比赛对职场的经验要求,比赛对职场的经验要求有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于比赛对职场的经验要求的问题，于是小编就整理了2个相关介绍比赛对职场的经验要求的解答，让我们一起看看吧。职场上要不要站队？普通本科...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于比赛对职场的经验要求的问题，于是小编就整理了2个相关介绍比赛对职场的经验要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上要不要站队？
2. 普通本科准备考研，但是在本科期间没有什么奖项，考研复试会有影响吗？

职场上要不要站队？

1、尽量不要站队。单位里面没有哪位领导能够在一个岗位上干一辈子，个别岗位两三年就要换一个领导，而且还是空降的。很多领导都还没熟络就走了，何谈站队？最好不要站队，职场上不要总是想着帮派主义那套，站队永远没有过硬的个人本事管用。关键时候能帮助自己的永远都是自己。

2、如果要站，也一定要跟领导一队。如果单位的局势非常复杂，没有办法独善其身，那就要被迫站队。这个时候，一定要跟领导一队，就算领导不要你，也不能够站到领导的对立队伍中去。单位里面，员工跟领导斗，吃亏的永远都是员工。权力的分配是自上而下的，如果有人以下犯上，后果是很严重的。

3、同事之间不说是非。同事之间相处一定不要发表倾向性太强的观点和态度。对领导和其他同事有什么不满一定不能表述出来，否则一定会一传十十传百。职场上，只要说出口的就都不是秘密，也没有那种会替你保守秘密的同事。同事之间关系再亲近，也一定要保持一定的距离和戒心，更不能够被同事蛊惑，错误地站到领导的对立面上去。

4、不在领导之间搬弄是非。如果自己是个员工，就不要牵扯进高层领导之间的斗争之中。很多领导之间面上和谐得很，实际上私底下是老死不相往来的，大家在利益面前也是你死我活的状态，竞争的激烈程度是基层职工难以想象的。领导们之间的事情不是员工阶层能够管得了的，跟自己没关系的人和事尽量少牵扯。做好本职工作才是一个员工的本分。

站队，无外乎是靠近权力中心，以此得到更好的晋升机会，或者更好地享有***。那么，到底需不需要站队呢？

我的答案是坚决不站队，做好自己。我曾经专门对这个问题写过一文，有兴趣的，可以关注我，搜索《纠结于职场小圈子，几经沉浮以后，我悟出了应对之道》。

接下来，回答一下这个站队问题。

站队，是存在于组织内的常见现象，也被称为圈子文化。也就是组织里的老大，身边最信任、最亲近的一群人，也可以叫做核心圈，这些人享有组织内大部分权力和***。

现实中，一个组织内存有多个小圈子。前文中说到的核心圈，是权力中心，多是管理层人员；此外还会有比核心圈更大的一个圈子，延伸到中层管理者；组织下属的各个部门还可能有类似于核心圈似的小圈子。

有点迷糊了吧？在一个组织内，可以说是大圈套小圈、圈与圈交叉，形成了错综复杂的圈子文化。

不站队或站错队都有风险，所以一定要眼光独到看人够准，站好队跟对人并充分展现你的忠心和才能，方可飞黄腾达，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨，你我怎能出于污泥而不染而只身事外，所谓的勾心斗角尔虞我诈，只不过是解决某一问题的手段而已，大的成功靠的是大位天定，不是人力所为，厚德载物，德不配位必有灾殃，做人要正道手段要高明，眼光要有高瞻远瞩，顺势而为，定能大成！

