晋升职场女性难吗,职场女性升职

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于晋升职场女性难吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍晋升职场女性难吗的解答，让我们一起看看吧。大公司晋升是不是都很难？什么因素会...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于晋升职场女性难吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍晋升职场女性难吗的解答，让我们一起看看吧。

大公司晋升是不是都很难？
什么因素会影响女人在职场上的发展或晋升？

大公司晋升是不是都很难？

难度大，机会也不少，关键在能力。

因为大公司都有一套完善的制度和规则,而且每一个岗位上都不缺人,所以想要在大公司升职是非常困难的一件事情,相对于一些创业型的公司,如果一些人能够抓住机会,那么这些人就能进行升职,并且也能创造出新的岗位,从而锻炼自己。

（图片来源网络，侵删）

 就拿自己进入职场的时间来举例子。自己当初进入的就是全国最好的物流公司,但是在这家物流公司里面等级森严,每一个岗位尤其是管理层,根本就不缺人,下面的基层员工反而是缺人的。但是基层员工收入低,离职率比较高,这是很多大公司的一种常态,但是管理层根本没有这一点,所以自己想在大公司里面升职是很困难的事情。

什么 因素会影响 女人 在职 场上的发展或晋升？

我觉得主要还是个人的工作能力占主导因素。必竟一个朝阳的公司在选人用人上，能者上、庸者退，这是不变的哲理。

比如一个公司的部门主管对本部门的业务拿不起，放不下，尤如天桥把式，干说不炼，何以得到部门员工的认可和敬佩。即便是有超人的容貌，那也仅仅是老总的玩物而已，决不会委以重任。

（图片来源网络，侵删）

所以，一个女人要想在职场上得升职委以重任，必须练就超人的本领，过硬的技能。否则，一切都无从谈起。

颜值和能力！记得第一份工作一起分配的同事有十几个，里面有一个肤白貌美的女孩儿，安排工作的时候那些老员工争着要带她做徒弟，养眼呀！出众的外表终是更容易让人记得住！当然能力也是不可缺少的，只有颜值那只是花瓶

女人要想在职场上有所作为，其实是很难的要比男人付出的更多。

（图片来源网络，侵删）

女生从刚毕业走进职场那一刻起就要面对很多考验，特别是在体力;时间;专注度上。拿我原来工作的装饰公司举例吧，把都是刚毕业的小白同时安排到工地上去做现场测量，女生因为一般手小7.5M（虽然有激光尺但是很多数据还是要用卷尺量）的卷尺都费劲再加上要测量地;墙;顶;梁;门洞;窗洞;下水管位等数十个数据，时间稍微长点女生体力就不行了，而男生很快就可以完成。女生从职场小白到职业入门好不容易在专业上有点感觉了，很多女生会把大部分时间用在恋爱上，当然工作一两年就选择结婚的女生也大有人在。婚后要小孩又是三年左右不能上班。关于专注度，有小孩后女人会把大部分精力放在孩子身上（母亲是最伟大的，母子连心不是白说的），原来上班的时候有一个设计师同事小孩3岁多，她家小孩有段时间经常发烧，所以经常请***，好几次是在谈客户时提出的请***！部门经理也很无奈，只好临时换设计师，反复几次跑单后，那段时间有大单经理也不敢给她了！