在职场最容易晋升的人,在职场最容易晋升的人是谁

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场最容易晋升的人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍在职场最容易晋升的人的解答，让我们一起看看吧。职场中，什么人最容易晋升？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场最容易晋升的人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍在职场最容易晋升的人的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，什么人最容易晋升？

职场中，什么人最容易晋升？

职场中，什么样的人最容易晋升？

回答这个问题，我想首先要弄明白谁晋升和谁能左右你晋升？从现实看，当然领导才是决定你晋升的关键。所以领导喜欢什么样的人，什么样的人就最容易晋升。***如我是领导，我认为下面的人最容易晋升。

第一、能力强的最容易晋升。任何领导都需要通过工作做门面的，能干事、会干事、干成事的人，领导总是喜欢的，而且能为领导带来政绩，所以能力强的人最容易晋升。

第二、会来事的最容易晋升。领导也是人，除了紧张的工作，领导也有自己的家事，能为领导忙前忙后，围着领导转，把领导家中琐碎事物处理好的最容易晋升。

第三、有关系的最容易晋升。人是社会的产物，特别是职场中关系更是复杂，领导处在关系的漩涡之中，也需要特定的关系摆***定的事情。所以，有关系的人最容易晋升。

第四、投其所好的最容易晋升。那些经常陪领导打球、玩牌、游泳、打***等等，满足领导爱好和虚荣心的最容易晋升（职场中时常听到哪个跟领导踢球骨折的、跟腱断裂的，都是不爱惜自己身体）。

第五、对领导忠诚且关键时刻敢为领导扛雷的最容易晋升。领导接触的人多，自然需要办的事情也多，而有些事不一定都合规矩，这就需要就要既要为领导办事，又不能让领导受到影响，就需要有胆量替领导担责，所以这样的人最容易晋升。

看在什么环境。朋友开食品代理配送公司，前几年叫我去帮忙管理下。慢慢地发现，公司很难招人，企业也很难做大做强。原因就出在老板身上。其中一点就是用人方面，老板很有“一套”。他要的是蠢才，奴才，而不是人才。大家说，哪些人容易晋升？

在国有企业，有过硬的本领，人缘关系不错，肯定容易晋升；在***部门就另当别论了，大家心知肚明，朝里有人好办事！

不管你身在何处，都要“打铁还需自身硬”，这是前提，其次要学会先做人后做事，还要懂得“地低成海，人低成王”。

职场中像我一样优秀的女性，最容易晋升

本人女，现年28岁，就职于青岛市某金融公司，职位为市场部总监。我毕业于青岛大学金融专业，本科学历。初入职场时的我，跟普通大学毕业生一样，迷茫无助。但是，通过我不断地学习进步，积极搞好与领导的关系，得到了公司老板的赏识。从而在职场中一路披荆斩棘，短短5年时间里，我就从一名职场小白，晋升为部门主管，再到部门经理，最终在27岁这年成为了我们公司（公司总人数200余人）自成立以来最年轻的市场部总监。

我成功晋升的秘诀有以下三点：

1、经常健身，保持优美的身材，拥有一个良好的外在形象。在职场中，有一个好的身材至关重要。你的相貌身材、穿着打扮、言谈举止，不管是在职场中，还是平时社交场合，只要你与人进行交往，你的外在形象就会出现在他人的眼里，并留下深刻印象。可以说，一个人外在形象的好坏，直接关系到他社交活动的成功与失败。

练习瑜伽是我每天必做的项目

2、要学会***、静思，让自己从“静”中获益。静思是发挥潜能的一种方法，工作和生活愈复杂，就更需要平静和深思。孔子曰：“吾日三省吾身”，说的就是这个道理。静思的目的是使思潮降低，达到明晰的状态，让自己从中获得身心的提升。

我在***、静思

3、要多走出去看看外面的世界。充分利用好自己的年***，利用一个周的时间到外面走走，当然要先选好自己的目的地，不能漫无目的地游走。到那些有文化底蕴的城市、遗址，去找寻那些职场上成功人士的故乡，从中汲取人生哲理，帮助自己在职场上获得提升。

我来到内蒙大草原

[_a***_]就是我在职场中，快速获得晋升的方法，希望对你有所帮助。

感谢邀请。

升职要从两个方面去考虑，一是正常情况；二是非正常情况。

我们只从常规的正常情况下来考虑，升职主要取决于三个条件：

一、忠诚度

这是基本前提，所谓的职业素养，敬业精神，踏实靠谱的作风，都来自于忠诚度。这种忠诚度既是对单位集体的忠诚度，也是对你所干这个行业、事业的忠诚度。

所谓干一行，爱一行。只有爱一行，才能干好一行。

放心，任何领导都不喜欢见异思迁的员工。

二、专业性

所谓的解决问题的能力，就体现在这里。

你是否具备能干好本职工作所具备的基本技能？你是游刃有余，还是捉襟见肘？你是内行还是外行？你是高手，还是庸才？都取决于你的专业性。

到此，以上就是小编对于在职场最容易晋升的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场最容易晋升的人的1点解答对大家有用。