教师职场经验总结,教师职场经验总结报告

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师职场经验总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师职场经验总结的解答，让我们一起看看吧。新入职的教师，在走向成熟教师的路上...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师职场经验总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师职场经验总结的解答，让我们一起看看吧。

1. 新入职的教师，在走向成熟教师的路上会面临哪些困难？
2. 请分享下老教师的经历和经验，怎么样？

新入职的教师，在走向成熟教师的路上会面临哪些困难？

首先，要克服角色转换的过渡期，应尽快融入教师的角色，多听听别的师长如何快速融入教师行道。其次，尽快与孩子(学生)们融入一体，学生都喜欢上课严，下课(宽)熊和他(她)一道玩的老师，在玩中理解，认识学生，成为朋友。第三，因人施教，很重要，每个学生的性格，和学习的态度不一样，上课时，享受同等教育，可理解能力，干差万别，下课时，适时，分别与之沟通，使学生逐步，大多数(有些学生，确实和你不同拍，还需付出更多努力)，就要考你智慧！祝你，早日成为优秀的人民教师。仅供参考！

新教师新入职一切都还像个孩子，许多问题走着走着才明白。

走进教室如何管控课堂纪律是第一大难题。许多孩子见到一个年轻教师总喜欢跟老师打成一片。如果新老师也跟孩子零距离，麻烦就来了，课堂上孩子们会大闹课堂。这边熙熙，那边攘攘，按倒葫芦起了瓢，新教师往往无所适从。

课堂节奏的处理是第二难题。往往是讲着讲着就断片了，还有回头再补几句，补来补去，下课时间就到了。

知识点的点状呈现是第三大难题。新入职教师学历高，知识水平高这毋庸置疑，但是往往很难连珠成串。

一切要从摩课到磨课。摩着磨着就成了老教师了。

你的提问关注的是职业成熟问题，提出这个问题说明你对于自己从事的教育职业还是有明确的追求目标。何谓职业成熟？相关资料的解释是，职业成熟是指与个人年龄相应的职业行为的发展程度和水准。由此可见，职业成熟是一个渐进的过程，你每前进一步都表明你更成熟了，新入职教师的成熟是日积月累得到的。套用一句曾经流行的广告词来说就是“没有最熟只有更熟”。

职业成熟的基础是指职业身份的认同。作为一名新入职的教师要成熟起来，先是要认同自己所从事的职业，要有“干一行爱一行”的职业操守。如果对自己从事的职业没有热爱之心，那么那就会心生怨气，怨气冲天就会产生职业倦怠，那你的职业生涯指定走不远。一颗果子刚成雏形就枯萎怎能成熟？

职业成熟的关键是职业技能的熟练和进步。作为一名新入职的教师，可能你的教育理论知识丰富，但是你的课堂教学技能却生硬，空有丰富的知识却无法转化为教学效能。你在讲台上卖力的讲课，学生听得云里雾里不知所云。这样你的热情耗尽，激情不再。那么，怎么办？虚心向老教师学习，多跟班听课，细心观察，认真总结。主动邀请老教师来听你的课，请他们指点，评析你的课堂教学，帮你分析优缺点，特别是需要改进的地方。与学生多交流沟通，了解学生对你教学的看法，以及他们对你的期望等等。

职业成熟还指有一颗平常心，不能急功近利，做到“不以物喜不以己悲”。教学生涯中难免会有不如意的事情，要hold的住。那需要静下心来，慢一点，慢火熬熟味道浓。

沉下身来，静下心来，精心呵护你心中的那份职业期待，***以时日，花开花落果实自然成熟。

这里是新手教师避坑指南，欢迎阅读：

1.神坑排行榜第五名：

琐事多，分身乏术。新入职的教师，总是一腔热情的，结果要不了多久就会疲惫不堪，开学要做总结计划，提前写教案，上了几个星期的课就会有上级领导的各种检查，平时还要备课，改作业，期末还有各种总结。总之，很多老师会感叹，一上午刚坐下来还没有备课就结束了。

2.神坑排行榜第四名：

不学无术大魔王。不管再好的班级，总会有那么一两个不爱学习，无所事事，调皮捣蛋的学生。对于他们是打也打不得，骂也骂不得。时刻担心定时***不知道会在什么时候爆炸。

3.神坑排行榜第三名：

不学无术大魔王的奇葩家长。新老师面对大魔王已经不知怎么办。出于对自己良心的负责，认真管教大魔王，可一不小心就会引来更大的Boss，弄得新老师欲哭无泪。

4.神坑排行榜第二名：

做事越多，出错越多，得到的批评也就越多。这个时候你看到不做事的过得比你好，比你潇洒，你心里苦不苦。

5.神坑排行榜榜首：

新入职的老师走向成熟的道路上面临的困难主要有以下几方面。

第一，角色互换。在从学生转变为老师时，无论从心理到语谈举止，从处理问题到讲解师范，都要抛开原来学生的范畴。第二，人际环境。原来学生时代人际环境单纯而简单，入职以后人际环境复杂得多，与领导关系，与同事关系，与学生关系，与家长关系等等都是新老师面临的新问题。第三，教学成绩与学生管理。新老师都急切需要成绩来证明自己，而现在熊孩子的"驯师"手段也日新月异，因此处理好这对矛盾也是不太容易的。

总之，当你处理[_a***_]困难得心应手之日，就是你成为成熟老师之时。

请分享下老教师的经历和经验，怎么样？

从我任教这几年的亲身经历来看，家长们更加青睐有丰富教学经验的老教师，而对年轻的教师总是有点不大信任的感觉。对于这一现象，我也曾感到很委屈，自认为是科班出身的本科师范生，应付小学生还是游刃有余的。但经过几年的实战演练，才发现原来教育工作并没有我想象的那么简单。用一句话说就是:姜还是老的辣。老教师们的身上有很多值得我们去学习的地方。

第一，老教师对待工作勤勤恳恳，从不抱怨。我们学校有一位老教师，已经到快退休的年龄了，但由于学校缺人，年轻人太少，所以只能让他担任一个班的班主任。班主任的工作非常零碎，可以说干的多还不被领导和家长理解，常常受了委屈都没处倾诉。对于这份工作，我们年轻的老师都私底下怨声载道的，却从没听过他的一声抱怨，让我们自叹不如。

第二，老教师们对工作精益求精的态度。还是这个老教师，翻看他的孩子们的作业本，那认真工整的批阅符号，亲切的鼓励话语跃然纸上，顿时就让你觉得这一定是一个认真负责的好老师。他不但对孩子们的作业很认真，对自己的教学工作更是一丝不苟。每节课都认真备课，翻开他的教案你会看到上面批注的密密麻麻，几十年如一日的这种工作态度着实让人敬佩。

第三，老教师们宽容大度的处事之道。他们一向能容忍小事能包容大错，从不与人斤斤计较，从教几十年与同事们友好相处，创建了和睦温馨的工作氛围，让我们感受到了良好的教育素养。

老教师们从教几十年，总结出来了非常多的教学经验和生活经验，是我们学习的楷模。我们要多向他们前辈们学习来提高自己的业务水平。

到此，以上就是小编对于教师职场经验总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师职场经验总结的2点解答对大家有用。