职场面试无经验怎么答,职场面试无经验怎么答问题

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场面试无经验怎么答的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场面试无经验怎么答的解答，让我们一起看看吧。如果面试时面试官提问你为什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场面试无经验怎么答的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场面试无经验怎么答的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果面试时面试官提问你为什么选择这个职位，而且从来没有接触过的，应该怎么回答呢？
2. 为什么每次去面试一些自己没有工作经验的岗位，面试都不通过的？
3. 关于面试，面试官问有没有经验，确实没有怎么回答才能过关？

如果面试时面试官提问你为什么选择这个职位，而且从来没有接触过的，应该怎么回答呢？

分为两种情况

A、你是应届毕业生，此时既然用人单位让你来面试，就说明这个岗位他们可以招聘无经验的职场新人，此时你的回答应该将自己的优势尽量往职位要求上靠拢，能招聘应届生的单位，一般都喜欢有上进心、积极主动、勇于创新的，所以面试时适当夸大自己的这方面的优点；

B、如果你是已经有过职场经历，说明用人单位是看中了你履历中的某些条件比较符合职位要求，你要仔细回忆一下此职位的主要职责及任职资格，将自己从业履历中与此相关的闪光点尽量挖掘出来，强调下自己的优势，说自己以前有接触过但是没有深入，觉得这个职位很有发展前途，自己也喜欢挑战，技多不压身，愿意用开放积极的心态去尝试以前没有涉及过的职位。

为什么每次去面试一些自己没有工作经验的岗位，面试都不通过的？

其实不仅是

没有工作经验的问题，HR还会考虑到你的学习能力，工作经验，薪酬，还有你的职业规划等等，应届毕业生没有工作经验的多的是，还是能找到工作，你面试通不过要考虑多方面，仅以没经验为借口，以后的面试也不能通过。

你说的通不过是一定的。你先换位思考一下，你是老板，你会招个工作专业不会，胜任不了工作的人进公司吗?回答是肯定的显然不会招不懂业务的人。那么你只有通过学习(报班或网上学，或去免费帮忙中学习，总之先把自己变成即应骋时对答如流即无一答错，这样你必会招骋成功的。请你试试吧!

其实回答这个问题以前，我想我们应该考虑一个问题，如果面试者是无经验的面试者，去面试一个怎么样的职位机会才能通过面试？前提是弄清楚企业招聘的目的和要求，如果企业要有经验的，你没有经验，几乎如何面试可能都不会成功！如果企业需要一个无经验的人，但是你不成功，那么你要反思一下，你的特点是不是不很适合你面试的这些职位，最坏的过程是，你既不知道企业需要什么，又一厢情愿的去面试自己喜欢的职位，成功激几率太低了。

换一种方式，想想你有什么优点，特长是企业所需要的，有针对性的面试，才有成功率。

因为你没有经验啊，公司用你是来干活的，直接拿来用的，用你期间需要付你工资。你没有经验，肯定需要时间去学习，而且还不能评估你学习了之后能不能达到公司的标准。企业不是学校、不是给你时间慢慢学习和成长。他不会白白冒风险的，况且现在用人成本那么高

关于面试，面试官问有没有经验，确实没有怎么回答才能过关？

面试要提前做好相关工作的准备，穿着打扮、守时，同类工作的相关案例和工作内容要提前去做准备，不然当面试官问到，不能对答如流，就会在面试中留下专业部分分数低！不过个人建议如果有没有这方面经验，也得表现出你渴望获得这份工作，并会为之而努力奋斗的态度也很重要！也能给面试官良好的印象！

一句话回答，实话实说，然后找相关经验来弥补。

展开来说，如果是一个应届毕业生，那没有经验很正常，直说没有问题，一家公司招聘应届生就会有这个心理准备，如果能有相关经验最好，如果没有也正常。

当然应届生也可以找相关经验来弥补，比如我毕业之后找工作是去证券公司做客户[_a***_]工作。我当然没有工作经验，但是我提到了我曾经当过家教。我的解释是，当家教一方面锻炼了我的耐心，另一方面锻炼了我的沟通能力，比较善于用简单的话解答对方的问题。那这两个能力我相信都是做客户服务中需要的能力。这样的一个表达，既表示了我一定的工作能力基础，也让领导觉得这个新人头脑还是比较灵活的，觉得你可能是可培养的。

如果是社会招聘，这样来说经验还是很重要的，一般社会招聘很少有跳槽跳到完全不同行业的公司，只要有关联，那就算相关经验，然后找到之前工作和现在应聘工作的结合点。如果确实没有，参照上面的情况来回答。

总结起来还是要真诚的说出来自己的经验不足，但是从其他方面突出自己的能力与应聘工作的相关性，让面试官看到你的能力和潜力。

到此，以上就是小编对于职场面试无经验怎么答的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场面试无经验怎么答的3点解答对大家有用。