职场pua人的心态-职场pua后果

摘要： 本文目录一览：1、如何看待职场pua2、什么是职场PUA?...

本文目录一览：

• 1、如何看待职场pua
• 2、什么是职场PUA?
• 3、职场PUA最可怕的地方是什么?

如何看待职场pua

1、认同“职场PUA”。“职场PUA”常见的情况是，对方越反抗，打压的越严重，所以，想要翻身，第一步，认怂！这个认怂是很重要的一种战略。

2、坚定信念：上司并不是评判你能力和价值的唯一标准 任何人，都不能否定你的整个人生。说你做的不好、不聪明、工作能力差的，他们跟你一样年龄和地位的时候，做得不一定比你好很多。

3、建立自信，坚定信念 建立良好的自信，关注自己的优点和自己创造的价值。被否定的时候不要过分自卑、自责，认真思考批评是否中肯合理。同时，坚信：上司的评价并不是评判你能力和价值的唯一标准，你的职场不应该只有一种声音。

4、保持冷静：面对不受欢迎的搭讪行为，首先要保持冷静。不要对此表现出激动或愤怒的情绪，因为这可能会给对方带来满足感。 设定边界：明确地告诉对方您对其行为不感兴趣，并设定清晰的边界。

5、正确看待领导对你的批评是不是“剥皮”如果领导的批评大多数已经超过事实本身，而是情绪的发泄怒骂，已经给你的工作积极性、自信心和创造力造成干扰，那这就是职场PUA。

6、职场PUA的意思是职场中上级对下级的精神控制，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的，方式有贬低或否定员工，空画大饼，虚***承诺等等。

什么是职场PUA?

职场PUA指的是职场中上级对下级的精神控制。来自恋爱的“泡学”，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。

而职场PUA对员工造成的影响，比较直接的是“焦虑”、“自我否定”，甚至趋于否定自己的价值，认定凭借自己的能力进入这个公司是自己的福气，自己离开公司就没有出路等等，继而被迫服从领导的“不合理”指令。

职场中的PUA，职场中的PUA，指的是职场中的某种隐性但可渗透的精神破坏方式。通过下属员工的不断自信，上级对其能力进行了否定甚至人身攻击，导致下属精神紧张，压力巨大，产生负面情绪。简单来说，就是职场中上级的精神控制。

职场PUA最可怕的地方是什么?

职场PUA很常见，让人防不胜防 什么是职场PUA？就是在职场中利用语言和地位，对当事人进行打击和否定，甚至是利用心理去控制对方。

这才是职场PUA真正可怕的地方——置身事外的人能轻易看见精神控制，置身其中的人却无从自知。我高中的师妹阳阳之前在一家在广告公司上班，长期被迫“兼任三职”。

画大饼式的职场PUA占了榜单理由的一半以上，说明它经常出现在我们的身边，相信不少职场人都遇到过这样的领导，喜欢给你描述美好的未来，甚至带你畅想公司的蓝图，但从来等不到兑现的那天，也就是俗称的空头支票。