讲句务实的话，肯定是需要站队的，而且还是旗帜鲜明的那一种。

自古成王败寇，但最倒霉的永远都是老百姓。

正所谓：兴，百姓苦；亡，百姓苦。

而职场的老百姓就是那些不站队的朋友。

比对一下，我国封建社会的草寇现象是永远无法得到解决，只有在新中国成立后才完全解决。

而职场却依然如故，哪怕相互斗争的势力已经分出强弱，但聪明的老板永远不会让手底下出现一家独大的局面，即便胜负分明。

成王败寇，寇还是有生存空间。

所以啊，我个人认为站队是必要的，选择站哪边才是重点。

职场是竞争场，是赛场，还是“不见硝烟”的战场，明争暗斗，尔虞我诈，勾心斗角，免不了的。

有时，你不去与招惹别人，人家就是看你不顺眼，主动上门找事，与你争斗。你想躲，没门。

事实是，你想出人一头，想干点成绩，想得点利益，就会有人嫉妒你，惦记上你，打击你，阻止你的前行之路。

身在江湖，幻想同事间纯洁的和睦，想让对方真心诚意保护你、支持你、拥戴你，既天真幼雅，又十分可笑。即使有，别有用心的***象而已。

单位站队、单位内斗似乎成了职场人想避，又避不了的梦魇。对于那些或生性厚道，或能力不够，或经验不足的“老实人”，参与不参与，都好像很吃亏。

普通本科准备考研，但是在本科期间没有什么奖项，考研[_a***_]会有影响吗？

作为一名研究生导师，我来回答一下这个问题。

首先，对于普通本科高校的考生来说，如果在本科期间并没有获得任何奖项，包括专业技能奖项等等，并不会对考研复试产生负面影响，实际上有很多最终成功走进研究生课堂的普通高校本科生，都没有获得过什么奖项。

考研复试通常会注重三大方面的内容，其一是专业知识结构；其二是实践和科研能力；其三是沟通交流能力以及价值观。随着当前考研竞争日趋激烈，目前很多高校，尤其是重点高校在考研复试环节也更加注重专业知识的考察，基本上会把大部分本科期间涉及到的专业知识都考察一遍，有的高校还会随机选择考察科目，这也在一定程度上提升了考生的复习难度。

不同高校在复试的过程中，往往都会有所侧重，以计算机专业为例，很多高校更注重考生的实践能力，在考研复试过程中会安排上机考察，而且所占的比重也比较大，因此考生应该重点做好相关方面的准备。对于本科生来说，培养目标是具备初级科研能力的应用型人才，所以不少理工科专业通常都比较注重实践能力的考察。

按照历史经验来看，不少重点大学的本科生往往会有较强的实践能力，一部分考生在本科期间也会参与到一些课题组当中，从事一些基础的科研任务，还有一小部分考生在本科期间就发表过专业论文，这部分学生在复试时会有一定的优势。

最后，如果本科期间获得过各种奖项，不论是专业类的还是非专业类的，在面试过程中都会有一定的积极影响，但是如果没有也不会产生负面影响。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

要说有影响也有影响，要说没影响也没多大影响。毕竟复试是与导师面对面接触，与人打交道根本没有规律可言。

简单解释一下这两方面吧。

本科没获奖影响复试

这里说的获奖一般指的是在学术上、科技创新方面获的奖，比如大学生科技竞赛等等。为什么导师会青睐这样的奖项呢？因为研究生说到底是搞研究的，虽然是初级研究，但是学术性还是很强的，那些奖项也恰恰在一定程度上说明了你有一定的科研基础，可以很快上手研究生生活；另一方面来说，虽然考研的人那么多，但其实并不是所有人都适合读研究生，只是为了学历罢了，而在这个背景下，你本科有一定的科研基础并获得过奖项，从这一成果上可以反映出来你的科研潜质，相比较来说，导师会认为你可能会适合科研，所以，你如果有获奖经历，导师是比较重视的。

获不获奖不影响复试

说了影响的原因，再说说为什么有的时候也不影响吧。这里我就说一点，大家看看现在考研的人越来越多，读研的人也越来越多，但是这几百万人中，有几个本科是名校？有几个有过获奖经历？又有几个在本科的时候踏实做过科研？所以说，你的很大一部分的竞争对手其实都和你是差不多的起点。所以，起点一样的话，大家在同一起跑线参加复试，那就没什么影响不影响了吧。

不过，最后我还得加一句，让优秀成为一种习惯吧。这样当机会来的时候，不管什么时候，你都能从容抓住，而不是成为一个担心别人把机会抢走得恐惧中的人。

到此，以上就是小编对于比赛对职场的经验要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于比赛对职场的经验要求的2点解答对大家有用。