职场晋升多少年了,职场晋升多少年了啊

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升多少年了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升多少年了的解答，让我们一起看看吧。在一个公司工作了快两年了，还没有升...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升多少年了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升多少年了的解答，让我们一起看看吧。

1. 在一个公司工作了快两年了，还没有升职怎么办？
2. 90后升职速度加快，从职场新人到总监仅需4年，其中的原因何在？
3. 在国企，已经没有晋升可能，该如何选择？

在一个公司工作了快两年了，还没有升职怎么办？

对于职场人来说，两年没有升职不是最差的。主要有以下几点分享：

1、工作时间：熟悉和掌握企业业务和流程，这个也需要一年以上的时间。

2、工作态度：工作积极性和主动性，这个是需要领导来评估的。

3、工作结果：工作达成的结果是不是领导或者企业想要的。

4、工作机会。有时候企业发展比较平稳，人员不是非常稀缺，只是保证适量的储备，这也会造成升职的机会不多。

总之：自己多总结，如果有所提升，那还要继续努力！

90后升职速度加快，从职场新人到总监仅需4年，其中的原因何在？

1.当今时代，企业已经走过了大鱼吃小鱼的阶段，正是快鱼吃慢鱼。所以，对于现在很多企业来讲，学历不重要，资历不重要，最重要的是能力。只要你能创造出良好的业绩，为企业利润增砖添瓦，企业就很愿意给你升职。

2.90后相对70、80后更具有活力，对于新生代事物比较敏感，比如这两年比较火的新媒体，90后能够贴近时代，及时把握时代脉搏，掌握最新的潮流，这点是老一辈不能企及的。
3.
新时代的年轻人家庭条件普遍比上一辈强很多，少了比如老人、小孩、地域等现实因素的制约，可以随心选择自己的工作，而非为了养家糊口而工作。所以，他们在工作上投入的热情和激情比老一辈高很多，工作更容易出成果。
最后，希望所有的职场人都能够披荆斩棘，获得职场成功。

1、现在这个时代，大多数有前景有钱途的行业都和互联网有关，比如电商、自媒体、线上平台知识付费等。那么这些行业的特点决定了他们需要的是有创造性思维的人，头脑灵活，敢想敢做，学习新鲜事物可以做到又快又好。而90后这一代的成长中离不开网络、离不开电脑平板和手机，他们总是被外界贴标签“有个性，有想法，叛逆”，这个群体的特征决定了90后对互联网行业的走向的嗅觉敏锐性。他们追踪热点、制造热点、借势营销的能力不容小觑。

2、用4年时间完成从小白到总监的蜕变，只是你看到的表象。不少90后是从成长阶段就开始积累他们的互联网***，迟一点说，也是有大学4年的时间在琢磨这一块。所谓的4年飞速升职，后面包括的却是多年的累积沉淀。

3、我们的社会在进步，和过去企业中必须论资排辈的习惯相比，现在企业更看中的是你能不能胜任这个岗位。用一句流行的话来说就是“你行，你就上。”别看有些90后上班好像在玩手机，其实人家是在体验各种流行APP的用户感受，知己知彼方能百战百胜。

4、而有些70后80后十几二十多年的工作时间，实际上只有一两年的工作经验而已。自诩在职场摸爬滚打几十年，还迟迟无法升职加薪。醒醒吧，跟不上公司发展，跟不上个人进步的发展，工作再多年又怎么样呢？前不久，火爆整个朋友圈的唐山收费站大姐的真实[_a***_]还不够警醒人吗？

5、不要管自己的年龄多少，最重要的是学习，学习，再学习。阿里招的年薪50万的清华奶奶，都80多岁了，可是人家就能接到这个活儿。虽然退休了，但从没有停止过去学习。等到她那个年龄，你还能做什么呢？

其主要原因是社会变革，社会发展的速度提升加快了人才的变化和更替，与时俱进是不可少的，从社会的整体看无论那个行业，那个领域，那个门类，只要你跟不上时代的节奏，你就被淘汰。你驻足不前，就是倒退。所以新人辈出，更替交换年轻化是势在必行。这只是我的一点看法，欢迎有不同观点和好的看法者提出和评论。

在国企，已经没有晋升可能，该如何选择？

三十岁之前，我把在国企当事业，如今四十多岁的我把在国企当工作。

我是70后，年轻时有理想有抱负更有***，进入国企上班，为了能出人头地，将自己的身心全部奉献给了企业，孩子出生那天我还在企业解决生产难题，三十岁了，我所获得的就是什么先进了，什么能手啦，我不是说这些荣誉不好，只是多少次晋升机会，感觉不如裙带。

三十至四十之间，是看透潜规则的十年，也彻底明白了自己的欠缺，但由于性格关系，改不了。我的为人太过直接，也从不屑请客送礼之类的。

发的可能都是牢骚，也许我所在的国企不具有代表性。

四十多岁了，已无晋升可能。我的心态却发生了改变 ，不寄希望于企业，工作挣钱就好。闲暇之余做些自己喜欢的事情，写写文章，做做问答，偶尔拍拍短视频，这可能就是大家所说的自媒体吧！钱多钱少放一边，开心的时候多了。有更多的时间和家人在一起，没事儿出去小搓一顿，不亦乐乎！

因为在企业晋升无望，我更多的选择了生活，可以做些自己喜欢的兼职，重要的是开心就好！

小编在国企17年，见过太多无法晋升的“干将”，他们最终不是选择混日子，就是选择强大自己，然后走人。

说来惭愧，小编也是一路打拼成“干将”。

不过，我既没有选择混日子，也没有选择走人。

因为，我无路可退。

年近四十，在古代就得是“不惑之年”。

其实，最近一两年我过得很不顺，不是“不惑”，而是越来越迷惑，不知道未来的路该怎么走。

确实，人生总有那么难熬的几年，没有熬过去，别人再怎么安慰你，都无法让你宽慰自己。

等你真正遇到困境的时候，才会知道“人生唯有自渡。”

到此，以上就是小编对于职场晋升多少年了的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升多少年了的3点解答对大家有用。