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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升指南 老A ***的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升指南 老A ***的解答，让我们一起看看吧。

1. 40岁职场没有晋升空间怎么办？
2. 怎么样才能在公司一群工作了十多20年的老前辈中间更快升职？
3. 职场上获得晋升的渠道和途径有哪些？

40岁职场没有晋升空间怎么办？

升职不是工作的全部。把份内的工作做好做扎实做到更好，学一学新的知识。与刚进来的小白交交朋友，引导他们尽快熟练的完成任务，少走弯路；同时，***新补老，用他们身上的朝气，驱除自己身上的暮气。23岁参加工作，40岁之后，还有20年的职场道路要跋涉，怎么能泄气了呢！

怎么样才能在公司一群工作了十多20年的老前辈中间更快升职？

谢谢邀请

作者生活一知通（原创）

生活中我们总是会遇到一些感觉很***很成功的人，明明进公司时间不长，但是能得到上司和老板的赏识一有重要的职位和空缺，老板想到的都会是他们，而有的人在公司里兢兢业业奋斗了5年10年，可是却依然在原地踏步，找不到升职的希望，这是为什么呢？让我为你解答这些生活与职场的问题，

踏实做人。

我开始打工的时候我进了一家织布厂。当时是新人。也是刚参加工作没有经验，不知道怎么来开展工作，这时父亲告诉我说，只要踏实肯干，吃苦耐劳总没错的。当时我听从了父亲的建议，后来我一直在努力的学习怎么做什么生产。怎么来完成组长和班长交给我的任务。努力的提升自己对公司产品的认知。更快更好的完成公司交给我的任务。

这时辛勤的劳动总会有收获的季节。半年以后。公司扩大生产新成立一个车间需要一个车间组长，这时我的上司和老板，第1个想到的是我，记得老板找我谈话的时候说。小孟现在公司生产扩大了，需要一个组长来带领新的员工来完成公司的生产任务，我希望你能在这个职位上做好。当时我是坎坷与兴奋相结合，我说 老板，我才来的时间不是很长，资历不是很重我怕我不能完成公司交给我的任务，这个机会是不是交给老员工来做。他说没事的，我也注意你有一段时间了，感觉你很踏实。总是能完成别人交给你的任务，和同事的关系协调的很好。你的社交能力也不错，我相信你能做好的。

当时真是深受鼓舞。感觉自己被重视了。有的老员工已经做了两年了，还在原地踏步，而我只用了半年多的时间，就超越了他们。

难道我比他们聪明吗？我比他们的工作效率更快吗？其实这都不是重点。重点是不管是生活和工作。你如果想出人头地，想成功。那一定要沉淀下来。先把自己的事情做好。只有自己优秀了，那我自不动清风自来。所以投资自己，提升自己，才是职场生，值得唯一秘诀。

我是生活一知通，聚焦生活领域与职场问题，如果你有什么疑问，欢迎私信关注我。

感谢邀请。这个想想也没那么容易吧！最起码您的工作肯定是要认认真真的，埋头苦干几年才行。而且一定要跟着领导一起干，所有的事都要符合领导的要求。时间久了就会比年龄大的人进步快。

职场上获得晋升的渠道和途径有哪些？

在职场上，下面是个晋升的途径，是最有效的，如果[_a***_]这些途径，你都没有办法晋升上去，基本上可以确定，最近这一阵子你是不可能有更多的机会了。

【1】被领导举荐。

这是一个很快的路子，也就是你的领导举荐你，把你说的一朵花一样，能力又强，业绩又好，最后老板一拍板儿，就把你给提拔上去了，有时候很多人怀疑自己的领导，他巴不得这样子呢，对他又没有什坏处。

【2】找可靠的背书。

一定要找一个可靠的背书，也就是说背靠大树好乘凉，在自己的人际关系上，一定要给自己留足底牌，因为这种竞争是很激烈的，不要觉得你现在水平很不错，结果，人家迅速的超过了你，到时候想追赶难度就更大了。

【3】靠优异的业绩。

一个人只要有优异的业绩，也能够得到领导的器重，这一点大家不需要做任何的尝试，一试一个准，做到这一点可没有你想的办法，不管遇到什么问题，做事的人都是少不了的，如果招的一个人一天列晚的写他的号，也能干的思维，越是我们这样的，越是真诚。

【4】打通关键的关系。

所谓关键的关系，也就是掌握一些权力的人，他们如果不能够替你说话，基本上过不了多长时间，你的作用就微乎其微了，有些事情只可意味的事情都可以，关键是当大家没有这个意识的时候，就会很麻烦了。

