职场白天和黑夜的心态,职场白天和黑夜的心态区别

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场白天和黑夜的心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场白天和黑夜的心态的解答，让我们一起看看吧。有人说开会时候的状态最能体...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场白天和黑夜的心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场白天和黑夜的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 有人说开会时候的状态最能体现一个人的工作态度，大家觉得开会时该怎么做？

有人说开会时候的状态最能体现一个人的工作态度，大家觉得开会时该怎么做？

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答:所谓的开会时候不就是工作的一部分嘛，开会主要是总结一个内容，跟做一个大方向的讨论！

1. 认真做好会议上面的笔记，因为开会都是总结经验，或者分享经验也可以这么说，最主要是好记性不如烂笔头！
2. 安静等待会议的开始，不要喧闹，因为会议内都是需要严肃的，不然这个会议看起来就没有那么重要，只要是会议都是有事情才会召开的！
3. 认真的听讲跟发表自己的一个意见，这会让你更好的在公司的一个定位，让领导们注意到自己的一个价值！

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说到开会时候的状态最能体现一个人的工作态度，我认为并非如此，其实现在很多时候的各种会议都只不过是老生常谈，只是“强调、强调、一再强调”的内容罢了，组织主持者也只是任务式的，连他们自己也不知道作用何在，试问这样的会议又怎可以提升与会者的热情和兴趣呢？

至于说到什么体现一个人的工作态度的问题，根本就不成立，其实很多在日常工作中任劳任怨，认真积极，刻苦钻研的人，在这样的会议中，也是坐着游魂罢了。如果会议内容是与自己或企业前途真正息息相关的、又或是言之有物、内容充实的，就自然会认真聆听或做好记录的了。

当然，参加任何会议都好，依时出席，遵守会议场合的纪律是必须的，这的确是一种态度；出于对主持人和与会者的尊重，自己可以坐着养神或者游魂，但尽量不要干扰他人聆听，更不能大会小会一齐开；这是原则问题，也是一个人的素质问题。

感谢邀请，个人认为题主的这个问题根据不同身份的职场人，做法也不一样。

首先个人认为，开会确实能够提现一个人的状态，但不一定能够提现一个员工的工作态度，职场态度一般都是你做事情，汇报，跟领导沟通，跟团队沟通的综合表现，每一个方面都能够提现我们的工作态度。

而且，工作态度好不好有时候不是自己评价的，而是由上司或者同事评价，因此在这么多可能性的情况下，个人认为，不仅仅开会这一个场合要表现好，其他场合我们也要更加展现自己的工作态度。

其次，如果我们要利用开会的场合去展现自己，我认为还是要根据自己的身份去做。别一下子做了不符合自己身份的事情，就会适得其反。

比如你是一个职场新人，那么你在开会的时候就别只顾表现自己，滔滔不绝的发表言论，抢了自己领导的风头，这样难免被别人扣上一个爱表现的帽子。

到此，以上就是小编对于职场白天和黑夜的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场白天和黑夜的心态的1点解答对大家有用。