小孩二十年职场经验,20年后孩子们的工作

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小孩二十年职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小孩二十年职场经验的解答，让我们一起看看吧。职场中，自己研发了一款新产品要...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小孩二十年职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小孩二十年职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，自己研发了一款新产品要怎么运营比较好？
2. 四十岁职场女性，工作压力大，无时间照顾孩子想，可以重新选择什么职业？

职场中，自己研发了一款新产品要怎么运营比较好？

只要你的产品好，在市场上适销对路，要运营好，那是水到渠成的事情。

可以运营的方式太多了，以下几种模式，你可以参考使用的：

第一，首先将你开发的产品申请专利，通过法律手段以保护你的权益，不管后面你如何操作，都能保证自己手中的产品不会给别人白白夺走。

第二，如果自己资金充足，且有市场开拓经验，不妨自己成立公司，自任总经理，招兵买马，在市场上大干一场，以你开发的产品为核心，打造一个优秀品牌出来！

第三，如果你有资金，没有市场开拓经验，或者有市场开拓经验，却没有资金，都可以找别人合作。成立一个合伙的公司，共同开拓市场，打造品牌。

第四，如果各方面的条件都不成熟，可以将自己手中的产品专利租赁出去，也不用考虑什么了生产经营和开拓市场了，只是舒舒服服地收取产品专利租赁费。

第五，干脆将自己手中的产品专利卖出去，狠赚一大笔专利转让费，再用这笔钱做自己擅长的事情，例如再开发一个更优秀的产品专利出来，或坐自己其他喜欢的事情。

希望我的建议可以帮到你！

杨辉讲师，分享20多年职场经验正能量，若对你有帮助，敬请关注及点赞，谢谢！

四十岁职场女性，工作压力大，无时间照顾孩子想，可以重新选择什么职业？

谢谢邀请。

我实话实说，如果有说得不妥当之处请勿见怪。

40岁职场女性，如果现在想重新择业难度是很大的，如果你现在属于公司高管，那不管跳槽到哪个公司压力都很大的。

如果你是中层管理层，压力相对少一点，但也不可能有很多精力照顾孩子。

想请问一下，您家孩子到底多大了？如果已经在10岁左右，大可以试着放手，让他自己慢慢学会管理自己。反正我家孩子是放养的，现在各方面都还不错，成绩中上等，性格也活泼，老师同学都喜欢。

如果你孩子太小，想回归家庭多点时间照顾孩子的话，不如做个自由职业者吧。没有公司上班那么大压力，自己的买卖自己做主，可能没有上班的收入高但能照顾到孩子。打工就不建议了。

40岁的年纪，高不成低不就的，实在没有什么轻松的工作可选择。

其实在互联网这么发达的今天，每一个行业的工作都可以衍生出来第二职业，如果女生已经决定推出一线职场，那么建议仔细思考自身身边***，延展出在家顾家也可完成的工作。比如现在大量的居家女性开始了微商、手工、代理等等的行业。利用好原来的工作***，开发第二职业是比较简便保险的方法。创意是不太建议的，风险大而且投入精力较多。

“左手搬砖、右手抱娃”的职场宝妈形象，让人同情又无奈。“职场宝妈”如何让育儿和上班两者兼顾？

我借一位职场女性的案例，来谈谈看法。

我有位女性朋友，结婚前在大企业上班，任项目经理，经常出差，因为按项目成果考核，项目经理经常没上班与下班之分，回到家也想着工作上的事。因为工作敬业、雷厉风行、收入很高，在周围人的眼里，她就是一个女强人。

但这一切在她结婚有了小孩有了变化，她为了照顾小孩，她申请了调岗，调到门市部，做了一名营业经理。无论从职级还是收入，都比以前降了不少。

我问起她如何面对这种落差？她很淡然：我的情况变了，职业心态自然要有所变化。凡事有得必有失，我现在要做的，不是去想我失去了什么，而是我怎么样让我的所得更多。

我问她为什么要选择一份营业经理的工作？她说：以前是项目经理，工作时间不固定、经常出差，工作是结果考核，下班以后还要去想工作上的事。现在，营业经理工作场地固定、工作时间固定，考核是计时、计件考核，我上班全身心投入工作，以我的拼劲，我的收入并没有想象中少多少。

我问她以后有什么规划？她说先“享受当下”，一个连现在都过不好的人，想以后没有什么意义？

到此，以上就是小编对于小孩二十年职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于小孩二十年职场经验的2点解答对大家有用。