如何提高职场经验分享能力,如何提升职场
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于如何提高职场经验分享能力的问题,于是小编就整理了2个相关介绍如何提高职场经验分享能力的解答,让我们一起看看吧。
如何把工作经历更好的提炼成工作经验,去做分享和培训?
在培训过程中,将自己的工作经历做有效的分享,可以用提问、讲故事或者场景速写三种不同的形式来实现,可以根据自己的实际情况来选择:
1、提问
提问就是通过问题的形式将你的职场经历串连起来,进行总结。比如:如何新员工如何融入公司集体的呢?可以分享你加入公司的过程遇到的问题和解决方法。比如:如何成为销售冠军?等等。将你的工作经历用问题的形式呈现出来,然后一一回答,这个过程中逐步将你的工作经验分享出去,学员记住了你的问题,也就获得了收获。
2、讲故事
讲故事是指通过将你的工作经历故事化来分享,故事可以是你自己的故事,也可以是顾客、同事的故事。比如:一个销售小白成长记,以故事形式讲解你的销售成长经历。比如:职场中的三个贵人,以故事形式讲解你在工作中碰到的顾客、同事等帮助过你成长的人。
3、场景速写
场景速写指的是用不同场景形式呈现你的工作经历。可以用图片和时间轴的模式来呈现自己3年来的工作经历,并重点讲解几个主要场景。比如:从加入这个企业开始到现在,每6个月用一个图片来表达,并讲解每一个图片的形成经历,这样也能让学员比较深刻的了解你的分享。
想要锻炼自己在职场上的表达和写作能力,该怎么办?
多参加公司组织的活动,比如各类演讲比赛,读书分享活动,同时平时可以时刻留意这方面的内容,在没人的时候可以自己联系,同时要多读书,如果胸中无点墨,怎么能出口即成章呢?日常的积累很重要,不管任何场合,都可以把自己作为是主角,勤于练习,慢慢就好了
表达能力和写作能力是从属关系,表达能力包含口头语言表达能力和书面表达能力,写作就是书面表达能力。
不论哪种表达能力,想要有实质性提升,首先要去学习相关基础,就是套路。比如描述一个任务完成的情况,套路就是:先说结果,然后说过程,过程描述要抓重点,就是关键节点是怎样情况;然后才是如何准备的,最后做个总结。
而要是方案提报,则是先说目标,然后分析目标达成必要条件,然后分解目标,再是分解子目标的达成计划,然后对***做可行性分析,有必要的话可以使用甘特表做出***进度控制表,还可以附加预算等内容。
所有的表达方式都是有套路可以学习的,而这个学习不是学了,而是要去刻意练习。尤其是口头表达能力的提升,必须拿出足够的时间进行练习才有可能取得进步。
总结一下,先去找相关的书学习不同场景不同要求的表达方式的基本套路,然后坚持练习,一定会有显著进步。在取得一定进步之后,再研究如何建立自己的风格。
职场表达和写作能力要具有逻辑性,职场写作的一个很显著的特点就体现在“说服性”。给同事写一封邮件,说服对方认可自己的某一想法;给领导写一份报告,说服领导批准某个方案或者***纳某个建议;给客户写一份方案,说服客户购买公司的某个产品或某项服务。
总结写作要讲逻辑。就是要注意整篇文字,整篇[_a***_]的结构,开头、中间、尾巴要有一种关系,要有一种内在的联系,不要互相冲突。
因此,我们可以说,缺乏逻辑的写作会使工作中信息传递的准确性、有效性大打折扣。一篇文章或一份方案,被领导反复打回,被客户一次次质疑,无形中降低了沟通效率,增加了沟通的时间成本。
注意⚠️缺乏逻辑主要体现在“由点到面”的三个方面:
一是观点不明确,概念模糊,不能向领导或同事明确地展现自己的观点。
二是语句不通,前言不搭后语,语句之间没有关联。
三是结构松散,全文的构思布局混乱,毫无章法可循。
到此,以上就是小编对于如何提高职场经验分享能力的问题就介绍到这了,希望介绍关于如何提高职场经验分享能力的2点解答对大家有用。
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