在职场晋升能走多远,职场上的晋升

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场晋升能走多远的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在职场晋升能走多远的解答，让我们一起看看吧。公务员每晋升一级最少需几年？基...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场晋升能走多远的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在职场晋升能走多远的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员每晋升一级最少需几年？
2. 基层公务员职级晋升有年限规定吗？

公务员每晋升一级最少需几年？

公务员晋级不是根据年限来决定的根据公务员法,公务员晋级分为竞争上岗和民主推荐时间也是由单位党组会讨论决定的上面说的两年或三年也是必备条件之一,除了这个条件之外,还要有一定在基层单位的工作经验一般最少三年

公务员晋级不是根据年限来决定的根据公务员法,公务员晋级分为竞争上岗和民主推荐时间也是由单位党组会讨论决定的上面说的两年或三年也是必备条件之一,除了这个条件之外,还要有一定在基层单位的工作经验一般最少三年

基层公务员职级晋升有年限规定吗？

基层公务员职级晋升有年限规定。职级晋升具体条件：　　

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；　　

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；　　

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；　　

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；　　

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。　　举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。　　职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

基层公务员晋升都有年限规定，一般为两年，晋升正处级需要三年，晋升司局级需要四年。这里的年限，不是参加工作时间，而是晋升职务前任前一级职务时间。举个例子，晋升副科级，需要任科员两年；晋升正科级，需要任副科级、乡科级副职或者副主任科员两年，以此类推。当然凡一都有例外，比如硕士研究生实习期满，即可享受副科级待遇，或者直接担任副科级领导职务；博士生实习期满可以享受正科级待遇，也可以直接担任正科级领导职务，两年后可以直接提拔副处级干部。

除此而外，县级以下公务员职级并行政策，则要求科员12年后可以享受副主任科员待遇，副科级15年后可以享受主任科员待遇，正科级15年后可以享受副处级待遇，当然还有在岗在编和级别限制。新《公务员法》实施之后，新的职级并行政策推广到了全体公务员和参公人员，年限要求也有了变化，和组织任命、提拔晋升年限要求一致，比如副处级以下职务，只要担任前一级职务满两年即可。具体来讲，担任四级调研员，需要担任正科级实职或者原来主任科员非领导职务两年，或者按新的职级并行政策晋升一级主任科员两年后，可以提拔为副处级实职，或者四级调研员。

基层公务员职级晋升还有名额限制，提拔实职有领导职数限制，享受职级并行政策有名额比例限制，这对于基层公务员来讲，是十分不利的因素，甚至比2015年县以下职级并行政策更为苛刻，究其原因，就是因为基层综合管理岗位太少，行政编制数量只有几百一千，仅占正式编制的十分之一多，按60%的比例核算一至四级主任科员名额，远远达不到政策的初衷。如果单位编制过少，人员积压严重，一般人员要想靠自然减员空缺出来的名额，享受更高一级待遇，可能等个十几年、二十年都是常事。

相对来讲，公安人员相对应“职级并行”的警衔晋升政策更为宽松，县区一至四级警长每两年晋升一级，不受名额限制，和省厅部门一样，一至四级主任科员够年限就晋升，同样没有名额限制。这一点对于基层公务员来讲，是可望而不可及，对于改善基层公务员长期得不到提拔任用，职务级别得不到提升，工资收入增长缓慢，等等，都有着十分不利的影响。

到此，以上就是小编对于在职场晋升能走多远的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场晋升能走多远的2点解答对大家有用。