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于空杯进职场的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍空杯进职场的心态的解答，让我们一起看看吧。空杯法则？克鲁姆博兹提出适应生涯的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于空杯进职场的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍空杯进职场的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 空杯法则？
2. 克鲁姆博兹提出适应生涯的五种态度？

空杯法则？

1、这指的是喝过酒的杯子再去喝茶，没有味道。

很多职场人不得志，抱怨工作平台太小，无法实现自我抱负，其实那只是把自己想得太大，心中装满了自己，无法看到别人，如果缩小自己，容纳万物，平台自然就会变大。

职场人应该时刻''空杯''，所谓''有舍才有得''，只有放下资历，改变对事物惯有的定性看法，调整思维惯性，全面接受新知识、新技能，才能做到推陈出新。

人生就像一场盛宴，每道菜都只是其中之一，我们不能因为在其中尝到一道美味佳肴而甘于此味，放弃整个盛宴，在职场中也是，学会空杯，化整为零，不因一时磨难而郁郁寡欢，也不因一时成就而得意忘形，学会放下才能在职场中走得更远，更稳。

核心在于保持一种谦虚和开放的心态，不断学习和成长。具体如下：

在个人成长方面。空杯法则鼓励人们清空自己的成见和过去的经验，以一种开放的心态去接受新的知识和经验，从而促进个人的成长和发展。

在人际关系方面。空杯法则强调的是理解和接受他人的观点和想法，以此来建立和维护良好的人际关系。

在事业成功方面。空杯法则意味着永远不要把自己限制在过去的知识和经验上，而是要像“一个空着的杯子”一样，不断学习，发现新的机遇，灵活应对挑战，实现职业生涯的超越。

总的来说，空杯法则是一种生活和工作中的重要哲学，它提醒我们要不断学习，保持开放的心态，以适应不断变化的世界。

克鲁姆博兹提出适应生涯的五种态度？

克鲁姆博兹的五种态度是：好奇、坚持、乐观

职业态度包括，对客人说话的态度，服务态度，以及有了事情调解的态度。

认真,努力,不放弄,自己尊守规则

克鲁姆波兹综合社会与心理对个人职业选择的影响作用,在班杜拉提出的社会学习理论的基础上进行进一步完善,为存在职业生涯规划和发展问题的人群提供咨询和指导。克鲁姆波兹从学习理论的角度出发,与工作伙伴一起不断地对自己的观点进行批判和完善,终于提出职业生涯决策的社会学习理论

一是空杯心态。就是要从零开始，虚心学习，不耻下问，才能积累工作经验。

二是配角心态。从基层做起，协助领导的工作，慢慢熟悉单位业务流程和工作套路，进入角色，从为单位团队做点力所能及的事开始，逐步融入团队。

三是无为心态。进入职场后要做到“有所为有所不为”。 

四是阳光心态。生活中有喜怒哀乐，我们要尽量做到不以物喜，不以己悲，以一种阳光的心态去面对所有的喜怒哀乐。

五是感恩心态。是一种对恩惠心存感激的表示，是不忘他人恩情的人萦绕心间的情感，是一种朴实的生活态度！

克鲁姆博兹提出适应职业生涯的五种态度是独特性、发展性、阶段性、整合性以及互动性。具体为：独特性。

每个人从事某种职业的条件是不同的，对未来职业的憧憬是有差异的，对职业评价的角度是不一致的，在职业选择的态度上是多样性的，每个人在职业生涯过程中做出的努力也不尽相同。

发展性。

每个人的职业生涯，都是一种发展、演进的动态过程，是一个个体逐步实现其职业生涯目标，并不断判定和实施新目标的过程。

到此，以上就是小编对于空杯进职场的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于空杯进职场的心态的2点解答对大家有用。