职场十年没有晋升,职场十年没有晋升怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场十年没有晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场十年没有晋升的解答，让我们一起看看吧。国企十年没有晋升怎么办？在体制内工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场十年没有晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场十年没有晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 国企十年没有晋升怎么办？
2. 在体制内工作十年，诚恳待人，却总不被认可，这个社会怎么了？

国企十年没有晋升怎么办？

这是很正常的事情，国企有很多的工作人员，管理岗位也是有限的，所以工作十年没有晋升的有太多人了，并不是只有你一个人，要晋升除了个人能力以外，还需要有机会和遇到赏识你的领导，所以要晋升并没有那么简单，没有晋升做好自己的工作就行。

在体制内工作十年，诚恳待人，却总不被认可，这个社会怎么了？

你自己在体制内的某个单位工作十年不被认可，却来问＂这个社会怎么了？＂这可能就是你迟迟不被认可的重要原因之一。

其实，你被不被认可，与你是否在体制内工作，与你工作了几个十年，都没有关系，与这个社会更无关系。是你自己不被认可，充分说明是你自己的问题。

你的所谓不被认可，无非是没有明显的升职加薪而已。你只说你诚恳待人却总不被认可，仅凭诚恳待人就是升职加薪的理由吗？何况，你的＂诚恳待人＂，在别人眼里，是不是虚伪矫情，或装模作样，或曲意逢迎，或毫无主见，或文过饰非，亦未可知。但有一点是可以肯定的，那就是你没有让同事欣赏的那个亮点，没有让上司看重的那个能力，所以十年当中你一直被边缘化罢了。

明明自己不行，却埋怨社会不公，是当今某些人的丑陋心态，令人不屑一顾。所以你不应该问这个社会怎么了，而应该问自己怎么了。***如连这个劝告都理解不了，那就多学学那些被认可的人是怎么学习与工作、怎么与人相处的。

人应该学会知恩图报。你好在是在＂体制内＂混饭吃，体制内的奖罚不太严明，所以容得下你混了十年。若在国企、尤其是民营企业，则不会有你呆的地方。既然体制内容得下你，那你就想办法提高自己，为体制内多做点贡献。你表面诚恳，却心怀怨怼，这可能是你最大的问题所在。

首先上下级关系是否处理得当，其次同事之间是否融洽；本身来说事业单位的环境就是一个大染缸，不同层次之间存在不同的利益，因此，不想同流合污自然会被边缘化，这是不争的事实；不要幻想主人公精神，因为社会已经变了。

勤恳工作、诚恳带人，米虫而已。这个社会需要老实做事的人，这是事业发展的基础，但更需要有独立创新精神的人，如果是企业，没有创新就没有市场的优势地位，就有可能在激烈的市场竞争中被淘汰出局；如果是机关单位，面对社会复杂的情势变化，没有制度创新，没有流程再造，社会管理就会出问题，单位就不可能有政绩。只知埋头做事的人，如果情商还不高，不会逢迎上级，又没有可圈可点的创新思维，怎么可能被上级重用。

谢邀！不知你从事什么工作，从一概而论，首先：要弄清什么是体制！所谓体制是人类有组织的社会架构！人类社会发展到今天，分工明细，各司其职！当今的社会形态就是织造的一张天网，每个人都在这个网中占有一席之地与周围***，国家的体制更是一个严密的金字塔式的管理模式，每个体制内的人都在这个金字塔中是一个构件！弄清了这个就给自已定了位！

其次：每个层次都有自己的规则和潜规则，把这两项弄明白，疏通经络，这样才可以混的风声水起！

其三：要想超越本阶层，不仅要做好底层的工作，把基础打好，同时要尽一切力量与周边搞好关系，这样你上升才会少有阻力，主攻方向一是自身能力要超群，只有过硬的夲领才会获得上级的认可，同事的佩服，才会脱颖而出！二是也是主要的，“朝中有人好举官”！与上级搞好关系，千里马要遭到伯乐才能驰骋疆场，即使再有才，没有伯乐，也难施展才华！

其四：有句话叫“当官莫发财，发财莫当官”，给自已定位适合朝九晚五就踏踏实实干事，自已适合在商场混，就应跳出体制自已发展！

总之适者[_a***_]，活好自己！

到此，以上就是小编对于职场十年没有晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场十年没有晋升的2点解答对大家有用。