德国职场晋升机制研究背景,德国职场晋升机制研究背景和意义

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德国职场晋升机制研究背景的问题，于是小编就整理了3个相关介绍德国职场晋升机制研究背景的解答，让我们一起看看吧。听说德国人都会说英...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德国职场晋升机制研究背景的问题，于是小编就整理了3个相关介绍德国职场晋升机制研究背景的解答，让我们一起看看吧。

1. 听说德国人都会说英语？那学德语还有什么用？前景岂不是很堪忧？
2. 为何欧美国家孩子愿意当蓝领？
3. 谁能介绍一下德军的埃里希赫普纳？

听说德国人都会说英语？那学德语还有什么用？前景岂不是很堪忧？

我去过几次德国，和各层次人打过交道，椐我了解，德国人对中国一般用英语，有些文件有特殊约定可用德文。他们内部交流全用德语，在公司，企㐀中技术人员，管理人员熟悉英语，一般工人，一些技师，会英语的不多，亍上百姓中年纪大点的不懂英语，年轻人会英语，学生懂一些基本用英语。

在法兰克福呆过一段时间，绝大部分公司的工程师都会英语，但是很多人不会英语，我就曾经和一个德国人问路，因为比较年他轻，大概30岁左右，他在遛狗，他就一点都不会英语，幸好我知道一点点德语。。。所以虽然都是日尔曼语系，也不是所有人都会英语的。。另：如果去意大利，我发现好多人都不会英语，如果你去买东西，基本上要连比带划。。

我在德国呆过三年，西门子内部邮件中国人和中国人汉语，德国人和德国人还是德语，德国人中国人用英语，不过在德国车间会英语的工人比例和中国车间一样，法兰克福市区问路会英语的人可能比上海马路上还少！德国也是大学生学英语，别的都不学，平时电视都没有英语字幕！不过会德语再有点能力，升职加薪有很不错的优势，平时多带你领导吃吃饭，拍马屁全球都一样有效！

为何欧美国家孩子愿意当蓝领？

喜欢当篮领的都是发达国家的孩子。尤其是德国。他的蓝领的工人工资和社会地位。是非常高的。这跟他的产业是有一定的关系的。他们产的全是高端制造设备。别的国家的人产的产品不如人家，所以产品卖的价格非常高。这样他们的社会***就是非常好了。

因为在欧美国家的蓝领时薪很高，每个月总收入甚至比白领多得多。

首先，欧美国家孩子是快乐教育，读书时期不只是追求拼命读书，更着重培养动手能力，能与精英阶层孩子一起就读的名校不多，毕业后大多从事动手性的工作，而互相也不鄙视。

再者欧美人少，***好使部分人宁愿在家领救济金也不工作，所以从事动手性工作的蓝领也少，工资高才有人做。

在西方国家，蓝领收入和社会地位比较高，竞争压力相对较低欧美国家经济比较发达，崇尚自由，职业和生活方式选择比较自主，没有职业和生活方式歧视。

二是参加技工学习和培训便利。技工培训一般三个月可以上岗，不需要长达数年的漫长的高等院校学习。

三是技工提薪和晋升通道畅通。

在德国等欧美国家，职业界限十分分明，蓝领和白领属于不同的社会阶层。

蓝领是技术人才！高端人才都是蓝领，那是引领科技改革的先锋队！所以当然受到尊重、而白领就是相当***人员，管理企业等等有一套，不好听就是白领靠动口蓝领靠动手，只是蓝领在本国受到一些异样目光罢了，毕竟国情不一样！所以欧美国家的孩子都愿意防蓝领。

谁能介绍一下德军的埃里希赫普纳？

艾里希·赫普纳（德语：Erich Hoepner，1886年9月14日－1944年8月8日），是德国第二次世界大战陆军将领，也是德国坦克部队建军领袖，于1944年参与暗杀***失败被捕，随即被***

一战后

德国战败后，维茨莱本在德军中当一名副官。

在1923年，在德累斯顿的第四师担任一名参谋并升为少校。

其后的1928年，他转入第六步兵团又成为一个营的指挥官，并在隔年升为中校。

1931年，维茨莱本升为上校，之后，他成为在奥得河畔法兰克福的第8步兵团的指挥官。

1933年初，他转到了汉诺威。

1934年，维茨莱本升为少将并担任在波茨坦的第3步兵师的师长。

1935年接替升任陆军总司令的魏勒·冯·弗理奇的第3军区Wehrkreis指挥官并升为中将，且指挥第3军团。

到此，以上就是小编对于德国职场晋升机制研究背景的问题就介绍到这了，希望介绍关于德国职场晋升机制研究背景的3点解答对大家有用。