无论如何，前提都是自己要努力，有一定的能力来满足职位的需求才能真正做的稳。

职场中晋升的三大方法，你必须要了解的职场晋升内幕

职场上明有规则，暗有潜规则，这是职场普片存在已久的现象，根深蒂固难以改变，因为在这些规则的背后，代表的是利益和实力的划分界定，这个就像动物的世界当中，无论是一只狮子还是一条狗，他们在自己的区域内巡逻时，撒上一泡尿代表这是自己的实力范围，如果说你一不小心走进了他的这个区域之内，那么你有可能就被狮子或者是恶狗猛咬一顿，动物是如此人类亦是如此，每个人在职场这些规则的背后都有自己的底线范围，并且试图不断的拓展自己的实力范围，以求***更多的生存***，从而维护自己的既得利益，那么职场当中到底该如何拓展势力以求晋升呢，主要有以下三种方法：

一，抬高你的上级你补位。职场上很多人的升职往往都很难过自己的上级这一关，因为只要上级在这个位置上不动，这就压死了一批人，所以很多职场人就选择这个方法来满足上司的同时满足自己的，从而达到双赢的目的。职场当中位置是有限的，不可能给每一个人安排一个领导职位，所以你必须在有限的职位当中为自己创造晋升的机会，而抬高你的上级就是其中的一种，具体来说抬高上级有三种方法，第一种是为你的上级扳倒对手，只有把你的上级政敌扳倒了，你上级升职了，论功行赏你才有进一步向上走的机会，否则你就必须等机会，等待你的上级赏赐你，当你不能为你的上级创造利益之时，你就只能被你的上级抛弃，因为谁要一个无用之人。第二种是残废哲学，什么是残废哲学呢，就是你把你的上级什么活都给干了，让你的上级很轻松，不需要做任何事情就可以拿工资，当你的上级升职之后，他肯定离不开你，只能是进一步的提拔你，很多职场人不愿意负责任，往往到后来就是吃亏在这个上面，要知道人都是有惰性心理，当懒惰成为习惯之后，很多东西不过问自然不懂，这个时候除了你已经没有别人可用只能用你。第三是有功归上，职场当中当你建立了一个比较大的功劳之时，这个时候你把你的功劳给你的上司，这个有两个好处，第一是表达一种投靠，这个可以迅速的拉近距离产生信任，第二种就是有功归上，让你的上级欠你的一份人情，当你的上级利用你的功劳升职之后，我相信他肯定会还你这一份人情，再说你已经是他的派系了，他需要做给别人看，说明他把忘恩负义，要不以后谁会有功归上呢？

二，扳倒你的上级你占位。职场当中在和上级的日常相处当中，不断的收集你上级的过失或者把柄，当这些把柄和过失能足够扳倒捏上级之时，你就等待一个合适的机会，彻底的把你的上级扳倒，然后你就可以顺理成章的接替你上级的职位了，不过你要确保最后晋升的一定是你，如果没有这个把握，我建议你不要轻举妄动，否则有可能是为别人做嫁衣裳，因此你务必要小心谨慎。具体来说有三种方法，第一种是当你的上级犯有明显的过失之时，这个过失带来的后果比较严重，这个时候你就可以利用你平时收集起来的不利证据痛打落水狗，不给你的上级一丝机会，让他彻底无法翻身，否则只要他有机会翻身，就是你的死到临头之日。第二种是用把柄威胁，这个把柄可以是他最在乎的东西，也可以是他最害怕的东西，在乎的东西他害怕失去，他害怕的东西他就会产生恐惧，你就可以顺利的对你的上级进行控制，那么扳倒他就轻而易举。第三种就是绵里藏针挑拨离间，让你的上级和高层之间互相猜疑，互相不信任，他们之间产生内耗，那么自然就会有很多的利用空间，他们掐的越狠你的机会就越大，这个时候如果你以知情人的身份，抖出你上级的***之事，那么对你的高层来说，自然就是一个处理他的良好借口，那么无形当中高层就回你除掉了你的上级，论功行赏，表彰你的忠诚，这个职位是你的可能性很大，由此可见于无声处收集证据是多么的重要，这就像我们说的会咬人的狗不叫，会叫的狗不咬人。

到此，以上就是小编对于职场晋升指南 老A ***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升指南 老A ***的3点解答对大家有用。