怎样获得职场经验分享的书,职场经验书籍

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样获得职场经验分享的书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎样获得职场经验分享的书的解答，让我们一起看看吧。职场新手想学exc...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样获得职场经验分享的书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎样获得职场经验分享的书的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场新手想学excel，有哪些书籍推荐呢？
2. 你有什么经验想要分享给初入职场的新人？

职场新手想学excel，有哪些书籍推荐呢？

小编给你推荐---不仅有书还可以看视频-机械工业出版社的《Word/Excel/PPT 2016从新手到高手》

随着办公自动化技术的普及，办公自动化软件成为了办公人员提高工作效能、摆脱繁杂事务的得力助手。微软公司出品的Office软件套装是众多办公自动化软件中的佼佼者，掌握Office软件的使用方法已是现代企业员工必备的基本素养之一。本书以Office初学者的需求为立足点，以最新版Office2016为软件平台，通过大量详尽的操作，帮助读者直观、迅速地掌握Word、Excel和PowerPoint三大Office组件的基础知识和操作技巧。

◎内容结构全书共17章，可分为6个部分。

第1部分为第1章，主要讲解Office 2016的共性操作及操作环境的个性化定制。

第2部分为第2～5章，主要介绍如何使用Word 2016编排文档，内容包括Word 2016的基本操作、表格与图表制作、图文混排、Word 2016高效办公。

第3部分为第6～11章，主要讲解如何使用Excel 2016处理与分析数据，内容包括Excel 2016的基本操作、数据的录入与编辑、公式与函数的应用、办公数据的分析与处理、图表制作、使用数据***表分析数据等。

第4部分为第12～15章，主要讲解如何使用PowerPoint 2016制作与放映演示文稿，内容包括PowerPoint 2016的基本操作、幻灯片切换和动画效果制作、幻灯片放映控制、保护与共享演示文稿等。

第5部分为第16章，主要讲解Word、Excel和PowerPoint之间的协作。

第6部分为第1 7章，主要介绍通过局域网和Internet进行网络化协同办公的方法。

◎编写特色★每个操作步骤均配有屏幕截图，直观、清晰地展示操作效果，便于理解和掌握。

谢邀！今天给你推荐的职场Excel书籍，都是我亲身看过的优秀图书。

目前职场类的Excel图书，从低级到高级大致分为三个等级：

操作级：Excel软件操作类，这类图书基本上只讲软件的操作，整本书都是操作截屏，这类书籍基本上处于淘汰的边缘；

效率级：职场Excel应用类书籍，这类图书会结合职场的实际应用场景，通过构建完善的体系，来重点讲解Excel在职场如何提高工作效率，这是目前市面上最广泛存在的图书；

心法级：Excel应用心法类书籍，一定程度上，这类图书已经超越了软件教程的范畴，书中会告诉你最核心的思想和工作方法。通常这类图书都是由行业大咖（同时也是Excel大神）级作者所著，单纯的Excel高手是写不出这样的图书的，必须具备丰富的行业经验。

今天我就从高级等和最高等级中，给你推荐几本优秀的职场Excel图书。

级别：效率级

推荐指数：五星

特点：专注于职场Excel最核心的20%的技能，Excel技能+职场场景，通过Excel知识体系思维导图，勾勒出一幅Excel知识体系全景图。新手入门到职场高手的不二选择。

你有什么经验想要分享给初入职场的新人？

你有什么经验一定要分享给初入职场的新人？

作为一名参加工作10多年的职场老油条，可以分享点职场经验给新人，仅供参考。

1、做好职业规划

2、搞好人际关系

3、努力提升自己的专业技能

4、多做少说

5、与工作无关的事情别参与，特别是八卦

6、控制自己的情绪

7、懂得感恩，特别是愿意手把手教你的人

本人发表的文章中，有几篇是专门针对职场新人所写的，题主可以点开阅读下，希望对你有所帮助。

我对职场小白的第一个建议就是：不要太在意工资的高低。

进入职场最好了解三个原则，分别是安全原则，进步原则和收益原则。刚进入职场怎样在保证安全的情况下使自己进步很重要。安全是前提，包含人身安全和信用安全。刚入职场工资起步低，既使增长也有限，不要太在意工资，以完善自我为主。

有的职场小白勤勤恳恳工作好几年，却仍旧是普通员工。有的人则能进入快车道讯速晋升。我们只有在洞查职场规则的情况下做职业规划才更有效。做一个靠谱的人，做一个企业需要的人晋升才更快。职场反感阴招损招，不太需要厚黑学。只要你的[_a***_]比别人快，你的成长大家都看得见，你的机会就更多。

自身条件符合了公司发展需求，自己就会被得到尊重，更容易满足自己的自我实现需求。企业更需要什么样的员工呢？

首先，认真完成任务完成本职工作，最好能不断探索增加附加值。

再者，要使自己变得靠谱变得数据化。适时向领导更新自己的工作进度，减少领导对你工作状态的不确定性。

还有，要想成长就需要适当的管理自己的上级，补足上级的不足。管理上级不能过于高调，最好不显山不露水。

需注意，不要主动帮助同事。除非他请你帮忙。同事也有追求自我实现的要求。你的帮助容易引起对方反感。他需要你帮忙时一定要热情，冷冰冰的帮忙往往事与愿违。

在带领团队时自己成长也不要忘了你同事的成长。你成长过快有可能引起同事的防备，要向同事承诺，利益尽量分给大家，不能太独。合作很重要。

在工作中做好人生规则。不但有短期目标，也要有长期目标。不要关注存量，尽量关注增量。过去的成绩不能代表未来。要不断挑战自己，适当跨界。未来有很大的不确定性。解决本领域问题的方案往往是从其它领域迁移过来的。

对于刚刚进入职场的新人，跟进和激励很重要。

跟进：

1、协助新人做职业规划。有了规划才会有清晰的目标。这个规划可以是三年或者五年为期限。根据规划制定出长期目标、中期目标和短期目标。要清晰到每一天的工作量。有目标的做事和没目标的做事，是完全不同的概念。一天两天可能看不出哪里不一样，但是一个月，一年，就会发现结果完全不一样。

2、及时解决新人遇到的问题。对于新人来说，可能每天都会遇到一些问题自己不能处理，如果没人协助，问题累积多了，新人的激情也就淡了。尽量做到问题不过夜，当天的问题当天协助解决。不仅仅让新人有前行的动力，更多的能够让新人的能力快速提升起来。

激励：

1、赞美是最有效的激励方式，即使新人对某一件事的处理方法有误，也要赞美对方，因为他敢于做，敢于突破。赞美之后给出自己更好的方案。

2、对于新人做得好的地方更加要提出表扬和赞美。他就会在这方面表现得越来越好。挖掘新人的优点，鼓励让新人最大化的去发挥他自身的优点。

到此，以上就是小编对于怎样获得职场经验分享的书的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样获得职场经验分享的书的2点解答对大家有用。