樊登推荐职场晋升指南,樊登推荐职场书籍
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于樊登推荐职场晋升指南的问题，于是小编就整理了3个相关介绍樊登推荐职场晋升指南的解答，让我们一起看看吧。刚入职场，你最想向前辈请教... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于樊登推荐职场晋升指南的问题，于是小编就整理了3个相关介绍樊登推荐职场晋升指南的解答，让我们一起看看吧。
刚入职场，你最想向前辈请教的问题是什么？
职场新人刚进公司也没什么经验，工作中难免会碰到一些不懂的地方或难题，自己闷头蛮干很容易浪费时间精力走弯路不说，还很可能最后压根想不出什么解决办法，这个时候最简单的办法就是问问公司老员工们了，但究竟该怎么正确向职场老人求教问题？
1、问前整理问题
不要一遇到个什么不懂的就想着问别人，像什么“word怎么删除空白页？怎么自动生成目录？”这一类的问题你也好意思拿去占用别人的时间手把手教你啊，网上一搜全是操作步骤。
如果真的碰到了一些需要请教的问题时，要提前准备好问题，找出问题的症结并简洁明了地表述给对方，不要一上去就讲起了自己遇到问题的全过程，你是去请教问题的不是去讲故事的，最后别是问题都没提到就被人嫌烦给打发走了。
不同的"老人"擅长不同的领域，请教问题前要清楚你去问谁比较合适，好比如你要是拿一个技术类问题去请教一个做人事的老员工那不是摆明了要吃“闭门羹”？
2、问时端正态度
向别人请教问题就是在无形当中占用着对方的时间和免费“蹭”经验，所以态度一定要谦和端正，姿态稍微放低点。不要随意打断对方的讲话或者是反驳观点，更不要在人前人后去贬责对方的言论，如果你有不同意见可以在对方说完后提出，说不定还能有一场延伸讨论，但如果对方委婉拒绝再次回答也不要心生埋怨，又不是别人欠你的。
其实更重要的是平时要和老员工保持友善的交往联系，不然如果平时搞个人主义或者与人交恶，那别说老员工了，就连同期新员工都不会帮你想办法解决问题。
我是91年出生的普通妹子，2013年大学毕业，毕业至今已经7年，职场的心态和工作内容都发生了很多的变化，而如果要说，刚入职场时，最想向前辈请教的问题，我这些却记忆犹新。
刚毕业的年轻人，对职场都充满着很多的热情与信心，可作为职场新人，受领导重视的程度一般不太高，而那个时候的我想的就是，如何把自己岗位的工作做到极致，可以让领导注意到我，让领导最快注意到我，这样以后升职加薪的几率也会大。
职场新人的工作技能稍微欠缺，都希望在工作技能方面可以得到更好的指导。比如，领导让我做PPT，我肯定想先向前辈请教，公司之前的PPT模板，以及之前的PPT风格。
每个人在职场中，多多少少都会遇到想要请***的时候，而不排队，确实会有很严苛的规章制度，所以，我会先了解这方面。
刚入职场的时候，我在一家韩资企业，做最简单的生产助理工作，我记得那时候公司用的是韩文的电脑键盘，我当时最想请教的问题，应该就是这个韩文键盘到底怎么用了。
我是这样想哈，刚入职场，你想升职、想加薪，这些都想得有点远了。想了也是白想，如果你冒昧的再去请教前辈：前辈，如何才能升职加薪啊？怕是前辈会心想：我都来了好几年了也没升职加薪，你还得排在我的后头那！
所以刚入职场，我觉得没有那么复杂，请教问题就从最简单的，自己真的不会的内容开始，踏踏实实的做好眼前的基础工作。
1、例如办公软件的应用问题
这些数据如何高效合并啊？
2、办事的流程
平时遇到这种事，前辈都是按照什么样的流程处理的呀？
樊登为何说先有幸福感的人容易成功？
我认为这个命题，正如“到底是先[_a***_]鸡还是先有的蛋”一样充满悬念，一直以来都看似简单却一直困扰着我们。
