职场上的领导经验,职场上的领导经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的领导经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上的领导经验的解答，让我们一起看看吧。曾国藩中年之际才懂得调整心态和低调...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的领导经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上的领导经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 曾国藩中年之际才懂得调整心态和低调地方官员沟通。职场中的你有何同领导同事沟通的经验？
2. 凭你的经验，在职场里是受领导待见的人爬升快还是业务能力强群众基础好的人爬升快？

曾国藩中年之际才懂得调整心态和低调地方官员沟通。职场中的你有何同领导同事沟通的经验？

1、常微笑和对方有眼神交流 俗话说的好： “抬手不打笑脸人” ，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的 话题感觉无话可说， 那么你要学会微笑倾听。 和对方说话时， 一定要有眼神交流。 2、在涉及具体个人的是非八卦 巧妙地保持中立 这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则 无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附 和几句： “是么？” ，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要 学会“参与但不掺和” 。 3、关注周围的新闻和大家都关心的事情 把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的 事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么 过这类大家说起来都很高兴的事情。 4、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎 如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎： 美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥??一些小技巧和小经验的交流，立 马让你们话如泉涌。 5、自己要调整心态 别先入为主地认为和同事无话可聊 在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平 时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。 6、面对不同年龄层的人 聊不同的话题 和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年 龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的 趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到 他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和 性格，寻找共同的兴趣点。 7、切忌：千万别聊同事的隐私 少谈本单位的事情 同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告 诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。 8、同事间聊天时 要注意倾听多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很 重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。

我来说一下我感受吧，人到中年才发现左右逢源是个褒义词，对领导不要去顶撞，即便是他错了，而是提出个人观点，至于他***纳与否那是他的事，出了事也是他的责任，对同事要做到和平共处也不容易，但凡事能忍则忍，忍不住了就想想：我们只是同事关系

凭你的经验，在职场里是受领导待见的人爬升快还是业务能力强群众基础好的人爬升快？

很高兴回答你的问题，在我这么多年的职场生活中，我感觉这两种人都爬升很快。只是两个比较的侧重点不一样而已

1. 喜欢主动帮领导干活

领导都喜欢独立性强，在做完自己工作过后，能主动为领导分担其它的工作。

2. 经常主动找领导汇报工作和沟通

领导一般安排的工作，你做完之后主动找他沟通，这样他能很好的了解工作进展情况。

3. 不经常抱怨的

这些人做什么工作都默默无闻，一两次的得失不会影响他们，不管什么情况都能认真工作，把公司利益放在首位。

4. 有上进心的人

只有上进心，才能创造出更好的产品，没有上进心做工作只是单纯的为了工作，不会去钻研，不利于公司发展。

5. 不当面恭维但是帮领导树立威信的人

到此，以上就是小编对于职场上的领导经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上的领导经验的2点解答对大家有用。