职场晋升中文笔更重要,职场晋升的书
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为什么给老板的报告里要预备一份概要?
在职场上打拼,免不了要写报告、做方案,有些人辛辛苦苦、倾尽心血做好的工作报告、方案,到头来得不到老板的认可。
这是什么原因呢?
原来他们忽视了一个很重要的细节,在给老板的报告里,没有精心预备一份简短的概要,以便老板快速地浏览。
有一个职员,他写的报告十分详尽,可每次他将报告呈给老板时,老板总是随意地翻一翻,不置可否。
这个职员很是不解,为什么明明写得很好的报告却得不到老板的认可呢?
后来,一个在职场打拼多年的成功人士提醒他:“你的报告写得好,如果附上一份简短的概要,那就能行得通了。”
这个职员悟出了这个道理,以后在写报告做方案时,就附上一份简短的概要,他的报告果真就很容易通过,很容易得到老板的认可了。
这就是简短概要的威力。作为一个老板,他一天的工作已经够忙碌的了,根本没有足够的时间仔细阅读报告方案。
如果你在给他的报告里附上一份简短的概要,老板接到你的报告时,就会先阅读这份概要,通过阅读这份概要,他就能节省时间,迅速知道你的报告内容,快速作出决策。
如果你没附上概要,由于老板事多人忙,加之讲求效率,故而最不耐烦长篇大论、没有中心思想的报告。
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行政任职要求?
工作态度。需要对企业的背景、行业及市场定位、行政管理系统和企业文化有所了解。
工作技能。包括电脑操作、外语能力、良好的文笔和沟通能力、时间管理、压力管理、情绪管理等。
业绩方面。要领悟上级主管的意图,工作高效,有服务意识,注重工作环节的“零缺陷”。
个人品质。包括积极跟进公司的发展趋势,寻求晋升空间,及时更新知识和技能,有责任心,有创新意识。
任职资格。通常包括形象、气质、年龄、学历等要求,如要求文秘、行政管理等相关专业中专以上学历。
专业能力。如外联和公关能力、解决突发***的能力、熟悉办公室行政管理知识及工作流程、熟悉公文[_a***_]格式等。
行政任务。如处理和维护主管日程、准备和完成各类文件报表、员工考勤系统维护等。
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