印度民族领袖甘地曰：幸福就是当你所思、所言、所做都处于和谐的状态。智者见智，每个人所站的角度不同，对问题的理解肯定有着不同的认识。樊登先生所言的“先有幸福感的人容易成功”，以此推断，幸福感是必须具备的先决条件，属于精神范畴，以白手起家的人来说，首先要以精神为动力，艰苦奋斗，奋发图强，才能给自己营造生存空间，成功是不断努力坚持出来的，半途而废只会得不偿失，不要站在远方羡慕别人，有时候你只需稍微再努力一点，你拥有的将会比他更好， 那种只专注于成功，牺牲了幸福，是一种错误的做法。只有与历史同步伐，与时代共命运的人，才能赢得光明的未来！
“如果你能成功地选择劳动，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那么幸福本身就会找到你”。你可能会有不一样的见解，如果是这样的话，我很想听听为什么你认为幸福来源于成功？！
心情和兴趣是最好的老师，***如你每天心情很糟，你还会去认真的做一样事情吗，***如你没有兴趣，你会用心去做这件事情吗！你有幸福感，就说明你心情不错，就说明你兴趣盎然，不能说你有好心情和兴趣就一定成功，但至少说你的电量充足，可以工作了，你工作了，努力了，你的成功率肯定会高。
先有幸福感的人容易成功，我认同这个观点。
幸福是人生的追求，也是人生的动力所在。正是所谓的：志得意满，意气风发，人逢喜事精神爽！在这种幸福状态下，人往往能超常发挥，有舍我其谁的豪迈感觉。
正如人们常说的，：＂你看这小伙儿，家庭好，事业更好＂，幸福满满，想不成功都难，拦都拦不住。幸福就像顺的风儿催人奋进，要你前行，快马加鞭，直奔千里之外，站山巅望群峰尽矮，正所谓幸福的人啊把歌唱！
当然，幸福的人都能成功吗，未必尽然。有些人是生在福中不知福，正如古书中说的：纨绔子弟，只知享清福，不知上进，满足现状，这样的人能成功吗，肯定不能，甚至还会倒退。
不幸福的人呢，经受无数挫折的人呢，孟子说：＂必先苦其心志，劳其筋骨，俄其体肤，空乏其身，行佛乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能，然后天将大任于斯人也。＂生活惨淡的人，从孟子的角度说，成功概率也很大，这样的人处境悲惨，急于改变自身状态，急于提升自己的地位，因此，他们的努力是加倍的，放大的，是野心膨胀的，不达目的不罢休的，他们的成功，也可以说是大概率的。
因此，成功这个东西，对于人来说是平等的，看谁能抓住，谁能勤奋努力，谁能借力前行，谁成功的可能性就大。
只有一种人，成功不了，贪图享乐，目光短浅，坐食其成，缺乏努力，不去奋斗的人，永远不会成功！
这句话讲得一点也没有错，人生的目标就是追求幸福，所谓成功也只是幸福感的其中一种表现。有了幸福感，人才能会把一件事情坚持下去，随著幸福感不断累积，会令人不断走向成功。
谢谢邀请回答
因为樊登已经成功了，已经获得幸福感，所以他才说，他说的才有人听有人赞同有，如果他不成功，如你我普通人呢，说出来还有人听吗，还有人信吗。
樊登说的先有幸福感的人才容易成功，我不赞同，请问这幸福感从那里来，樊登先生没有成功之前每天苦逼奋斗时，他会幸福，他说我有幸福感，我会成功的，估计你要要吐了。这幸福感不是凭空来的，窗外一亮，幸福感来了，神仙下凡一样。
幸福感的获取首先要来自你的努力与付出，你的奋斗得到周围人的认同，并有意想不到的收获，这样才能产生人生某一阶段暂时的幸福感。所有的幸福感都时间不长久。我们不能每天都活在幸福感中，每天还有苦恼无聊烦闷等相伴。
幸福感如恋爱一样，必须先找个恋爱对象自己心仪的一方，通过自己的行为语言逐渐的打动对方，然后一步步的约会深入，慢慢品尝爱情的甜蜜，想思带来倾诉，在收获爱情的同时也收获幸福感。***如你和心仪的对象没有这些过程，直奔主题，先有幸福感，然后慢慢的去获得恋爱的成功。相信你们很快想忘于江湖，幸福瞬间没有了，没有回味。
