职场多听前辈的经验,职场多听前辈的经验怎么说

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场多听前辈的经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场多听前辈的经验的解答，让我们一起看看吧。听职场前辈的故事感受？职场新人...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场多听前辈的经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场多听前辈的经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 听职场前辈的故事感受？
2. 职场新人一定要谨听前辈的话语吗？

听职场前辈的故事感受？

可以感受到职场前辈的历练和智慧。

1.职场前辈是职场的资深人士，他们在职场中积累了很多经验和智慧，能够提供很多有价值的建议和指导。

2.从他们的故事中可以感受到职场中的困难和挑战，也能够学习到职场中的成功经验和做事方法。

3.倾听职场前辈的故事，可以帮助我们更好地适应职场，提升职业能力，也可以为我们未来的职业生涯打下坚实的基础。

这个问题的答案是主观的，我个人的回答如下：听职场前辈的故事，有时候会让人感到充满期待和憧憬，有时候也会让人感到忧心和担忧。
我觉得，故事并不能代替实践，能够让我们更好地了解职场和职业生涯的是自己的经历和体验。
但是，聆听前辈的故事也有它的价值。
通过前辈的故事，我们可以借鉴他们的经验和教训，避免犯同样的错误，同时也可以更好地为自己的职业生涯做出计划和决策。
总的来说，只有亲身经历才是最有说服力和最有价值的，但是在经历之前，听职场前辈的故事也是一种有益的准备。

职场新人一定要谨听前辈的话语吗？

一、傻一点，再傻一点，千万不要觉得自己比职场前辈聪明，要知道你自以为是的职明，在别人眼里就是不成熟的表现。你越聪明，别人就越怕你看出他们的弱点，就会同你保持距离，甚至诋毁你。

二、对待上级，永远多听多做，不要多问，更别说替领导做决定了，你的任务就是把上级的想法完全变成现实，而不是替上司考虑这件事该怎么做。

三、做为新人表现是必要的，但切忌不要过度，恨不得包揽下所有的事情，这样只会让你之后焦头烂额。

初来乍到，请多多关照。深刻的理解下这句话，你就会懂的要不要听前辈的话，尊重前辈是最起码的，任何行业都是应该。况且前辈的经验教训也是值得你学习的。新人刚进职场要多学多看多做。

不是啊。

前辈也不同的，遇到那种不靠谱或人品不好的前辈，面儿上过得去就行了，不用多来往。

如果是那种正常的前辈，尊敬是必须的。第一，他和你一样都是员工，他的工资不和你的工作挂钩，他不是必须教你的。我进公司第一天老板就说：没有人认识你们，更没人爱你，领导会要求前辈带带你，但要真想前辈和你分享经验，你自己要想办法去让他们愿意。第二，他可以是你的镜子。你只有尊敬他，才会想用心去了解他，认真分析他传授的工作方法和工作要求。做到这些，你才能对你的工作有全面了解，才能在前辈经验累积的基础上取得一个相对较高的起点。第三，你也会成为前辈，你希望后辈们怎么对你，你就要做出榜样来给后辈，渐渐让尊重成为团队的文化。

尊重当然不是毕恭毕敬，但尊重一定要让对方能感受到。有的人觉得毕恭毕敬才能体现尊重，你可以毕恭毕敬（咱们都是以前辈是靠谱的前辈为前提的啊，对那些个只会欺负晚辈又没有真材实料的人，臊着他们就行了）；有的人觉得你完全按他说的做是尊重，你如果需要改变时，最好先征求他的意见，并且耐心地充分说明自己的[_a***_]；有的人觉得你要参与他的生活才是尊重，你就没事儿多联系联系他…尊重不是表面功夫，如果你愿意了解对方，愿意从他的角度考虑问题，甚至愿意投其所好（不是溜须啊），我觉得就是尊重。

到此，以上就是小编对于职场多听前辈的经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场多听前辈的经验的2点解答对大家有用。