职场上谁决定你晋升了-决定我们在职场当中晋升的到底是什么?

摘要： 本文目录一览：1、职场升职是靠人际关系还是个人能力?2、...

本文目录一览：

• 1、职场升职是靠人际关系还是个人能力?
• 2、职场中,哪些因素会影响自己的晋升?
• 3、职场晋升是靠搞好上司关系还是自己的努力?
• 4、职场发展的高度,是由什么决定的?

职场升职是靠人际关系还是个人能力?

我认为职场升职主要是靠人际关系，当然个人能力也不能太差，刚好及格就行。

我认为都重要。职场硬性实力和软性实力缺一不可，当然对于不同职位，层级越往上人际交往能力就越重要。

职场升职往往是由多种因素综合作用的结果，其中包括个人能力和人际关系。两者的作用是不可忽视的。首先，个人能力是职场升职的重要因素。

我认为在职场中想要升职的话，这两样都是非常需要看重的，如果一个人的工作能力非常的行，但是挑衅能力不行的话，也是会受到影响的，所以我认为在工作中这两样能力都是非常重要的，对自己今后发展也会起到非常和谐的影响。

总而言之，职场升职既取决于个人的能力，又与良好的人际关系密切相关。通过持续的学习和提升个人的专业能力，结合积主动地建立和维护组织内外的人际关系，才能最大化地提高晋升的机会和成功的可能性。

职场中,哪些因素会影响自己的晋升?

领导与同事的评价：领导和同事的评价是影响职场晋升的重要因素之一。与领导和同事之间的良好合作关系、团队精神和沟通能力都能体现出一个员工的综合素质，对于晋升起到积极的影响。

职场中影响晋升的主要因素是自身创造的价值，影响自身创造价值的因素有：性格、职位、学历、核心技能（如策划、设计、写作等）和解决工作问题的能力。

定位不清晰。有一些老人总觉得自己在这家公司里面干的时间非常的长，所以说公司就应该要认认真真的对待着自己，也应该要对自己更加的客气一些。

职场晋升是靠搞好上司关系还是自己的努力?

1、当然，完全靠搞关系在一个公司立足，也是不太可能实现的事。对于普通人来说，能够在和领导搞好关系的同时，还拥有足够优秀的业绩。那你的升职加薪之路无疑会比较平坦。其实在职场当中，人际关系往往要比个人能力略微重要一些。

2、对于这个问题，我个人认为分2种情况来（1）在大公司，升职往往更需要资质和关系。（2）而在小公司，升职往往靠能力。因为小公司以及关系简单一些，而大公司人际关系复杂。

3、有一点一定要清楚，靠关系维持的领导层不会走得太远，毕竟所有关系网都是建立在利益至上的。选择你认为正确的道路走下去才最重要，其他的跟我们也没什么实际关系，不用顾虑，遵从内心即可。

4、做事先做人，这个还是有一点道理的。在职场中，有着良好的人际关系会让你的工作道路顺畅很多。特别是和领导的关系，如果你能得到领导的关照，那么你就会比别人多很多机会。

5、因为他要依靠他们工作，支撑自己的成就。但是很多情况下，有例子告诉人们，与领导人亲近会得到晋升和重用，从而在晋升和加薪中获得很多好处。事实上，这种例子在生活的中部很少见。这里涉及一个问题，就是处理与领导的关系。

职场发展的高度,是由什么决定的?

职场，或者说当代[_a***_]，最重要的能力是表达能力。因为，在未来社会最重要的资产，是影响力。影响力怎么构成？两个能力——第一写作，第二演讲。

因为他们的能力非常强，而且可以得到领导的喜欢；主要是我们自身的综合实力决定了天花板。

性格决定职场高度，主要原因是什么呢？性格是一个人对现实的稳定态度，习惯性行为中表现出来的人格特征与这种态度相对应。态度由三个因素组成：后天生活中的认知、情感和行为。