我认为先有成功才能获得幸福感，就像种地，你要先在地里撒下***，然后浇水锄草，在你的爱护下，***才能发芽，才能慢慢长大，变成庄稼，还要去收获，才能变成粮食，当你望着那一堆靠自己努力奋斗而来的粮食后，成功的喜悦从内心升起，那种幸福感不可言表，你先有幸福感试试，保证你连地却不想种，别说收获粮食了。一定先获得成功才会有幸福感。这是我说的。
职场瓶颈该如何提升自己？
不请自来，希望我的回答能对您有所帮助！
作为一个刚毕业工作两年的程序猿来说，这个问题也一直在困扰着我。从事IT行业最让人头疼的问题就是：加班，所以与其他行业的人相比，我的工作时间是12个小时，因此，可以提升自我的时间是少之又少。
不过，即便是加班再多，也抵挡不住我有一颗积极向上的心。提升自我的方面有很多，健康方面的、工作技能方面、人际关系方面等等。
健康：
这是首当其冲的，要知道一个人如果没有好的身体，其它都是白费。所以，可以利用下班时间多多运动。比如说跑步、打球、游泳等。以我为例，我就是每周三下班就会去游泳，现在室内的游泳馆都是恒温的，完全不担心冷的问题。
工作技能：
工作在很大一部分上决定了你的经济基础，而经济基础又决定了上层建筑，因此利用空余时间提升工作技能是有必要的。网上好多免费的公开课，找到对自己有帮助的，认真听课、学以致用。
人际关系：
人际关系这一条，我最近也在琢磨具体应该如何提升。人际关系是需要维系的，和朋友一起吃顿饭，聊聊最近得见闻。亦或是给父母打打电话，听听熟悉的声音，毕竟不在父母身边，而家人却担心耽误孩子的事业而很少主动打电话联系，即便是再想念也会犹豫再三。
手机码字不易，希望大家多多包涵！
职场自我提升有必要，依次突破才有效果
在职场中，自我提升是实现升职加薪的唯一手段，所以自我提升就很有必要。
那么究竟如何才能够实现自我提升？
首先，我们先明确一下，职场的自我提升包括哪些范畴。
1、硬实力的提升：比如说使用软件的能力、语言技能、专业技能证书等等；
2、软实力的提升：比如说写作能力、学习能力、思维能力、抗压能力、执行力等等；
3、***能力：比如说客户***、合作方***、渠道***等等。
这三类基本涵盖了职场自我提升所包含的范畴，也就是说我们在提升的时候要针对这些单项进行提升。
对于硬实力而言，提升起来相对比较简单，除了常用的OFFICE软件之外，特殊的职业还有不同的软件要求，比如说产品经理需要熟练掌握原型绘制工具以及脑图绘制工具，设计师需要熟练掌握ps/AI等软件等等。
【成功的职场人士如何利用工作8小时外的时间提升自我？】
谢谢邀请。我是汤帅，一个PPT自由设计师，承接PPT定制。
虽然说一天有24小时，但是除去了上班、睡觉的16个小时以外，剩下的8个小时可能在上班的路上，或者在吃饭走路，真正完全空闲下来的时间都是不完整的。那么我们要如何利用这些碎片时间来提升自我呢？
一、工作技能
想要提升自己的价值，最重要的是提升自己的工作技能。想要提升工作技能，最直接的就是给自己上课啦。下面给大家推荐两个不错的自学平台：
新浪公开课：
网易公开课：
里面有各种各样的课程，可以给你们进修，而且还可以用手机移动端去听课，可以充分利用走路和吃饭的时间，把你的碎片时间变成吃饭+学习，走路+学习，等公交+学习。坚持一段时间后一定会有所收获的。
二、社交交际
到此，以上就是小编对于樊登推荐职场晋升指南的问题就介绍到这了，希望介绍关于樊登推荐职场晋升指南的3点解答对大家有用。
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